روش تحقیق

وبلاگ کلاسی درس روش تحقیق

موضوع اول:

بررسی ارتباط بین تعهد کارمند و خطی مشی های سازمان در کرمان خودرو

سوال:

آیا ارتباط مثبتی بین تعهد کارمند با خطی مشی های سازمانی وجود دارد؟

فرضیه:

ارتباط مثبتی بین تعهد کارمند به خطی مشی های سازمانی وجود دارد.

موضوع دوم:

بررسی تاثیر استفاده ازاتوماسیون اداری در شرکت کرمان خودرو

سوال:

آیا سیستم اتوماسیون اداری بر دقت مدیران تاثیر دارد؟

آیا سیستم اتوماسیون اداری در کوتاه تر شدن زمان انجام کارها در بین کارمندان تاثیر دارد؟

فرضیه:

سیستم اتوماسیون اداری بر دقت مدیران تاثیر مثبت دارد.

سیستم اتوماسیون اداری در کوتاه تر شدن زمان انجام کارها توسط کارمندان تاثیر مثبت دارد.

+ نوشته شده در  چهارشنبه هشتم آبان ۱۳۹۲ساعت 18:47  توسط دانشجویان کلاس اول  | 

1-       بررسي علل افزايش طلاق در بين زوجهاي زير 30 سال در استان البرز از  سال 90 بعد

2-       بررسي رابطه بين فشار رواني مادر در دوران بارداري بر كودك

3-       علل افزايش تجمل گرايي در قشر متوسط جامعه در تهران از سال 80 به بعد

4-       بررسي ارتباط بين تعهد كارمند و خطي مشي هاي سازمان در شركت كرمان خودرو

5-       بررسي تاثير استفاده از اتوماسيون اداري در شركت كرمان خودرو در سال 92

+ نوشته شده در  چهارشنبه هشتم آبان ۱۳۹۲ساعت 18:22  توسط دانشجویان کلاس اول  | 

1-       بررسي علل افزايش طلاق در بين زوجهاي زير 30 سال در استان البرز از  سال 90 بعد

2-       بررسي رابطه بين فشار رواني مادر در دوران بارداري بر كودك

3-       علل افزايش تجمل گرايي در قشر متوسط جامعه در تهران از سال 80 به بعد

4-       بررسي ارتباط بين تعهد كارمند و خطي مشي هاي سازمان در شركت كرمان خودرو

5-       بررسي تاثير استفاده از اتوماسيون اداري در شركت كرمان خودرو در سال 92

+ نوشته شده در  چهارشنبه هشتم آبان ۱۳۹۲ساعت 18:22  توسط دانشجویان کلاس اول  | 

1-       بررسي علل افزايش طلاق در بين زوجهاي زير 30 سال در استان البرز از  سال 90 بعد

2-       بررسي رابطه بين فشار رواني مادر در دوران بارداري بر كودك

3-       علل افزايش تجمل گرايي در قشر متوسط جامعه در تهران از سال 80 به بعد

4-       بررسي ارتباط بين تعهد كارمند و خطي مشي هاي سازمان در شركت كرمان خودرو

5-       بررسي تاثير استفاده از اتوماسيون اداري در شركت كرمان خودرو در سال 92

+ نوشته شده در  چهارشنبه هشتم آبان ۱۳۹۲ساعت 18:22  توسط دانشجویان کلاس اول  | 

1:تاثیر کلاسهای اموزشی روانشناسی بر امید به زندگی جوانان منطقه 8 تهران

امروزه به دلیل افزایش مشکلات معضلات اجتماعی اعم از ارتباط های نامشروع و تاثیر اعتیاد پدر و مادر بر سلامت روان فرزندان و ...افراد جامعه از لحاظ روانی سلامتیشان بیشتر در معرض خطر قرار می گیرد و شاید به همین دلیل بیشتر برای رفع مشکلات خود به این کلاسها مراجعه می کنند.

1:ایا این کلاسها واقعا بر سلامت روان افراد اثر دارند؟

2:چند درصد از افراد جامعه به سمت اینگونه اموزشها می روند؟

3:مراجعه کنندگان به این کلاسها را چند درصد مردان و چند درصد زنان تشکیل می دهند؟

4:رده سنی افرادی که به این کلاسها مراجعه می کنند در چه رنجی است؟

5:ایا تاثیر این کلاسها مقطعی است یا مداوم؟


2:اثر تنبیه و پاداش بر عملکرد کارکنان بانک سپه شعبه خراسان در سال 81تا83

بررسی تاثیر تنبیه و پاداش در میزان بازدهی کارکنان و اینکه کدام یک موثرترند.از انجایی که میزان بازدهی کارکنانی که تنبیه می شوند یا پاداش می گیرند در مقایسه با کارکنانی که مورد تنبیه و پاداش قرار نمی گیرند دارای تفاوت چشمگیری است اما بررسی اینکه کدام یک از دو عامل تنبیه و پاداش موثرتر است مورد توجه قرار می گیرد.

1:ایا تنبیه موجب افزایش بازدهی کارکنان می شود؟

2:ایا پاداش نقش به سزایی در عملکرد کارکنان دارد؟

3:ایا کارکنانی که مورد تنبیه و پاداش قرار نمی گیرند بازدهی یکسانی در مقایسه با کارکنانی که مورد تنبیه و پاداش قرار می گیرند دارند؟

4:پاداش تا چه محدوده ای می تواند در عملکرد کارکنان نقش ایفا کند؟

5:ایا پاداش یا تنبیه افراطی تاثیر معکوس خواهد داشت؟

+ نوشته شده در  شنبه چهارم آبان ۱۳۹۲ساعت 10:27  توسط دانشجویان کلاس اول  | 

1:اثر تنبیه و پاداش بر عملکرد کارکنان بانک سپه شعبه خراسان در سال 81تا83 :بررسی تاثیر در میزان بازدهی عملکرد بانکها در اراِیه خدمت به مشتریان و نحوه برخورد کارکنان با مشتریان 

2:اثر غذاهای فست فودی بر سلامت دانشجویان دانشگاه ارشاد:ایا خوردت مداوم فست فود باعث به خطر انداختن سلامتی دانشجویان می شود

3:تاثیر کلاسهای فوق العاده بر دانش اموزان مدرسه راهنمایی سوده در سال 89تا90:ایا کلاسهای فوق العاده مدارس بر یادگیری دانش اموزان تاثیر می گذارد

4:تاثیر کلاسهای اموزشی روانشناسی بر امید به زندگی جوانان منطقه 8تهران:ایا این کلاسها نقش به سزایی در سلامت روانی جوانان دارند یا فقط نقش تبلیغاتی دارند؟

5:تاثیر افزایش تبلیغات تلویزیونی در میزان فروش محصولات شرکت تن تاک در سال 91:با توجه به تمایل بشتر افراد برای کاهش وزن افزایش این تبلیغات بر میزان فروش این محصول نقش به سزایی دارد


+ نوشته شده در  شنبه چهارم آبان ۱۳۹۲ساعت 10:6  توسط دانشجویان کلاس اول  | 

معصومه فلاح

1. بررسي عوامل تاثير گذار بر بي ميلي جوانان نسبت به ازدواج در شهر قدس

بيان مسئله:

 امروزه امر ازدواج يك دغدغه مهم  فردي واجتماعي  مي باشد. كه عوامل بسياري در افزايش يا كاهش اين امر نقش دارد افزايش هزينه هاي زندگي، بالا رفتن سطح توقعات ، شيوع روابط نامشروع و عوامل ديگر مي تواند دليلي باشد بر بي ميلي جوانان نسبت به امر ازدواج وعدم تشكيل زندگي مشترك. با توجه به اين كه ازدواج مي تواند اساس تحكيم بنياد خانواده باشد و امر بسيار ضروري درزندگي فردي و اجتماعي هر انسان است و همچنين نحوه افرينش انسان و تفاوت هاي جنس زن و مرد توسط پروردگار متعال به گونه اي بوده كه امر ازدواج يك امر ضروري از جهات گوناگون عاطفي غريزي معنوي ومادي مي باشد.، هدف از اين بررسي اگاهي عميق تر از عوامل تاثير گذار بر بي ميلي جوانان نسبت به امر ازدواج ودستيابي به راهكار هاي مناسب براي حل اين مشكل باشد.

سوالات تحقيق :

 آيا افزايش هزينه هاي زندگي تاثير مستقيم بر بي ميلي جوانان دارد؟

آيا حس استقلال مالي در دختران از عوامل كاهش ازدواج انهاست؟

آيا پايين بودن سطح درامد در شهرهاي حاشيه اي اين بي ميلي را تشديد مي كند؟

آيا ارضاي نياز هاي عاطفي وغريزي در حين روابط نامشروع ميتواند بر بي ميلي نسبت به ازدواج تاثير گذارد؟

آيا عدم مسئوليت پذيري جوانان از دلايل اصلي كاهش ازدواج است؟

 

 

2 .بررسي تاثير آموزش كاركنان بر ميزان بهره وري در شركت ايده آرماني آراد

بيان مسئله :

 نيروي انساني مهمترين عامل تشكيل دهنده يك سازمان است كه در پويايي وحيات آن اهميت بسيار دارد . اگر اين عامل قابليت هاي لازم براي انجام دادن وظايف را نداشته باشد در رسيدن سازمان به اهداف و رسيدن به بهره وري مطلوب اختلالاتي ايجاد مي شود. آموزش را ميتوان جرياني دانست كه در آن مهارتها، طرز تلقي ها وگرايش هاي مناسب را براي ايفاي نقشي خاص مي آموزند. جريان آموزش شامل محتوا، جهت وتاكيد هاي خاص است كه طي اين جريان معلومات در ذهن فرد جايگزين و با آگاهيهاي قبلي تلفيق ميشوند ودر نتيجه در رفتار ونحوه ديد فرد تغييراتي به وجود مي آورد.  ضرورت آموزش در آماده سازي نيروي كار وتجهيز اين نيرو به دانش ها ومهارت هاي مورد نياز به منظور انجام دادن وظايف در جهت تحقق هدف هاي تعيين شده امري انكار ناپذير است . هدف از اين بررسي اين است كه چگونه ميتوان با اتخاذ روش هاي مناسب آموزش نيروي انساني ماهر و ورزيده اي آماده كرده تا سازمان به بهره وري بيشتري دستيابد.

سوالات تحقيق :

آيا آموزش روحيه كاركنان را تقويت ميكند ودر بهره وري سازمان نقش دارد؟

آيا آموزش روابط بين كاركنان و مديريت را بهبود مي بخشد؟

آيا آموزش مي تواند هزينه هاي تعمير ونگهداري سازمان را كاهش دهد ؟

آيا آموزش سطح اثر بخشي كار از نظر كمي وكيفي را اعتلا مي بخشد؟

آيا آموزش ميتواند استعداد هاي موجود را پرورش دهد؟

+ نوشته شده در  سه شنبه سی ام مهر ۱۳۹۲ساعت 23:42  توسط دانشجویان کلاس اول  | 

با سلام و تشکر فراوان از استاد گرامی سرخانم توحید لو-  دانشجو زاهده شاملو

1) تاثیر مدیریت زمان در پیشرفت تحصیلی دانشجویان دختر دانشگاه پیام نور تهران

استفاده موثر و اثر بخشی از زمان ضرورتی اجتناب ناپذیر برای موفقیت در عرصه کار و زندگی است.مدیریت زمان شامل کلیه مهارت ها برای کنترل کردن و استفاده بهتر از زمان میباشد.

اهمیت واهداف تحقیق:

تحقیق و حس کنجکاوی از تمایلات فطری بشری است و میل به شناخت و ارضاء این حس موجب دست یافتن به مجهولات زیادی شده است.که در خصوص کشف موفقیت های روز افزون بشری گردیده است که رموز موفقیت در استفاده  از پژوهش ها و تحقیق میباشد و از طریق این تحقیق و پژوهش میباشد که انسان توانسته سیر تاریخ را تغییر داده و دست به ابداع و اسباب و وسایل بزند و مسائل و مشکلاتی که در مسیر زندگیش وجود دارد برطرف نموده یا درصدد رفع آن برآید و با استفاده از این تحقیقات و اصول و قوانین منطق جدیدی را کشف کند تا انسانها بتوانند روزگار خویش را سپری کنند.هدف کلی یافتن رابطه بین مدیریت زمان بر پیشرفت و اگاهی از عواملی که در مدیریت زمان و پیشرفت تحصیلی تأثیر دارد. میزان مدیریت زمان با پیشرفت تحصیلی رابطه دارد در این زمینه در بسیاری از کشورهای مختلف تحقیقات متعددی که رابطه پیشرفت تحصیلی با مدیریت زمان مورد مطالعه قرار میدهد ولی در کشور ما تا آنجا که محققین اطلاع دارند تحقیقات کمی در این زمینه صورت گرفته است.

سوالات :

1-   آیا بین مدیریت زمان با پیشرفت تحصیلی رابطه ای وجود دارد؟

2-   آیا بین سنین مختلف دانشجویان در مدیریت زمان تفاوت معنا داری وجود دارد؟

3-   آیا بین ترم های مختلف دانشجویان در مدیریت زمان رابطه معنا داری وجود دارد؟

4-   آیا بین دانشجویان ترم های آخر در مدیریت زمان رابطه معنی داری وجود دارد؟

 فرضیه:

1-    بین مدیریت زمان با پیشرفت تحصیلی رابطه ای وجود دارد.

2-   بین سنین مختلف دانشجویان در مدیریت زمان تفاوت معنا داری وجود دارد.

3-   بین ترم های مختلف دانشجویان در مدیریت زمان رابطه معنا داری وجود دارد.

4-   بین دانشجویان ترم های آخر در مدیریت زمان رابطه معنی داری وجود دارد.

 2)  بررسی وضعیت اجتماعی و اقتصادی زنان سرپرست خانوار

زنان سرپرست خانوار مقوله است که در چهارچوب رفاه خانواده امر مهمی تلقی می شود و حقیقتاً زن و خانواده دو مقوله غیر قابل تفکیک از یکدیگرند. واقعیات موجود در جامعه نشان از آن دارد که علی رغم اعلامیه ها و بیانیه ها و تاسیس نهادها و سازمان های بین المللی مختلف در تحقق حقوق زن، مسئولیت و هزینه ها قابل توجه و طاقت فرسای تامین معاش خانواده که بر عهده این قشر آسیب پذیر اجتماعی می باشد در بسیاری از موارد سخت و یا حتی غیر ممکن است. زنان سرپرست خانوار از جمله گروهای آسیب پذیر اجتماعی هستند که گاه عواملی چون طلاق ، فوت یا اعتیاد همسر، از کار افتادگی و رها شدن توسط مردان موجب آسیب پذیر شدن این طیف وسیع در جامعه می شود. تصور این واقعیت که اگر موقعیت آنان در جامعه سنتی و پدر سالارانه باشند نیز درد آور است. براساس آمار های رسمی کشور امروز زنان سرپرستی 4/9درصد خانوار ایرانی را بر عهده دارند درآمد کمتر زنان سرپرست خانوار موجب فقر نسبی آنان نسبت به مردان سرپرست خانوار می شود.

 اهمیت موضوع:

سنجش وضعیت اجتماعی و اقتصادی زنان سرپرست خانوار هم از لحاظ نظری و هم از لحاظ کاربردی حائز اهمیت است و موجب شناخت بعد جامعه شناختی می شود و هم می توان با شناخت متغیرهای موثر در آن وضعیت این قشر را برای سیاست گذاری ها وبرنامه ریزی ها استفاده کرد و تا با خارج کردن آنها از چتر حمایتی قدمی در جهت توانمند سازی آنان بر داشت.در این راستا با توجه به طرح هدفمند کردن یارانه ها و حساس شدن جامعه بعد از این طرح با توجه که مبلغ پرداختی به همه افراد جامعه از هر قشری یکسان است آنچنان فرقی در شرایط اجتماعی آنها نمی کند و در شرایط قبلی خود باقی می مانند. با توجه به اهمیت خانواده و نقش سرپرست خانوار در تامین نیاز های اصلی اعضای آن از یک سو و وجود تبعیض های جنسیتی از سو دیگر محدودیت حقوقی و عرض نابرابری ها در بیشتر زمینه ها اجتماعی و اقتصادی برای زنان در اغلب جوامع از جمله کشور ما و از سوی دیگر بررسی ویژگی اقتصادی و اجتماعی زنان سرپرست خانوار در مقایسه با مردان ضرورت می یابد. این ضرورت بیش از هر چیز از این زاویه که ویژگی های مزبور می تواند بر توانایی و امکانات در تامین نیازهای اعضای خانوار تاثیر گذار باشد نمایان می گردد. به طور کلی مطالعه این گونه از خانوارها به عنوان زیر جامعه ای از اقشار آسیب پذیر جامعه می تواند در شناسایی و کمک به آسیب پذیر ترین سبک خانوار جامعه به شمار آید. از این رو خانواده هایی که تحت سرپرستی زنان اداره می شوند در اغلب کشورها از جمله فقیرترین خانواده ها محسوب می شود. بررسی سوابق موجود در کشور نشان می دهد که مطالعات انجام شده در این زمینه غالبا به بررسی جنبه هایی جزئی از شرایط زندگی گروهی از زنان سرپرست خانوار مانند مشکلات اجتماعی و اقتصادی و عاطفی آنان و یا بررسی نقش سازمان مسئول حمایت از گروه آسیب پذیر و کاستی های موجود در این زمینه پرداخته اند و تصویر جامعی از ویژگی اجتماعی اقتصادی این گروه ارائه نداده اند لذا بررسی  تصویر دقیقتر و علمی تر از این واقعیت احساس می گردد. حمایت از این گونه زنان سرپرست با توجه به شرایط متفاوت اقتصادی و اجتماعی خانوار متفاوت است و افرادی که از وضعیت مالی و اشتغالی بهتری برخوردار هستند از زیر چتر حمایتی پوشش خارج شوند واین کمک به زنان سرپرست خانوار نیازمندتر تعلق گیرد. سعی شود کمک ها و حمایتها یک شکل نباشد تا فقر مطلق از بین برود و نهاد ها و موسسات به روشهای بهتری افراد نیازمند و آسیب پذیر را تحت پوشش قراردهند.

سوالات تحقیق:

1-   اولویت بندی زنان سرپرست خانوار با توجه به وضعیت اجتماعی و اقتصادی آنها برای دریافت کمک ازموسسات درست است؟

2-    آیا با توجه به شرایط سخت زندگی زنان سرپرست خانوار منابع اجتماعی و اقتصادی به روش مناسبی توزیع شده است؟

1-   آیا میزان درآمد زنان سرپرست خانوار  با وضعیت اقتصادی آنان تناسبی دارد؟

2-   نوع غالب مسکن زنان سرپرست خانوار چگونه است؟

3-   آیا تناسبی بین تحصیلات زنان سرپرست خانوار و رابطه آن با وضعیت اقتصادی آنان هست؟

4-   آیا منطفه سکونت زنان سرپرست خانوار رابطه ای با وضعیت اقتصادی آنان دارد؟

5-   آیا کمک های موسسات خیریه و امدادی (کمیته امداد امام (ره) وبهزیستی) نقشی در برطرف کردن مشکلات اقتصادی و اجتماعی آنان داشته اند؟

6-   آیا سن زنان سرپرست خانوار تاثیری در وضعیت اجتماعی واقتصادی آنان دارد؟

7-   زنان سرپرست خانوار بیشتر در چه مشاغلی فعال و چه مقدار دست مزد دریافت می کنند؟

فرضیات تحقیق:

1- بین تحصیلات و میزان درآمد زنان سرپرست خانوار رابطه وجود دارد.

۲- بین سن و میزان تحصیلات زنان سرپرست خانوار رابطه وجود دارد.

3-بین نوع منطقه مسکونی (مرکز یا حاشیه) زنان سرپرست خانوار و استفاده از حمایت های  اقتصادی موسسات حمایتی رابطه وجود دارد.

۴-بین وضعیت سکونت (شخصی، استیجاری) و مراجعه به سازمانهای حمایتی رابطه وجود دارد.

3) بررسی نقش توریست و تأثیر آن بر امنیت ملی

توریست به عنوان عنصر اصلی جهانگردی محسوب که با ورود خود به یک کشور موجبات اشتغال و ارزآوری و همچنین دارای مزایای ارتباطی، سیاسی، فرهنگی و تأثیرات بین الملل است.

4)چگونگی ایجاد و گسترش بخش کارآفرینی در سازمان

رشدسريع تعداد رقباي پيچيده و جديد، حس بي‌اعتمادي نسبت به روشهاي سنتي در مديريت شركتها، خروج جمعي از بهترين و درخشانترين كارمندان از شركت جهت تبديل شدن به كارآفرينان كوچك،رقابت بين‌المللي، كوچك كردن شركت‌هاي بزرگ و ميل عمومي به بالا بردن بازدهي وبهره‌وري.نخستين اين مشكلات كه رقابت است اينك عرصه را بر كارهاي تجاري تنگ كرده است. اقتصاد كنوني كه از فناوري بالايي بهره‌برداري مي‌نمايد تعداد به مراتب بيشتري از رقبا را در عرصه فعاليت  شركتها وارد نموده است. بر خلاف دهه‌هاي گذشته، اكنون تغييرات، نوآوريها و بهبود در بازار كار بسيار متداولندسازمان ها بايد نوآوري به خرج دهند يا از دور خارج شوند.

5) نقش مدیریت دانش در توانمندسازي منابع انسانی

امروزه توانمند سازی منابع انسانی از مباحث مهم مدیریت منابع انسانی سازمان ها به حساب می آید و در این میان مهم آن است که هر کدام از افراد چه احساسی نسبت به توانمند بودن خود دارند.

 6) تعیین میزان سلامت روان در بین پرستاران شاغل در بیمارستانهای تهران

در جامعه بعضی از مشاغل هستند که فرد باید دارای یک سری توانایی و شرایط خاص باشد که بتواند مسئولیت خود را به نحوه شایسته انجام دهد . پرستاری جز مشاغلی است که نیاز به تقابل فراوانی بین خود و بیماران دارد. آنان باید بیماران را در بهترین شرایط روانی و جسمانی قرار دهند بنابراین برای این امور باید بتوانند شرایط قابل قبولی را در خود حفظ کنند که این امر نیار به اعتماد به نفس و یکسری عوامل دیگر میباشد که به این امر کمک می کند که کارساز باشد.

 

 

 

+ نوشته شده در  یکشنبه بیست و هشتم مهر ۱۳۹۲ساعت 15:51  توسط دانشجویان کلاس اول  | 

معصومه فلاح

۱. استفاده از مكمل هاي پروتئيني در بين جوانان 18 تا 2۵ سال در شهر قدس

كمبود اگاهي از اثرات مخرب اين گونه مكمل ها، دسترسي راحت جوانان براي خريد در سطح شهر، نبود نظارت وكنترل لازم متناسب با نياز ، تبليغات بيش از حد وعوامل بسيار ديگر موجب شده تا جوانان در اين گروه سني بيش از پيش به مصرف اين مكمل ها روي اورند از انجايي كه استفاده بي مورد از اين مواد مي تواند تاثير مستقيم بر سلامت فرد داشته باشد توجه به اين امر بسيار ضروري است .

 

2. تاثير استفاده از مقاله هاي علمي اينترنتي بر بار علمي دانشجويان دانشگاه ارشاد

معمولا اكثر دانشجويان از مقالات علمي اينترنتي به صورت كپي شده استفاده مي كنند وبه ندرت به درك عميق و مفهومي از موضوع مقاله مي رسند هدف اين است كه اينگونه كپي برداري واستفاده سطحي از مقاله ها ميتواند تاثيري بر بار علمي دانشجويان بگذارد.

 

3. بررسي حمل ونقل عمومي بر كاهش ترافيك شهر تهران

بهبود حمل ونقل عمومي در سطح شهر وگسترش اين حوزه نه تنها در مسير هاي اصلي وپر رفت امد بلكه در تمامي نقاط شهري ميتواند نقش بسزايي در كاهش ترافيك شهري داشته باشد

 

4. بررسي عوامل تاثير گذار بر بي ميلي جوانان نسبت به ازدواج در شهر قدس

 امروزه امر ازدواج يك دغدغه مهم  فردي واجتماعي  مي باشد. كه عوامل بسياري در افزايش يا كاهش اين امر نقش دارد افزايش هزينه هاي زندگي، بالا رفتن سطح توقعات ، شيوع روابط نامشروع و عوامل ديگر مي تواند دليلي باشد بر بي ميلي جوانان نسبت به امر ازدواج وعدم تشكيل زندگي مشترك.

 

5 .بررسي تاثير آموزش كاركنان بر ميزان بهره وري در شركت ايده آرماني آراد

نيروي انساني مهمترين عامل تشكيل دهنده يك سازمان است كه در پويايي وحيات آن اهميت بسيار دارد . اگر اين عامل قابليت هاي لازم براي انجام دادن وظايف را نداشته باشد در رسيدن سازمان به اهداف و رسيدن به بهره وري مطلوب اختلالاتي ايجاد مي شود. آموزش كاركنان در آماده سازي آنها براي رسيدن به بهره وري مطلوب امري ضروريست.

+ نوشته شده در  شنبه بیست و هفتم مهر ۱۳۹۲ساعت 14:18  توسط دانشجویان کلاس اول  | 

1-    تاثیر شبکه های اجتماعی اینترنتی  بر رفتار جوانان 20تا 30 سال محل بهشتی (تهدیدات و فرصتها)

بیان مسئله: شبکه اجتمای اینترنتی  مانند فیس بوک تاثیر مثبت و منفی بسیاری را بر جوانان گذاشته است که باعث تغیراتی بر رفتار آنان شده است . هدف  از این بررسی شناسایی نقاط مثبت ومنفی وتلاش برای کاهش نقاط منفی و افزایش نقاط 

مثبت

 بوده است .

2-    بررسی رضایتمندی افراد 35 تا 45 سال نسبت به شغل خود درشهر تهران  مطالعه موردی دربین کارمندان بانک شهر .

میزان رضایتمندی کارکنان  در ادارات و سازمانهای مختلف باهم متفاوت است . بگونه ای که اغلب کارمندان تحصیل کرده ناراضی تر هستند. هدف از این تحقیق  شناسایی دلایل رضایتمندی و نارضایتی آنها و ارائه  راه کارهایی برای افزایش رضایتمندی آنها است.

 

3-    بررسی  دلایل  مشکلات زیست محیطی ایجاد شده در ساحل دریای خز

در سواحل دریای خز مشکلات  زیست  محیطی فراوانی مشاهده شده است که باعث افزایش مرگ ومیر آبزیان آن شده است . هدف از این مطالعه شناسایی دلایل این مشکلات و ارائه راهکارهایی جهت رفع آنها است .

 

4-    بررسی تاثیرات برخورد گروهای مدیریتی با کارکنان شهرداری منطقه 20 تهران

 

برخورد مدیران هرسازمان درکارکنان  آنها  تاثیر بسزایی دارد، بگونه ای که ممکن است  باعث شود  که کارکنان  کار خود را به درستی  انجام ندهند . هدف از این بررسی ارائه  راهکارهایی به مدیران جهت ایجاد انگیزه  برای کارکردن در کارکنان می باشد

 

5-    تاثیر زمان  کلاسهای درسی بر یاد گیری دانشجویان  ناپیوسته مدیریت بازرگانی ترم 3 دانشگاه  ارشاد دماوند

زمان زیاد کلاسها ی درسی باعث ایجاد خستگی و عدم یادگیری دانشجویان می شود . هدف از این برسی ارائه راهکارهای برای  بالا بردن یادگیری دانشجویان در کلاسهای با ساعات طولانی است.

 

                                                                                               ندا دادارصفت محبوب

+ نوشته شده در  جمعه بیست و ششم مهر ۱۳۹۲ساعت 17:19  توسط دانشجویان کلاس اول  | 

پرستو عابدین

* - ثبات مدیریتی و نقش زنان در مدیریت قانونمند

هر جامعه ای برای بقای خود نیازمند تشکیلات منسجمی است تا بتواند در سایه نظمی که اینچنین بدست می آید به اهداف خود دست یابد. بدیهی است هر تشکیلات نیازمند به مدیر دارد و مدیر شخصی است که منابع انسانیُ مالی فیزیکی علمی و.... را بایکدیگر تلفیق می کند و در راستای برنامه از پیش تعیین شده ای که باید داشته باشد بکار می گیرد و این امکان پذیر نیست جز با مدیری حرفه ای و متعهد و با اخلاق و ...

* - افزایش بی ضابطه اجاره بها

رشد قیمت مسکن در ماههای گذشته و نبود نظارت و کنترل بر بازار مسکن باعث شده نرخ اجاره بها بین ۱۵ تا ۱۰۰ درصد رشد کند. نبود یک برنامه مدون یکی دیگر از دلایل افزایش اجاره بها است....

 

* - بحران افزایش پلاستیک نتیجه توسعه بی ضابطه گردشگری

با وجودا هشدارهای مسئولین و سازمان های مردم نهاد فعال در حوزه محیط زیست و نیز اعلام نگرانی دوستداران طبیعت و رسانه هنوز هر روز عمق بحران رهاسازی زباله در دامنه طبیعت بویژه کنار رودخانه ها همچنان ادامه دارد ...

 

* - پارتی بازی و حکومت رابطه بجای ضابطه در ادارات

یک پارتی بازی ممکن است به جهت وابستگی شخصی و خانوادگی دوستی و آشنایی یا سفارش دوستان و نزدیکان ُهم شهری و هم زبان بودن و یاگاها بدتر بدلیل پرداخت رشوه باشد. و حال سوال این است چگونه می توان ضابطه را جایگزین رابطه ها در ادارات نمود و....

 

* - گرانی و تاثیر آن بر اعصاب و روان مردم در دوره تحریم

هر چه به میزان گرانی ها افزوده می شود مشکلات روانی مردم هم بیشتر می شود . تحقیقات وزارت بهداشت نشان می دهد که آمار مبتلایان روانی رو به اقزایش است و ۲۵ درصد افراد جامعه را تشکیل می دهد. یعنی از هر ۴ نفر ۱نفر مبتلا به اختلالات روانی است و ...

 

 

 

+ نوشته شده در  پنجشنبه بیست و پنجم مهر ۱۳۹۲ساعت 12:2  توسط دانشجویان کلاس اول  | 

 

1- رابطه جو سازمانی وکیفیت زندگی کاری با بهره وری کارکنان بانک ملی شعبه هفت تیر

تعهد سازمانی میزان تعهدی است  که افراد  نسبت به شغلشان دارند توجه به مسائلی نظیر دلبستگی شغلی و تعهد سازمانی و کاربرد آنها در سازمان ها سبب خواهد شد که میزان غیبت در شغل کمتر و عملکرد شغلی کارکنان بهتر باشد هر چه درخواست ها و دلبستگی های افراد از سوی سازمان بیشتر براورده شوند احساس مسئولیت ، دلبستگی و انگیزه بیشتری در کارکنان ایجاد می شود

2- بررسی رابطه اشتغال زنان با از هم پاشیدگی خانواده ها

جهان در حال متحول شدن است. اگر در گذشته  اطلاعات اندک بود اما امروز عصر ارتباط و اطلاعات است.اطلاعات بدون اجازه وارد زندگی، فکر و ذهن ما می شود. زنها و مردها باید برای این هجمه ها آماده شوند. اگر افرادی ظرفیت لازم جهت برخورد با این فضا را نداشته باشند مسحور این اطلاعات خواهند شد. همین مباحث باعث تزلزل خانواده ها می شود. به هرحال زن و مرد هم کفو یکدیگر هستند. هرگونه زیاده خواهی مردان و زنان انسجام خانواده را بر هم می زند. این موضوع هیچ ربطی به شغل و تحصیلات افراد ندارد

3- دلایل علاقه مندی مردم به کالاهای خارجی و عدم استفاده ی آنان از کالای ایرانی؟

به دلیل پایین بودن کیفیت و کوتاه بودن عمر مفید و نداشتن بسته بندی های زیبا مردم از کالای خارجی استقبال بیشتری می کنن

4- بررسی تربیتی فرزندانی که مادر شاغل داشته اند و مقایسه با فرزندانی که مادر خانه دار داشته اند

به رغم برخی نگرش های منفی که مادران را مسئول حفظ و نگهداری فرزندان دانسته و عامل هر گونه مشکل در رفتار و کردار آنها را مادران می دانند پژوهش ها نشان می دهد فرزندانی که مادران شاغل دارند مسئولیت پذیرترند و از سازگاری شخصیتی و اجتکاعی بهتری در مدرسه برخوردارند

     5- بررسی چگونگی و نحوه گذراندن اوقات فراغت بانوان شهر تهران منطقه 1

از یک سو فقدان و یا کمبود امکانات و فضاهای مناسب جهت گذراندن اوقات فراغت و از سوی دیگر عدم امکانات مالی   

 

+ نوشته شده در  پنجشنبه بیست و پنجم مهر ۱۳۹۲ساعت 10:24  توسط دانشجویان کلاس اول  | 

الهه بدرلو

1.بررسی سبک مدیریت در بالا بردن انگیزش پرسنل شرکت الوند سازه آکام جهت ارائه بهتر خدمات به مشتریان:

امروزه در دنیای رقابتی صنعت استفاده از روشهای نوین مدیرتی در زمینه ایجاد رضایت درون سازمانی ما بین پرسنل جهت افزایش انگیزه ارائه خدمات بهتر به مشتریان به یک الزام اساسی تبدیل شده است.

بیان مسئله : وجود نارضایتی در بین مشتریان به خاطرسطح خدمات ارائه شده توسط پرسنل سازمان.

2.رابطه خلاقیت با جذب مشترک در یک شرکت ارائه دهنده خدمات اینترنتی: 

با توجه به بازار رو به گسترش خدمات اینترنتی در ایران و افزایش ضریب نفوذ اینترنت، وجود خلاقیت و داشتن راهکار های نوین در ارائه خدمات به مشترکین شرکت به عنوان یک الزام در جهت افزایش مشترکین وبالابردن سود شرکت میباشد، که فراتر از یک موضوع صرفا تبلیغاتی است.

بیان مسئله: ایجاد و یافتن راهکارهای مناسب ارائه خدمات نوین به مشترکین شرکت.

3.رابطه شخصیت فردی با شغل در شعب بانک گردشگری:

مهمترین موضوع در سیستم بانکی جذب سرمایه های سرگردان موجود در جامعه میباشد که این مسئله برای هر بانکی دارای اهمیت فوق العاده ای بوده لذا بانکها بویژه بانکهای خصوصی برروی این موضوع تمرکز ویژه داشته و سعی دارند با ارائه خدمات مطلوب در شعب من الجمله برخورد مناسب کارکنان با مراجعه کنندگان جذب سرمایه بیشتری داشته باشند. که باید دانست شخصیت فردی کارکنان در مسئولیت پذیریشان نقش به سزایی دارد.

بیان مسئله: چگونگی تطبیق حداکثری شخصیت و توانایی های فردی کارکنان بانک با مسئولیتهای محوله در شعب.

4.میزان مسئولیت پذیری زنان نسبت به مردان در شغل پرستاری:

باتوجه به اهمیت شغل خطیر پرستاری و نیاز مبرم بیماران به این خدمات موضوع مسئولیت پذیری پرستاران و ارتباط آن با جنسیت آنها از اهمیت بالایی برخوردار است.

بیان مسئله: افزایش نارضایتی در بین بیماران از نوع خدمات ارائه شده توسط پرستاران مرد

5. میزان ارتباط ارتکاب به بزه در بین نوجوانان و گسترش استفاده از شبکه های اجتماعی:

باگسترش نفوذ شبکه های اجتماعی در بین نوجوانان و ایجاد ارتباطات پنهانی به خصوص بین دختران و پسران با توجه به شرایط فرهنگی جامعه ما که متاثر از زندگی اجتماعی بر اساس آموزهای اسلامی میباشد و پنهان ماندن اینگونه روابط در اغلب موارد زمینه های بروز انواع جرایم شکل میگیرد.

بیان مسئله: افزایش سوء استفاده در فضای مجازی شبکه های اجتماعی.


+ نوشته شده در  پنجشنبه بیست و پنجم مهر ۱۳۹۲ساعت 1:45  توسط دانشجویان کلاس اول  | 

۱- تاثیر اجرای تبلیغات دعوت شده(invertising) در شبکه های اجتماعی در ذهن مخاطب

دلیل انتخاب موضوع:در شبکه های اجتماعی هنگام کار به کاربر پیشنهاداتی در مورد برخی کالاها یا خدمات بصورت پاپ آپ اد ها  به شکل ها و عناوین مختلف در کنار صفحه داده می شود که اغلب کاربر یا اعتنایی به آنها نمی کند و یا آنها را بعنوان مزاحم تلقی می کندو آن ها را آزار دهنده می داند ولی تبلیغات دعوت شده تبلیغاتی هستند که کاربر با میل خود و با کلیک آن ها را انتخاب کرده و نسل آینده تبلیغات می باشد که تاثیرگذاری آن چندین برابر بیشتر از تبلیغات محیطی و تلویزیونی بوبده و همچنین هزینه آن نیز خیلی کمتر است.

۲-بررسی رفتار مصرف کننده آنلاین در ایران

دلیل انتخاب موضوع:امروزه مصرف کنندگان محصولات و خدمات مورد نیاز خود را به صورت حضوری و یا از طریق وب سایت ها بصورت آنلاین و یا از محل های دیگر خریداری می کنندو از اطلاعاتی که به راحتی و بی درنگ از طریق رسانه های اجتماعی متعدد در اختیار او گذارده می شود بهره مند می شوند.در نتیجه می توانیم در مورد نحوه جستجو- خرید آنلاین- ارتباط با سایر مصرف کنندگان و همین طور فروشندگان بررسی و تحقیق کنیم.

۳- تاثیر تبلیغات و بازاریابی در شبکه های اجتماعی از نگاه جوانان ۲۰ الی ۳۰ سال

دلیل انتخاب موضوع:با توجه به اینکه آمار کاربران اینترنتی روز به روز در حال افزایش است و جوانان هم گرایش زیادی به استفاده از شبکه های اجتماعی دارند و مدت زمان زیادی رادر این شبکه ها صرف می کنند و شاید تبلیغ یک کالا یا خدمت در تلویزیون یا بیلبورد ها و غیره  فقط یک بار دیده شود و بالطبع تاثیر آن هم کمتر است ولی هزینه زیادی را می طلبد و برای تاثیرگذاری باید چندین بار پخش شود ولی در رسانه های اجتماعی علاوه بر اینکه چندین بار یک تبلیغ دیده می شود و به دلیل تکرار در ذهن مخاطب می ماند هزینه کمتری هم دارد.

 

۴- نقش و دلایل خرده فروشی الکترونیک در ذهن مخاطبین مرکز تهران(تکنیک e-tail)

دلیل انتخاب موضوع: با توجه به اینکه روند خرید کالا یا خدمات در شهر تهران به دلیل طولانی بودن مسافتها و ترافیک و هزینه بر بودن رفت و آمد و برخی مسایل اجتماعی افراد به خرید اینترنتی ( حتی کوچک ترین وسیله) و از طرفی برای جوانانی که می خواهند کسب و کار جدیدی راه اندازی کنند بالا بودن اجاره ها و مسایل مربوط به تامین سرمایه و انبارداری و مالیات جوانان به فروش اینترنتی روی آورده اند که فکر می کنم موضوع خوبی برای تحقیق باشد.

سوالات تحقیق:

۱-آیا  تنبلی در فعالیت در محیط فیزیکی می تواند عامل روی آوردن جوانان به راه اندازی کسب و کارهای اینترنتی باشد؟

۲- آیا  تنبلی در فعالیت در محیط فیزیکی نمی تواند عامل روی آوردن جوانان به راه اندازی کسب و کارهای اینترنتی باشد؟

۳- آیا مشکلاتی از قبیل کمبود سرمایه-بالا بودن اجاره ها- پرداخت مالیات و...می تواننددلیل روی آوردن مردم مرکز تهران به خرید از خرده فروشان اینترنتی باشند؟

۴-آیا مشکلاتی از قبیل کمبود سرمایه-بالا بودن اجاره ها- پرداخت مالیات و...نمی تواننددلیل روی آوردن مردم مرکز تهران به خرید از خرده فروشان اینترنتی باشند؟

۵- آیا طولانی بودن مسافتها از دلایل روی آوردن مردم مرکز تهران به خرید از خرده فروشان اینترنتی می باشد؟

۶-آیا طولانی بودن مسافتها از دلایل روی آوردن مردم مرکز تهران به خرید از خرده فروشان اینترنتی نمی باشد؟

۵-تاثیر آواتار (چهرک ها) بر رفتار خرید:

دلیل انتخاب موضوع: با توجه به اینکه در فضای مجازی هویت افراد فقط از طریق آواتار آن ها قابل تشخیص هستند و اینکه آواتار ایجاد شده به طور صحیح با هویت واقعی او منطبق می باشد یا نه سرمنشا بسیاری از مشکلات موجود در فضای مجازی می باشدو افراد بسیاری از این طریق از کاربران سودجویی کرده و یا باعث ایجاد مشکلاتی برای آن ها می شوند جای تحقیق و بررسی دارد.

سوالات تحقیق:

۱-آیا آواتارها می توانند بر رفتار خرید تاثیر بگذارند؟

۲- آیا شباهت آواتار به انسان می تواند بر خرید بیشتر تاثیر بگذارد؟

۳- آیا شباهت آواتار به انسان در رفتار خرید بی تاثیر است؟

۴-آیا شکل آواتار می تواند نشانگر تصویر برند در ذهن خریدار باشد؟

۵- آیا شکل آواتار نشانگر تصویر برند در ذهن خریدار نیست؟

 


ادامه مطلب
+ نوشته شده در  پنجشنبه بیست و پنجم مهر ۱۳۹۲ساعت 1:26  توسط دانشجویان کلاس اول  | 

1.بررسی عوامل موثر بر اضطراب در منطقه ی 4 تهران

 - با توجه به شرایط جوامع کنونی ، دغدغه ها و مسائل پیچیده ی زندگی روزمره ،به نظر می رسد اضطراب بخشی جدا نشدنی از زندگی هر فرد شده است.بنابراین وجود اضطراب ممکن است به متغیرهای مختلفی بستگی داشته باشد.

2.بررسی عوامل موثر بر تخلفات رانندگی در منطقه ی 8 تهران

- میزان تخلفات رانندگی در ایران از آمار بالایی برخوردار است و در چند سال اخیر با توجه به افزایش رانندگان زن ، میزان تخلفات تنها به یک گروه محدود نمی شود.

3.بررسی  عوامل موثر بر افسردگی دانشجویان دانشگاه ارشاد تهران

- همیشه قرار گرفتن در محیط ها و شرایط جدید باعث بروز عکس العمل هایی از جانب فرد می شود.این واکنش ها به مرور زمان ممکن است سازگاری فرد با محیط را تحت تاثیر قرار دهد.

4.بررسی ارتباط میان افسردگی کودکان با اشتغال مادران

- این روزها شرایط جوامع کنونی به سویی می رود که مادران حتی اگر مایل نباشند،اغلب مجبور هستند به اشتغال در بیرون از خانه بپردازند.با توجه تغییراتی که بر فضای خانواده ها حاکم شده است،ممکن است تغییراتی  بر روان و رفتار کودکان نیز ایجاد شود.

5.بررسی عوامل موثر بر کارایی مدیران 

- امروزه به دلیل جایگاه علم و دانش در کشور و افزایش دانش آموختگان رشته ی مدیریت اعم از زن و مرد ، با توجه به شرایط حاکم بر جوامع،ممکن است میان میزان کارایی و جنسیت مدیران رابطه وجود باشد.





+ نوشته شده در  چهارشنبه بیست و چهارم مهر ۱۳۹۲ساعت 18:31  توسط دانشجویان کلاس اول  | 

test

+ نوشته شده در  چهارشنبه بیست و چهارم مهر ۱۳۹۲ساعت 18:7  توسط دانشجویان کلاس اول  | 

1- بررسی اثرات افزایش جرایم رانندگی بر تخلفات رانندگی . 

همه روزه اخبارهایی مبنی بر تصادفات رانندگی در جاده های شهری و برون شهری کشور و تلفات ناشی از آن در رسانه های مختلف به گوشمان می رسد. باتوجه به اینکه تلفات رانندگی سومین رتبه مربوط به مرگ و میر را در کشور داراست باید دید که چه راهکارهایی برای کاهش این تلفات وجود دارد. 

2- بررسی اثرات مخرب زیست محیطی خشک شدن دریاچه ارومیه بر زندگی هم وطنان ساکن اطراف این دریاچه. 

با توجه به اینکه خشک شدن دریاچه ارومیه که یک دریاچه با آب شور است ، باعث بر جا ماندن رسوبات نمکی میشود و این رسوبات بر اثر وزش باد به اطراف پراکنده میشوند می بایست بررسی شود که این رسوبات نمکی چه اثراتی بر زندگی مردم خواهد داشت و چه راهکاری برای مقابله با خشک شدن این دریاچه وجود دارد. 

3- بررسی ارتباط بین انجام فعالیتهای ورزشی و سلامتی جسم و روان افراد. 

در یکی از سایتهای معتبر پزشکی بیشترین علت مرگ و میر در ایران مربوط به بیماریهای قلبی اعلام شده است. همچنین باتوجه به اینکه افراد زیادی در کشور از افسردگی رنج می برند باید به فکر راهکاری برای کاهش این عوارض بود که به نظر می رسد یکی از راهکارهایی که در این زمینه وجود دارد تشویق افراد به انجام فعالیتهای ورزشی می باشد.

4- تأثیر افزایش نرخ ارز بر تولیدات داخلی در کشور. 

در هفته های اخیر شاهد کاهش نرخ ارز در داخل کشور بودیم. اما پس از مدتی بانک مرکزی اعلام کرد که از پایینتر آمدن نرخ ارز به جهت حمایت از تولید داخل جلوگیری خواهد کرد. حال باید دید این سیاست دولت و بانک مرکزی می تواند به نفع مردم و افزایش تولیدات داخلی باشد یا خیر. 

5- تأثیر مطالعات روانشناختی بر تربیت فرزندان. 

با توجه به پیچیدگی رفتار انسان باید دید که در مقابل رفتارهای مختلف کودکان چه واکنشی مناسب است و چه روشهایی برای آموختن رفتارهای مناسب با کودکان وجود دارد.  

+ نوشته شده در  چهارشنبه بیست و چهارم مهر ۱۳۹۲ساعت 17:13  توسط دانشجویان کلاس اول  | 

1- بررسی تاثیر ازدواج پدر با فرزند خوانده بر روند رشد شخصیتی فرزند در ایران

بیان مسئله : همواره کانون خانواده امن ترین مکان و هسته ی اولیه آموزش و تربیت در جوامع مختلف امروزی از جمله ایران شناخته شده است اما با تصویب قانون امکان ازدواج با فرزندخوانده بنیاد خانواده ها زیر سئوال رفته و تبعات بسیار بدی برای اعضای خانواده خواهد داشت . فرزند خوانده ها دیگر در محیط خانواده احساس امنیت و آرامش نخواهند کرد و دچار مشکلات متعدد شخصیتی خواهند شد .

 

2 – نقش دولت در حمایت از بیماران روانی دچار اختلال شخصیت

بیان مسئله : اختلال دو قطبی یا اختلال شخصیت یک بیماری روانی است که از اواخر دوره ی نوجوانی بروز کرده و افراد مبتلا به این بیماری دچار تغییرات شدید خلق شده و اغلب در بحران به سر می برند و رفتارهای آسیب رساننده به خود دارند . بیماران مبتلا به اختلال شخصیت به دلیل کنار نیامدن با شرایط یا روابطشان با دیگران باید تحت درمان دارویی و روان شناختی مداوم قرار بگیرند .علاوه بر هزینه های سنگین درمان ، دشواری های زیادی در مراحل درمان این افراد وجود دارد که نیازمند حمایت از سوی دولت می باشد .

 

3 – بررسی تاثیر استفاده از مشروبات الکلی مردان بر خشونت های خانگی علیه زنان

بیان مسئله : زنان همواره در طول تاریخ مورد خشونت بوده اند و این موضوع در جامعه ی ما نیز بسیار فراگیر می باشد . خشونت خانگی هر گونه رفتار خشن است که موجب آسیب زنان می شود . دلایل مختلفی وجود دارد که زنان توسط مردان مورد خشونت قرار می گیرند که میزان و شدت و عواقب آن متفاوت است .

 

4 – تاثیر عدم وجود منابع کافی در کتابخانه دانشگاه ارشاد دماوند بر نحوه ی انجام پژوهش های دانشجویان

بیان مسئله : دانشجویان جهت انجام تحقیقات خود به منابع اطلاعاتی مختلفی از جمله کتاب ، مجلات ، مقالات علمی و پژوهشی و ... نیاز دارند که دانشگاه موظف به شناسایی نیازهای اطلاعاتی و بر اساس آن انتخاب و تهیه ی منابع مناسب جهت رفاه حال دانشجویان می باشد .

 

5 – بررسی تاثیر بازاریابی عصبی بر فروش محصولات

بیان مسئله : بازاریابی عصبی شاخه ی جدیدی از بازاریابی است که از تکنولوژی های پزشکی برای مطالعه ی پاسخ های مغز به محرک های بازاریابی مورد استفاده قرار می گیرد و با درک بهتر عملکرد مغز می تواند عملیات بازاریابی و فروش را بهبود بخشد .

 

+ نوشته شده در  چهارشنبه بیست و چهارم مهر ۱۳۹۲ساعت 16:4  توسط دانشجویان کلاس اول  | 

موضوع : میزان افسردگی و تاثیرات محیط در جوانان بین 20 تا 30 سال غرب تهران 


واحد تحلیل: جوانان رنج سنی 20 تا 30 غرب تهران

سطح تحلیل: خرد

واحد مشاهده: جوانان رنج سنی 20 تا 30 غرب تهران

ابزار اندازه گیری: پرسشنامه و مصاحبه در صورت امکان

روش تحقیق: پیمایشی، موضوع تحقیق در باره نیاز های جامعه می باشد ، پهنانگر و تعمیم پذیر است.  

روش نمونه گیری: نمونه گیری تصادفی خوشه ای 


به نام خدا

پرسشنامه :  

هدف از تبعیین  این پرسشنامه برآورد میزان افسردگی در جوانان و تاثیر محیط بر افزایش این مسئله می باشد .

و در راستای بهبود این مشکلات گام بر داشتن است ، لذا خواهشمند است به سئوالات با دقت پاسخ گو باشید.

شایان به ذکر است در این پرسشنامه اسم شما مورد در خواست ما نمی باشد و تمامی پرسشنامه ها بی نام پر میشود.

با تشکر فراوان 

1-  سن:   

2-  جنسیت:

3-  مدرک تحصیلی :

-تحصیلات عالی

-دیپلم

-زیر دیپلم

-سایر موارد

.........

4- چند روز در هفته زمان برای فعالیت های ورزشی مورد علاقه خود می گذارید؟

-4 روز به بالا

-2 روز

-1 روز

-خیلی کم

-وقت ندارم

5- زمانی که فعالیت مورد علاقه ام را انجام می دهم حس شادی و امید در من به وجود می آید.

-خیلی زیاد

-بله

-فرقی نمی کند

-خیر

6- آیا از امکانات ورزشی اطراف محل سکونت خود راضی هستید؟

-خیلی خوب

-خوب

-متوسط

-خیر

-اطلاعی ندارم

7- چند ساعت در روز وقت خود را صرف فعالیت های مورد علاقه خود می کنید ؟

-اکثر زمان های خالی خود را

-زیاد

-متوسط

-کم

-خیلی کم

-اصلا وقتی نمی گذارم

8-  آیا در طی روز به خصوص صبح ها دچار استرس و اضطراب بی دلیل می شوید ؟

-همیشه

-بیشتر روزها

-گاهی اوقات

-خیلی کم

-اصلا

9- با رو در رو شدن با کوچکترین مشکل یا مخالفتی عصبانی می شوم و پرخاشگری می کنم.

-اکثر مواقع

-گاهی اوقات

-به ندرت

-اصلا

10- برای 5 سال اینده خود برنامه ریزی و هدف دارم .

-بله

-خیر

11- آرزو های خودم را در دسترس می بینم .

-بله

-خیر

-آرزویی ندارم

12- وضع رفاه مالی خود را چگونه می بینید ؟

-خیلی خوب

-خوب

-متوسط

-ضعیف

خیلی ضعیف

13- آیا شاغل هستید ؟

-بلی

-خیر

14- آیا از شغلتان راضی هستید ؟

-خیلی خوب

-خوب

-متوسط

-علاقه برایم اهمیتی ندارد

-خیر

-پول آن برایم اهمیت دارد

15- رشته تحصیلی ام را دوست داشتم و در آن زمینه شاغل هستم.

-بله

-خیر

-تقریبا

16- آیا دچار بی خوابی می شوید؟

-اکثر شب ها

-گاهی اوقات

-به ندرت

-اصلا

17- سیاست های دولت را تا چه حد در وضع زندگی خود موثر می دانید ؟

-بسیار زیاد

-زیاد

-بی تاثیر

-کم

 -بسیار کم

18- ایا خود را فردی خوشبخت احساس می کنید ؟

-بسیار زیاد

-زیاد

-متوسط

-کم

-بسیار کم

-اصلا

19- زمان های خود را در چه گروه هایی بیشتر می گذرانید؟

-خانواده

-دوستان

-گروه های اجتماعی

-گروه های سیاسی

-سایر موارد

20- در چه گروهی احساس لذت و اعتماد بیشتری دارید؟

-خانواده

-دوستان

-گروه های اجتماعی

-گروه های سیاسی

-سایر موارد

21- .............احساس گناه و خود سرزنشی می کنم(نمی کنم) .

-اکثر اوقات

-گاهی اوقات

-به ندرت

-هرگز

22- نسبت به آینده .............

-خوشبینم

-بدبینم

-احساس خاصی ندارم 


+ نوشته شده در  شنبه هجدهم خرداد ۱۳۹۲ساعت 9:40  توسط دانشجویان کلاس اول  | 

به نام خدا

باسلام

اینجانب طناز یعقوبیان دانشجوی کارشناسی رشتۀ مدیریت بازرگانی جهت پروژۀ تحقیقی برای بررسی عوامل موثر بربازگشت معتادین به مصرف مجدد مواد مخدراین پرسشنامه را تهیه نموده ام.
 
 

خواهشمند است سؤالات زیر را با علامت(x)  تکمیل نموده و با پاسخ های دقیق خود، در پیشبرد هدف تحقیق که جلوگیری و کاهش اعتیاد در جامعه میباشد.یــــاری فرمایید. اطلاعات وارد شده کاملا" محرمانه خواهد بود.

 

قبلا"، از همکاری و حسن توجه شما کمال سپاسگــــزاری را دارم.

خیلی مخالف ام

مخالف ام

نظری ندارم

موافقم

خیلی موافقم

 

 

 

 

 

 

1.پذیرفته نشدن از طرف جامعه منجر به بازگشت معتاد است.

 

 

 

 

 

2.داشتن شغل احساس مفید بودن به شخص معتاد می دهد.

 

 

 

 

 

3.داشتن وضع مالی مناسب می تواند منجر به کاهش بازگشت معتاد شود.

 

 

 

 

 

4.شغل اعتماد به نفس معتاد را افزایش میدهد.

 

 

 

 

 

5.دوستان ناباب مهم ترین علت بازگشت معتاد به اعتیاد است.

 

 

 

 

 

6. احساس مسئولیت پذیری باید در شخص معتاد تقویت شود.

 

 

 

 

 

7.خانواده ی آشفته بستر ساز اعتیاد است.

 

 

 

 

 

8.بدست آوردن احترام برای معتاد ایجاد احساس مسئولیت پذیری میکند.

 

 

 

 

 

9.سرز نش های خانواده به معتاد باعث بازگشت میشود.

 

 

 

 

 

10.شک های بیجا ی خانواده زمینه ساز بازگشت معتاد است.  

 

 

 

 

 

11.روابط صمیمی تر و مهربان تر بین اعضای خانواده بازدارنده از اعتیاد است.

 

 

 

 

 

12.ورزش سدی برای وسوسه ی اعتیاد است.

 

 

 

 

 

13.اعتماد به نفس مهمترین عامل بازارنده بازگشت معتاد به اعتیاد است.

.

 

 

 

 

14.خاطرات تلخ کودکی معتاد می تواند زمینه ساز اعتیاد باشد.

 

 

 

 

 

15.نداشتن هدف در زندگی زمینه ساز اعتیاد و همین طور بازگشت معتاد به اعتیاد است.

 

+ نوشته شده در  چهارشنبه پانزدهم خرداد ۱۳۹۲ساعت 10:59  توسط دانشجویان کلاس اول  | 

واحد تحلیل:معتادین ترک کرده
واحد مشاهده:مراکز ترک اعتیاد منطقه ی 3 و معتادین ترک کرده ی منطقه ی 3
سطح تحلیل:خرد
روش نمونه گیری:چند مرحله ای تصادفی,در مرحله ی اول برای انتخاب منطقه ی 3 غیر تصادفی عمل کرده به خاطر نزدیکی مکانی به محل زندگی و پس از آن انتخاب مراکز ترک اعتیاد این منطقه و معتادین ترک کرده به صورت تصادفی ساده است به این خاطر که تعمیم پذیر تر می باشد. 
روش تحقیق:پیمایشی,زیرا این تحقیق در ارتباط مستقیم یا غیر مستقیم با نیاز های جامعه است.
ابزار تحقیق:پرسشنامه

+ نوشته شده در  سه شنبه چهاردهم خرداد ۱۳۹۲ساعت 23:52  توسط دانشجویان کلاس اول  | 

تعریف مفهومی:اِحتِرام: احساسی مثبت از ارج نهادن و اعتنا به فرد یا شی‌ای است که فرد احترام‌گزارنده آن را سزاوار احترام می‌شمارد.خودباوری یا اعتماد به نفس: یکی از شرایط روحی است که شخص در آن بخاطر تجربه‌های قبلی، به توانایی‌ها و استعدادهای خود در موفقیت انجام کارها بطور موفقیت‌آمیز اعتماد و باور دارد.خانواده:در جوامع انسانی، خانواده به گروهی از افراد گفته می‌شود که با یکدیگر از طریق هم‌خونی، تمایل سببی، و یا مکان زندگی مشترک وابستگی دارند. شغل:حضورداشتن به نوعی دراجتماع وبرآوردن نیازهای معیشتی خود از طریـــــــق درآمدی که درهمین راه بدست می آید
وَرزش: به تمامی گونه‌های فعالیت فیزیکی بدن گفته می‌شود که شرکت کنندگان آن می‌توانند به صورت منظم و سازمان یافته یا گاه به گاه در آن شرکت کنند و از آن برای بهبود تناسب اندامشان و یا فراهم آوردن سرگرمی و تفریح بهره ببرند.
تعریف عملیاتی:

 

مولفه ها

 

 

شاخصها

متغیر

استفاده از کلمات احترام آمیزدراینجا استفاده نکردن از کلماتی که شخص را آزار دهد

 

گفتاری

احترام

 

 داشتن رفتار احترام آمیز در اینجا اعتماد کردن به شخص

 

 

 رفتاری


مولفه ها

 

 

شاخصها

متغیر

سعی در انجام کارها یی که قبلا انجام نمی داد و در نهایت از بین رفتن افسردگی

 

 ابراز توانمندی ها

اعتماد به نفس

 

 از بین رفتن سر خوردگی و اضطراب

 

 

 توانایی احقاق حق


مولفه ها

 

 

شاخصها

متغیر

داشتن رفتار محبت آمیز که به شخص حس دوست داشته شدن میدهد

 

 محبت کردن

طرد نشدن از طرف خانواده

مراقبت کردن از اعضای خانواده

 


دادن احساس امنیت

 

 

 

 

 

مولفه ها

 

 

شاخصها

متغیر

بودن در بین مردم

 

 حضور در اجتماع


شغل

گرفتن پول ازمحل کار و امرار معاش

 

کسب درآمد 


 

 



مولفه ها

 

 

شاخصها

متغیر

رشد و قوی شدن عضلات

 

تناسب اندام


ورزش

داشتن احساس مثبت به زندگی

بهبود بهداشت روانی

 

 

 

 

+ نوشته شده در  سه شنبه چهاردهم خرداد ۱۳۹۲ساعت 23:28  توسط دانشجویان کلاس اول  | 

زهرا عزیزی

  اصلاحی

موضوع:

 اثربخشی آموزش مبتنی بر الگوی فرآیند اعتباریابی انسان بر رضایت زناشویی زوجین

بیان مساله

ازدواج به عنوان مهم ترین و اساسی ترین رابطه بشری توصیف شده است، زیرا ساختاری اولیه برای بنا نهادن رابطه خانوادگی و تربیت كردن نسل آینده فراهم می سازد(لارسون و هولمن، 1994) . بدون شك، خانواده نخستین و مهمترین بستر رشد همه جانبه ای انسان محسوب می شود و از دیرباز نقش ها و كاركردهای خانواده مورد توجه روان شناسان، جامعه شناسان و متخصصان تعلیم و تربیت بوده است. زندگی زناشویی زن و مرد با ازدواج و تشكیل خانواده شروع می شود و رضایت زناشویی تضمین كننده سلامت روانی خانواده محسوب می گردد(به پژوه،1380) . یكی از جوانب بسیار مهم یك نظام زناشویی، رضایتی است كه همسران در ازدواج تجربه می كنند(تانی گوچی و همكاران، 2006) . لیكن آمار طلاق كه معتبرترین شاخص آشفتگی زناشویی است(هالفورد، 2001؛ ترجمه تبریزی، 1384) نشانگر آن است كه رضایت زناشویی به آسانی قابل دستیابی نیست(رزن گراندن و همكاران، 2004) .  

رضامندی زناشویی، حاصل خشنودی و سازگاری زن و شوهر در ابعاد مختلف زندگی مشترك است و استحكام بنیان خانواده و سلامت والدین را تضمین می كند(عسگری،1380) . با وجود پیامدهای مثبت همسر گزینی، متأسفانه بسیاری از همسران در برقراری و حفظ روابط دوستانه صمیمی با هم دچار مشکل می شوند و در بیشتر اوقات به کمک متخصصی نیازمند می شوند(برنشتاین و برنشتاین، 1990) . پژوهش های متعددی نشان داده اند كه چگونه روابط معیوب و ناسالم بر رضایت زناشویی تاثیر می گذارد(برای[7]مثال؛ وان جلیستی و الكساندر1 ، 2000؛ مرادی، 1379) . هم چنین، در دهه ی 90، مطالعات علمی پیرامون رضایت زناشویی توجه زیادی را به خود جلب كرد. در مقایسه با یافته های علمی دهه های گذشته، در دهه ی 90، حجم زیادی از مطالعات به جنبه های مختلف رضایت زناشویی اختصاص داشته است(برادبوری و دیگران، 2000) . تحقیقات انجام شده در زمینه ی رضایت زناشویی سابقه ای طولانی دارد، به طوری که اولین مطالعه ی منتشر شده درباره ی رضایت زناشویی به کارهای ترمن (1938؛ به نقل از ماسودا،2003) مربوط می شود. هازن و شیور (1987) و وامبولت و رایس (1989)در طی پژوهش هایی نشان دادند که گرمی و صمیمیت در محیط خانواده پیش بینی کننده بالای روابط صمیمانه در ازدواج فرزندان است.

در ارائه ی خدمات مناسب و موثر مشاوره باید تاثیر فرهنگ مراجع در نظر گرفته شود زیرا فرهنگ به طور اجتناب ناپذیری روی رفتارهای مراجع و مشاور تاثیر می گذارد. بسیاری از رویكردهای مشاوره به خاطر برداشت های محدود و كلیشه ای این نیازها(تاثیر عوامل فرهنگی)، در برآورده ساختن نیازهای پیچیده مراجعان اقلیت های قومی و نژادی ناتوان هستند(كُری، 2004؛ ترجمه ی نقشبندی و همکاران، 1386) . سو (1990) معتقد است كه برای جمعیت های گوناگون نیاز به گسترش روش های خاص فرهنگی ضروری است. با امعان نظر به شرایط فرهنگی جامعه مورد نظر و پژوهش های انجام شده در زمینه ی اثربخشی رویكردهای متنوع خانواده درمانی در افزایش رضایت زناشویی، تاكنون پژوهشی كه اثربخشی الگوی فرایند اعتباریابی انسان9 را در افزایش میزان رضایت زناشویی با توجه به شرایط فرهنگی_اجتماعی زوجین مورد بررسی قرار داده باشد، گزارش نشده است. از این رو، محقق پژوهش حاضر را به منظور پركردن خلاء پژوهشی در این زمینه و هم چنین، بومی سازی این الگوی درمانی در جامعه ی مورد نظر انجام داده است.

در این پژوهش، محقق با اجرای الگوی خانواده درمانی ستیر در بین زوجین دارای مشكلات زناشویی و بعضاً متقاضی طلاق به دنبال پاسخ این سوأل بوده است كه آیا آموزش الگوی فرآیند اعتباریابی انسان در آشكارسازی و اصلاح ناهمخوانی های ارتباطی موجود در خانواده و افزایش میزان رضایت زناشویی مؤثر بوده است؟ 

ضرورت و اهمیت تحقیق

ازدواج و زندگی زناشویی مستلزم وجود پایداری و سازگاری، از جانب زوج ها است و احساس رضایت از ازدواج، نقش مهمی در میزان كاركرد بهنجار خانواده ایفا می كند. در این راستا، محققان معتقدند كه مهارت های ارتباطی و شیوه های آن توانایی غنی سازی یك ازدواج سازگارانه و توام با رضایت مطلوب و با ثبات را دارد(فیتنس، 2001) .  

معمولاً خانواده ی سالم، افراد سالم را تحویل اجتماع می دهد و خانواده ی ناسالم موجب بروز مسایل فراوانی در سطح جامعه خواهد شد و اگر سعی در بهبود و پیشرفت خانواده نشود، مشکلات اجتماعی روز به روز بیشتر خواهد شد(ستیر، 1972؛ به نقل از جراره و احمدی، 1387) .  

شواهد فراوانی گویای آنند که زوج ها در جامعه ی امروزی برای برقراری و حفظ روابط صمیمی و دوستانه به مشکلات شدید و فراگیری دچارند. در حقیقت معضل پریشانی زناشویی، بیشتر از هر طبقه ی تشخیص روانپزشکی دیگر، دلیل مراجعه درمانجویان به مراکز بهداشت روانی است(برنشتاین و برنشتاین، 1990) . رایج ترین مشکلی که زوجین بیان می کنند ناتوانی در برقراری ارتباط است. بیش از 90 درصد زوجین آشفته این مشکلات را به عنوان مساله اصلی در رابطه ی خود بیان می کنند(برنشتاین و برنشتاین، 1986) .  

مدارک پژوهشی زیادی وجود دارد که نشان می دهد بسیاری از زوج ها پیش از ایجاد روش های رضامندانه  رابطه ی زناشویی، از الگوی ارتباطی مختل رنج می برند. هم چنین، یافته های پژوهشی نشان وی دهند که زوج های پریشان و ناراضی در مدیریت سازنده ی تعارض ها و حل مسائل دچار نارسایی و شکست هستند و از این بابت، تلاش زیادی برای ترمیم فعالیت های ارتباطی خود می کنند(مورس و کارتر،2000) . بنابر نظر کریستینسن و شنک (1991)، اگر یک زوج قادر به حفظ یک رویکرد دوطرفه حل سازنده ی مسائل برای رفع اختلاف های اجتناب ناپذیر خود نباشند، تعارض بین آنها رشد خواهد کرد. کاهش فراوانی تبادلات منفی و افزایش میزان تبادلات مثبت و حل مسائل ارتباطی به شیوه ای کارآمد را می توان از اهداف برنامه های مداخله ی زناشویی برشمرد(کیسیر و همكاران، 1998) .

رویكردهای مشاوره و خانواده درمانی در پی کاهش تجارب منفی ازدواج هستند. اما در عین حال، عموماً تلاش می کنند تا تجارب مثبت و علاقمندی طرفین افزایش یابد. خانواده درمانی به خاطر تقاضای زوج ها ایجاد و توسعه داده شد(گارمن و نیزکرن، 1978) . در راستای دستیابی به اهداف خانواده درمانی، یعنی کاهش تعارضات زناشویی، اصلاح الگوهای ارتباطی ناسالم، افزایش میزان رضایت زناشویی، تقویت نهاد خانواده و نهایتاً سلامت روانی اعضای خانواده، نظریه های مختلفی در زمینه ی درمان مشکلات خانوادگی و مشکلات ارتباطی زوجین تدوین شده است که یکی از این نظریه ها، خانواده درمانی تجربه نگر است که ریشه در مکاتب انسانگرایی و پدیدارشناختی دارد و بر حساسیت و ابراز احساسات در میان اعضای خانواده تاکید دارد. رویکردی که منشعب از این نوع خانواده درمانی می باشد، الگوی مبتنی بر فرآیند اعتباریابی انسان است که به الگوهای ارتباطی مؤثر و نامؤثر، خودارزشی و عزت نفس در تمامی اعضای خانواده اهمیت می دهد.

با توجه به موارد بالا، ضرورت انجام این پژوهش به منظور بهبود روابط زوجین و افزایش میزان رضایت زناشویی زوجین بیشتر احساس شده است. البته، در این راستا دیدگاه های مختلفی به ارائه الگوی درمانی پرداخته اند. اما، با بررسی های انجام شده در ایران، هیچ تحقیقی به طور مستقیم اثربخشی الگوی مبتنی بر فرآیند اعتباریابی انسان در افزایش میزان رضایت زناشویی زوجین را نشان نداده است. لذا، محقق بر این باور بوده که مبانی نظری و علمی این الگوی درمانی با مقتضیات فرهنگی و اجتماعی جامعه موردنظر همخوانی دارد و می توان با تعیین اثربخشی این شیوه ی درمانی در جامعه مرجع (ایران)، آن را برای استفاده ی خانواده درمانگران توصیه نمود. لذا، بررسی اثربخشی این الگو بر کاهش تعارضات و بهبود روابط زوجین و متعاقب آن افزایش میزان رضایت زناشویی زوجین ضرورت پیدا کرد. نتایج حاصل از این پژوهش، ضمن ایجاد چشم اندازی روشن و عملی برای مشاوران و روان درمانگران خصوصاً خانواده درمانگران، می تواند راهنمای کاربردی و تجربی مطلوبی برای ایجاد عزت نفس و افزایش ارزش شخصی اعضای خانواده، آشکارسازی و اصلاح ناهمخوانی ها در نحوه ی پیام رسانی خانواده، الگوهای ارتباطی آنها و در كل رشد انسانی و متعاقب این ها کاهش تعارضات زناشویی و افزایش میزان رضایت زناشویی فراهم آورد. به علاوه، نتایج پژوهش می تواند مبنای نظری و عملی مناسبی برای کاهش مشکلات زناشویی، بهبود الگوهای ارتباطی، آموزش های قبل و بعد از ازدواج به منظور پیشگیری از تعارضات زناشویی در مؤسسات مختلف آموزشی و درمانی از قبیل مراکز مشاوره در دانشگاه ها، بهزیستی، کلینیک ها و شوراهای حل اختلاف خانواده و غیره قرار گیرد. لذا، بررسی و تحقیق در زمینه ی اثربخشی این الگوی درمانی در افزایش میزان رضایت زناشویی ضرورت پیدا نمود.

اهداف تحقیق

هدف اصلی و اساسی پژوهش حاضر، تعیین اثربخشی مداخلات و روش های الگوی فرآیند اعتباریابی انسان در افزایش میزان رضایت زناشویی زوجین می باشد و براین اساس اهداف پژوهشی به شرح ذیل ارائه می گردد:

- تعیین میزان اثربخشی آموزش مبتنی بر الگوی فرآیند اعتباریابی انسان در افزایش میزان رضایت زناشویی زوجین .

- مقایسه ی اثربخشی آموزش مبتنی بر الگوی فرآیند اعتباریابی انسان در افزایش میزان رضایت زناشویی مردان و زنان .

1.      آیا احساس رضایت از ازدواج نقشی در بالا بردن میزان کارکرد بهنجار خانواده دارد؟

2.      آیا داشتن مهارت ارتباطی و توانایی غنی سازی یک ازدواج باعث رضایت مطلوب وثبات ازدواج میشود؟

3.      آیا دلیل اصلی مشکالات زوجین آشفته ناتوانی در برقراری ارتباط است؟

4.      آیا زوجهای پریشان میتوانند مدیریت سازنده ای برای حل تعارضها ومشکلات خود داشته باشند؟

5.      آیا مشاوره و خانواده درمانی باعث کاهش تجارب منفی ازدواج می شود؟

 

سطح تحلیل:خرد.

واحد تحلیل: زوجهای جوانی که 5 سال از ازدواج آنها گذشته باشد در منطقه 3 کرج.

واحد مشاهده:خود زوجها یا خانواده های آنها  یا مراکز مشاوره خانواده یا مراجع قضایی ذیربط مثل :حل اختلاف دادگاه خانواده.

ابزار اندازه گیری:پرسش نامه،مصاحبه، مطالعه ی کتاب خانه ای

و اینترنت.

روش تحقیق:توصیفی از نوع میدانی زیرا بدنبال بررسی و شناخت وضعیت و گرد آوری اطلاعات برای توصیف موضوع خود در زندگی عادی زوجهای جوان هستم.

روش نمونه گیری:تصادفی خوشه ای

چون تعداد زوجهای جوان زیاد است و امکان تهیه لیست یا چار چوبی که اسم همه زوجها در ان باشد مشکل و وقت گیر است و انجام تحقیق در تمامی منطقه 3کرج  مشکل است لذا ابتدا واحد نمونه گیری رو از زوجهای مختلف انتخاب و سپس زوجهای مورد نیاز را به صورت تصادفی از انها انتخاب می کنم.

با سلام

اینجانب زهرا عزیزی دانشجوی کارشناسی رشتۀ مدیریت بازرگانی جهت پروژۀ تحقیقی که در راستای موضوع ، اثربخشی آموزش مبتنی بر الگوی فرآیند اعتباریابی انسان بر رضایت زناشویی زوجیناست پرسشنامه زیر را طراحی نموده ام.

 لذا خواهشمند است سؤالات زیر را با انتخاب عدد مورد نظر تکمیل نموده و با پاسخ های دقیق خود، ما را در رسیدن به اهداف و نتایج صحیح یاری کنید.

قبلا"، از همکاری و حسن توجه شما کمال سپاسگــــزاری را دارم.

پرسشنامه

1.سن....

2.جنسیت.....

3.وضعیت تاهل......

4.شغل........

5.میزان تحصیلات.......

6.محل تولد......

7.درک رابطه بر رضایت زناشویی زوجین تاثیر مثبت دارد .                                                  

  1)خیلی مخالفم2)مخالفم3)نظری ندارم4)موافقم5)خیلی موافقم

8.شرایط مالی وتحصیلات عالیه زوجین تاثیر منفی دارد.                                                       

  1)خیلی مخالفم2)مخالفم3)نظری ندارم4)موافقم5)خیلی موافقم

9.توان سازگاری با  موقعیت های جدید بر رضایت زناشویی زوجین تاثیر مثبت دارد.                     

  1)خیلی مخالفم2)مخالفم3)نظری ندارم4)موافقم5)خیلی موافقم

10.احساس یک نواختی در زندگی بر رضایت زناشویی زوجین تاثیر منفی دارد.                           

  1)خیلی مخالفم2)مخالفم3)نظری ندارم4)موافقم5)خیلی موافقم

11.قدرت تفکر انتزاعی بر رضایت زناشویی زوجین تاثیر مثبت دارد.                                       

 1)خیلی مخالفم2)مخالفم3)نظری ندارم4)موافقم5)خیلی موافقم

12.مسایل جنسی بر رضایت زناشویی زوجین تاثیر منفی دارد .                                                

 1)خیلی مخالفم2)مخالفم3)نظری ندارم4) موافقم5)خیلی موافقم

13.میزان تاثیر انعطاف پذیری شخصیت بر رضایت زناشویی زوجین .                                        

1)خیلی کم2) کم 3) متوسط4)زیاد5) خیلی زیاد

14.میزان تاثیر بعد برون گرایی شخصیت بر رضایت زناشویی زوجین .                                     

  1)خیلی کم2) کم3)متوسط4)زیاد5)خیلی زیاد

15.میزان تاثیر بعد روان پذیر بودن شخصیت بر رضایت زناشویی زوجین .                                 

 1)خیلی کم2) کم3) متوسط 4)زیاد5)خیلی زیاد

16.میزان تاثیر بعد با وجدان بودن شخصیت بر رضایت زناشویی زوجین .                                   

 1)خیلی کم 2) کم 3) متوسط4)زیاد5) خیلی زیاد

17.میزان تاثیر بعد روان رنجور خویی (عصبانیت)  بر رضایت زناشویی زوجین .                        

 1)خیلی کم 2)  کم 3) متوسط 4) زیاد5)خیلی زیاد

18.میزان تاثیر ظرفیت سازگاری برای بالا بردن رضایت زناشویی زوجین .                               

  1)خیلی کم 2) کم 3) متوسط 4) زیاد 5)خیلی زیاد

19.میزان تاثیر استفاده مطلوب از اوقات فراغت بر رضایت زناشویی زوجین.                             

  1)خیلی کم 2)کم 3)متوسط 4) زیاد 5)خیلی زیاد

20.مسایل مالی در رابطه زوجین تاثیر دارد .                                                                    

 1)خیلی کم 2) کم3) متوسط 4) زیاد5) خیلی زیاد

21.میزان تاثیر تربیت خانوادگی در رضایت زناشویی زوجین.                                                       

1)خیلی کم 2) کم 3) متوسط 4) زیاد 5)خیلی زیاد

 

 

+ نوشته شده در  یکشنبه دوازدهم خرداد ۱۳۹۲ساعت 23:37  توسط دانشجویان کلاس اول  | 

این پرسشنامه بمنظور تحقیق در مورد اثرات احتمالی امواج آنتهای موبایل بر سلامت جسمی و روحی افرادی که تحت تشعشع این امواج قرار دارند طراحی شده است. با این سئوالات سعی می کنیم ارتباط بین قدرت امواج در محل زندگی شما،  با اختلالات احتمالی در سلامت جسمی و روحی اعضای خانواده بر اساس تحقیق میدانی ارزیابی کنیم.  پاسخ های شما به سؤالات طراحی شده در زیر می تواند کمک بسیار مؤثری در ارزیابی این احتمال در واقعیت و احتمال تأثیر گذاری بر تصمیمات سیاست گذاران خواهد داشت.

قبلا از همکاری صمیمانه شما سپاسگزاریم

 

مشخصات

1-    سن :  ....... سال

2-    جنس: ......

3-     تحصیلات:........ 

4-    شغل: ..............

5-    : .............

6-    تعداد اعضای خانواده: .........

7-    سن هر یک اعضای خانواده که با هم در این خانه زندگی می کنند: همسر، فرزند

8-    سالهای سکونت در محل فعلی: ......... سال

 

سؤالات

1-    آیا در خانواده سابقه ابتلا به سردردهای مکرر داشته است؟ اگر بله، کدام عضو خانواده؟  آیا به پزشک مراجعه کرده است؟ تشخیص پزشک چه بوده است؟

2-    آیا در خانواده سابقه ابتلا به مشکلات گوارشی داشته ااست؟ اگر بله، کدام عضو خانواده؟  آیا به پزشک مراجعه کرده است؟ تشخیص پزشک چه بوده است؟

3-    آیا فردی در خانواده شما سابقه ابتلا به حالت تهوع به صورت مکرر را داشته است؟ اگر بله، کدام عضو خانواده؟  آیا به پزشک مراجعه کرده است؟ تشخیص پزشک چه بوده است؟

4-    آیا فردی در خانواده شما سابقه ابتلا به مشکلات پوستی را داشته است؟ اگر بله، کدام عضو خانواده؟  آیا به پزشک مراجعه کرده است؟ تشخیص پزشک چه بوده است؟

5-    آیا فردی در خانواده شما سابقه ابتلا به انواع بیماری سرطان را داشته است؟ کدام عضو خانواده؟  نوع سرطان را نام ببرید.

6-    آیا فردی در خانواده شما سابقه ابتلا به انواع دیگر بیماری های جسمی را داشته است؟ کدا م عضو خانواده و چه نوع بیماری ای؟

7-    آیا فردی در خانواده شما دچار اختلالات خواب است؟ کدام عضو خانواده ؟ چه نوع اختلالی؟ بیخوابی؟ پرخوابی؟ بیقراری در خواب؟ اگر به پزشک مراجعه شده، تشخیص چه بوده؟

8-    آیا فردی از خانواده شما دچار مشکلات روانی از قبیل اضطراب، ترس بیهوده، افسردگی می باشد؟ کدام عضو خانواده؟ چه نوع اختلالی؟ اگر به پزشک مراجعه شده، تشخیص چه بوده؟

9-    روزانه چند ساعت می خوابید؟

5 ساعت و کمتر                   6 ساعت                   7 ساعت                  8 ساعت                   9 ساعت و بیشتر

10-                       من روزانه به مقدار کافی می خوابم

خیلی موافقم    موافقم            نظری ندارم      مخالفم            خیلی مخالفم

11-                       من خواب خوبی دارم

خیلی موافقم    موافقم            نظری ندارم      مخالفم           خیلی مخالفم

 

12-                       به نظر من امواج آنتن های موبایل باعث ایجاد سرطان می شوند.

خیلی موافقم    موافقم            نظری ندارم      مخالفم           خیلی مخالفم

 

13-                       به نظر من امواج آنتن های موبایل می تواند باعث اختلالات گوارشی شود

خیلی موافقم    موافقم            نظری ندارم      مخالفم           خیلی مخالفم

 

14-                       به نظر من امواج آنتن های موبایل می تواند باعث اختلالات عصبی نظیر سردرد شود

خیلی موافقم    موافقم            نظری ندارم      مخالفم           خیلی مخالفم

 

15-                       به نظر من امواج آنتن های موبایل می تواند باعث اختلالات خواب  شود.

خیلی موافقم    موافقم            نظری ندارم      مخالفم           خیلی مخالفم

 

16-                       به نظر من امواج آنتن های موبایل می تواند باعث مشکلات روانی نظیر افسردگی،  اضطراب و ترس بیهوده شود.

خیلی موافقم    موافقم            نظری ندارم      مخالفم           خیلی مخالفم

 

17-                       به نظر من خانواده هایی که زیر آنتن های موبایل هستند بیشتر در معرض تأثیرات بد امواج آنتن هستند؟

خیلی موافقم    موافقم            نظری ندارم      مخالفم           خیلی مخالفم

 

18-                       به نظر شما حداقل فاصله لازم از آنتن های موبایل برای اطمینان از عدم تأثیر امواج آنتها مناسب است؟

50 متر          100 متر        300 متر        500 متر       

19-                       اگر در همسایگی من بخواهند آنتن موبایل نصب کنم اعتراض و شکایت می کنم.

خیلی موافقم    موافقم            نظری ندارم      مخالفم           خیلی مخالفم

20-                       اگر ایرانسل بخواهد روی ساختمان ما آنتن بزند، استقبال می کنم

خیلی موافقم    موافقم            نظری ندارم      مخالفم           خیلی مخالفم

 

21-                       اگر ایرانسل بخواهد روی ساختمان ما آنتن بزند، همسایگان ما مشکل ایجاد خواهند کرد .

خیلی موافقم    موافقم            نظری ندارم      مخالفم           خیلی مخالفم

 

+ نوشته شده در  یکشنبه دوازدهم خرداد ۱۳۹۲ساعت 10:32  توسط دانشجویان کلاس اول  | 

تعاریف مفهومی

-        قدرت آنتن: میزان انرژی الکترومغناطیس که از مرکز آنتن تشعشع می کند.

-        موقعیت خانه: میزان فاصله خانه افراد از نزدیکترین آنتن تلفن همراه و در زاویه تابش آنتن قرار داشتن

-        سلامت جسمی :  سلامتی جسمی رهایی از درد جسمی و رسیدن به نشاط است

-        سلامت روانی: سلامت روانی عبارت است از قابلیت ارتباط موزون و هماهنگ با دیگران، تغییر و اصلاح محیط فردی و اجتماعی و حل تعارضات و تمایلات شخصی بطور منطقی، عادلانه و مناسب.

-        سن: تعداد سالهای زندگی فرد از آغاز تولد تا کنون

تعاریف عملیاتی

-        قدرت آنتن: قدرت آنتن به معنی شدت انرژی منتشر شده از آنتن بر حسب واحد دسی بل است. این مقدار توسط دستگاه اندازه گیری مخصوص قابل اندازه گیری است. معیارهای آماری که در این تحقیق مهم هستند عبارتند از:

o     میانگین قدرت آنتهای نصب شده در منطقه 18

o     بیشینه و کمینه قدرت آنتهای نصب شده در منطقه 18

-        موقعیت خانه:

o     فاصله نزدیکترین آنتن با خانه فرد مورد آزمون

o     زاویه بین خط واصل خانه و آنتن و مرکز آنتن

-        سلامت جسمی: این متغیر بر اساس پرسشنامه ای که ارزیابی موارد زیر را در بر می گیرد اندازه گیری می شود.

o     وزن و قد

o     سابقه انواع سرطانها

o     سابقه سردرد های مکرر

o     سابقه مشکلات گوارشی مکرر

o     سابقه اختلالات حافظه

o     سابقه بیماریهای دیگر

-        سلامت روانی: این متغیر بر اساس پرسشنامه ای که ارزیابی موارد زیر را در بر می گیرد اندازه گیری می شود.

o     میزان خواب روزانه و اختلالات خواب

o     هدفدار بودن یا نبودن

o     امید به آینده داشتن یا نداشتن

o     میزان تحمل

o     میزان نگرانی و اضطراب

-        سن: تعداد سالهای زندگی فرد از آغاز تولد تا کنون. سن فرد از روی شناسنامه یا کارت ملی فرد تعیین می شود.

 

سطح تحلیل: خرد

واحد تحلیل: افرادی که در منطقه 18 زندگی می کنند

واحد مشاهده: بخش فنی شرکت ایرانسل، پزشکان شاغل در منطقه ، افراد ساکن در منطقه 18

ابزار تحلیل: پرسشنامه و مصاحبه

روش تحقیق: پیمایشی . با توجه به اینکه موضوع در ارتباط با نیازهای جامعه انسانی می باشد و سلامت بعنوان یکی از مهمترین عوامل با ارزش در آن مورد بررسی است و بر اساس نمونه گیری انجام خواهد شد تا رابطه علی و معلولی را کشف کند.

 

روش نمونه گیری: خوشه ای: ابتدا نمونه ها بر اساس موقعیت خانه به دسته های مختلف تقسیم می شوند و سپس بصورت تصادفی از هر دسته تعدادی انتخاب می شوند.

 

اولویت بندی یا وزن دهی متغیرها:

-        قدرت آنتن: 3

-        سلامت جسمی: 3

-        موقعیت خانه: 2

-        سلامت روانی: 2

-        سن: 1

+ نوشته شده در  یکشنبه دوازدهم خرداد ۱۳۹۲ساعت 10:26  توسط دانشجویان کلاس اول  | 

تاثیر ازبست برسلامت شهروندان درمناطق مرکزی شهرتهران

سطح تحلیل :خرد(زیرا افراد جامعه را بررسی می کنیم)

واحد تحلیل :شهروندان ساکن مناطق مرکزی تهران

واحد مشاهده :شهروندان ساکن مناطق مرکزی تهران

ابزار اندازه گیری :پرسشنامه (زیرا روش تحقیق پیمایشی است و  با استفاده از پرسشنامه

در زمان کوتاهی

میتوان اطلاعات بسیاری را بدست اورد.صرفه جویی در وقت و هزینه )

روش تحقیق : پیمایشی (زیرا دارای تعمیم پذیری است .پهنانگر است و درارتباط با نیازهای

جامعه انسانی انتخاب میشود.)

روش نمونه گیری : تصادفی ساده (زیرا از یک جامعه Nتایی یک نمونه Nتایی میخواهیم

انتخاب کنیم.)

+ نوشته شده در  یکشنبه دوازدهم خرداد ۱۳۹۲ساعت 1:7  توسط دانشجویان کلاس اول  | 

هدف از این پرسشنامه بررسی میزان تحصیلات بر طلاق و روابط بین زوجین دانشجو میباشد.

این پرسشنامه برای کار دانشجویی تهیه شده که  جواب آن میتواند زمینه بسیاری را برای بهبود زندگی زوجین دانشجو فراهم کند.

سوالات اطلاعات شخصی برای مشخص شدن حدود افراد با درجه سنی متفاوت و درک متفاوت است.

با تشکر از شما که وقت خود را برای پاسخ به این پرسشنامه قرار دادید.

1 – سن شما چقدر است؟

کمتر از 20                  20 تا 25                   25تا 30                30 به بالا

2- میزان تحصیلات شما چقدر است؟

زیر دیپلم                دیپلم               کاردانی                کارشناسی                  کارشناسی ارشد و بالاتر

3- وضعیت تاهل شما چگونه است؟

مجرد               متاهل

4- تا چه حد از مشکلات در روابط بین زوجین در سطح اجتماع آگاهی دارید؟

بسیار کم                کم                   معمولی                       زیاد               بسیار زیاد

5- نظر خود را راجع به میزان تحصیلات و مشکلات طلاق در بین زوجین بیان کنید.

    تفاوت میزان تحصیلات ارتباطی با طلاق در بین زوجین ندارد              

    تفاوت میزان تحصیلات یکی از عوامل طلاق در بین زوجین است 

6- میزان تحصیلات در کدامیک از زوجین (مرد یا زن) بیشتر باشد بهتر است؟

7- تفاوت میزان تحصیلات در بین زوجین چه مقدار باید باشد؟

کم               بسیار کم                 زیاد               بسیار زیاد

8- میزان تحصیلات پیشنهادی شما برای زنان چه مقدار است؟

 زیر دیپلم                دیپلم                       کاردانی                 کارشناسی          کارشناسی ارشد و بالاتر

9- میزان تحصیلات پیشنهادی شما برای مردان چه مقدار است؟

زیر دیپلم                دیپلم                       کاردانی                 کارشناسی          کارشناسی ارشد و بالاتر

10- به نظر شما سطح تحصیلات بر فرهنگ کتابخوانی زوجین تاثیر دارد؟

بله                    خیر

11- سطح تحصیلات بر بهبود اوقات فراغت این زوجین اثر دارد؟

بله                     خیر

12- آیا زمینه ای برای مشکلات آنها فراهم میکند؟

بله            خیر

13- تحصیلات زنان ارتباطی با مشکلات زندگی دارد؟

خیر ارتباطی ندارد           بله ارتباط دارد          زنان بهبود میدهند مشکلات را               زنان به مشکلات دامن می زنند                   

14- آیا محیط دانشگاه بر مشکلات زوجین دامن میزند؟

بله                خیر

15- آیا میزان تحصیلات ارتباطی با سطح رفاه اجتماعی زوجین دارد؟

بله                خیر

+ نوشته شده در  شنبه یازدهم خرداد ۱۳۹۲ساعت 18:38  توسط دانشجویان کلاس اول  | 

سطح تحصیلات

سطح تحصیلات واژه ای است که با میزان تحصیلات آکادمیک سنجیده میشود و در ایران به ترتیب کاردان ، کارشناس ، کارشناس ارشد ، دکترا و ... میباشد

طلاق :

طلاق روبروی ازدواج است ، جدایی دائم زوجین به صورتی قانونی طلاق ( Divorce  ) خانوده می شود ، که بع عوامل مختلفی بستگی دارد و ممکن است ناشی از مشکلات مختلفی باشد .

اوقات فراغت خود از دو کلمه( اوقات و فراغت) ترکيب شده است و ضروري است که قبل از بيان تعريف و مفهوم آن به معناي لغوي اين دو کلمه اشاره کنيم. اوقات فراغت در لغت جمع کلمه وقت يعني هنگام ها روزگار ها و ساعات تعريف شده است

مفهوم فرهنگ در ايران پيشينهٔ طولانى دارد، و اين امر را مى‌توان در بررسى و مطالعه آثار نويسندگان و پژوهشگران اين سرزمين به‌دست آورد.

واژهٔ فرهنگ از دو جزء 'فر' و 'هنگ' تشکيل شده است. 'فر' به معنى نيروى معنوي، شکوه، عظمت، جلال، و درخشندگى است. علاوه بر اين 'فر' پيشوند است که در اين صورت به‌جاى معنى جلو، بالا و پيش مى‌نشيند. در اينجا 'فر' در معنى پيشوند به کار برده مى‌شود.

'هنگ' از ريشه اوستائى Thanga) سنگ) به معنى کشيدن، سنگيني، وزن، گروه و وقار مى‌باشد. معنى ترکيبى اين دو واژه بيرون کشيدن و بالا کشيدن است که منظور از آن بيرون کشيدن مجموع دانستنى‌ها و نيروها و استعدادهاى نهفتهٔ افراد يک ملت براى پر بار کردن پديده‌ها و خلاقيت‌هاى ناشناختهٔ آدمى است

استحکام خانواده:

ثبات و پایداری رابطه و پیوند زناشویی، در خانواده، استحکام خانواده نامیده می شود 

+ نوشته شده در  شنبه یازدهم خرداد ۱۳۹۲ساعت 18:34  توسط دانشجویان کلاس اول  | 

 

1- مستقل میزان تحصیلات زن در خانواده

وابسته بهبود در روابط بین زوجین

مداخله گر صلح و صفا

تعدیل کننده عدم تفاوت در سطح تحصیلات

کنترل سن

2 – متستقل تفاوت در سطح تحصیلات

مداخله گر عدم مشاجره

وابسته استحکام خانواده

تعدیل کننده وجود فرهنگ مشترک

کنترل میزان علاقه و ادامه زندگی

3- مستقل سطح تحصیلات

وابسته بهبود اوقات فراغت

مداخله گر زمان گذاری برای هم

تعدیل کننده وجود امکانات

4- مستقل تفاوت سطح تحصیلات

مداخله گرعدم تفاهم

وابسته روابط خانوادگی

تعدیل کننده مشاجره

5- مستقل  سطح تحصیلات

مداخله گر وقت و زمان

وابسته سطح کتابخوانی زوجین

تعدیل کننده فرهنگ 

+ نوشته شده در  شنبه یازدهم خرداد ۱۳۹۲ساعت 18:32  توسط دانشجویان کلاس اول  | 

اصلاح مفهومی و عملیاتی.سوال فرضیه

متغیر ۱:میزان انگیزش شغلی کارکنان

تعریف مفهومی۱:

انگیزش یا Motivation: میل فرد جهت انجام دادن یک کار، شی، یا یک فعالیت تعریف شده است. از دیدگاه رفتاری انگیزش را تلاش و کوشش افراد جهت تحقق اهداف سازمانی به نحوی که اهداف فرد هم تامین شود، تعریف نموده اند.

انگیزش یک فرآیند زنجیره ای است که با احساس نیاز شروع می شود، سپس خواست را به دنبال می آورد و موجب تنش و کنش می شود و در پیآمد آن اقدام برای نیل به هدف صورت می گیرد و سرانجام خواست ارضا می شود. انگیزش در سازمانها مسأله جمعی و گروهی است مدیران فاقد انگیزه کافی نمی توانند کارکنان پرانگیزه ای را پرورش دهند و کارکنان کم انگیزه بر روی رفتارهای مدیر و انگیزه های او بی‌تاثیر نیستند.


متغیر۲:میزان تعهد شغلی

تعریف مفهومی ۲:تعهد شغلي جايگاه ويژه‏اي را در مطالعات مديريت منابع انساني و رفتار سازماني دارا مي‏باشد. زيرا اين ساختار مي‏تواند در جهت پيش‏بيني رفتارهاي سازماني در آينده نظير ترک شغل ، تأخير ، کم‏کاري ، غيبت و ... مؤثر باشد و در نهايت بر بهره‏وري نيروي انساني تأثير به سزايي داشته باشد. با توجه به اينکه اولين و مهمترين جزء سيستم سازمان ، افراد انساني با شخصيت‏هاي مختلف خود مي‏باشند لذا انگيزه‏ها ، توانايي‏ها ، تمايلات ، عقايد و افکار که در واقع از اجزاء مهم تشکيل‏دهنده‏ي شخصيت انسان مي‏باشد و حدود انتظارات و توقعات افراد را نسبت به يکديگر و همچنين نسبت به سازمان تعيين مي‏کنند.


متغیر ۳: میزان تخصصی بودن شغل

تعریف مفهومی ۳:میزان تقسیم کار در سازمان تعیین کننده ی میزان تخصصی بودن مشاغل در آن سازمان می باشد که این خود باعث کاهش تنوع شغلی و کاهش عملکرد و کارایی در بلند مدت می گردد.


متغیر ۴:میزان ثبات شغلی

تعریف مفهومی۴:بنا بر اصل ثبات جا به جایی کارکنان  در سازمان قبل از رسیدن به بهره وری کامل در مشاغل مربوطه باعث به هدر رفتن هزینه های آموزشی و تضعیف روحیه ی کارکنان میشود اما بعد از رسیدن به بهره وری کامل بنا بر تصمیمات مدیریت بلا مانع است.


متغیر۵:میزان پیشرفت تکنولوژی

تعریف مفهومی ۵:

در طول تاريخ با تكيه بر دو رويكرد مختلف به تعريف تكنولوژي پرداخته شده است. اين دو رويكرد عبارتند از : 1) درون‌گرايان[2] و 2) برون‌گرايان[3] . تعاريف درون‌گرايان از تكنولوژي، اغلب با تكيه بر معني و مفهوم مهندسي آن بوده است، يعني ساختن مصنوعات و استفاده كردن از آنها. براي مثال كرانزبرگ و پورسل تكنولوژي را چنين تعريف مي‌كند : « تلاش انسان براي مواجه شدن با محيط فيزيكي . . . و سعي براي رام كردن يا كنترل كردن محيط بوسيلة . . . ابتكار و نبوغ خود در استفاده نمودن از تمامي منابع در دسترس.
از سوي ديگر تعاريف ارائه شده توسط بيروني‌گرايان از تكنولوژي، بر پاية اثراتي بوده كه بر روي نهادهاي اجتماعي نهاده است. از اين‌رو اغلب صاحب‌نظران اين ديدگاه را دانشمندان علوم اجتماعي تشكيل مي‌دهند. براي مثال سينگر تكنولوژي را چنين تعريف مي‌مند : « اين‌كه هر چيز به‌طور معمول چگونه انجام مي‌شود يا ايجاد مي‌شود و اينكه چقدر انجام مي‌شود يا ايجاد مي‌شود .


متغیر ۶:میزان مطلوبیت نگرش به مدیریت

تعریف مفهومی ۶:

در سازمان دید و نگرش کارکنان به مدیریت موضوعی کاملا متفاوت و خاص است یعنی هر یک از کارکنان بنا به خصوصیا ت و ویژگی های شخصیتی خود دیدی منحصر به  

فرد دارند

تعریف عملیاتی متغیر1

میزان تمایل به تغییر شغل و مرتبط بودن مشاغل با تخصص مربوطه و میزان رضایت خاطر کارکنان از حقوق و مزایا ی شغلی مشخص کننده ی میزان انگیزش شغلی افراد سازمانی است.

تعریف عملیاتی متغیر 2

میزان همسو دیدن خود با اهداف سازمانی و تمایل افراد به قبول مسئولیت خارج از حیطه ی شغلی خود و میزان توانایی آن ها در انجام وظایف مربوطه مشخص کننده ی میزان تعهد شغلی در سازمان است.

تعریف عملیاتی متغیر 3

میزان مرتبط بودن تخصص افراد با مشاغل آن ها و میزان تقسیم کار در سازمان مشخص کننده ی میزان تخصصی بودن شغل در سازمان است.

تعریف عملیاتی متغیر 4

میزان گردش شغلی در سازمان و تاثیر آن بر بهره وری ومنطقی دیده شدن آن جهت تحقق اهداف سازمانی و همچنین میزان رضایت افراد از گردش شغلی و هم سو دیدن آن با کارایی و همچنین میزان تمایل افراد به داشتن ثبات شغلی مشخص کننده ی میزان ثبات شغلی در سازمان است.

تعریف عملیاتی متغیر 5

میزان همسو بودن سازمان با گسترش تکنولوژی از دید کارکنان مشخص کننده ی میزان پیشرفت تکنولوژی در سازمان است.

تعریف عملیاتی متغیر 6

میزان مشارکت در تصمیمات سازمانی و سبک رهبری و همچنین میزان توجه و اطمینان یا نظارت دقیق مدیریت بر کارکنان و همچنین میزان استفاده ی مدیران از محرک های بر انگیزاننده مشخصص کننده ی میزان مطلوبیت نگرش افراد به مدیریت سازمان است.

 فرد به مدیریت سازمان دارد که این دید تا حد قابل توجهی منتج از سبک و شیوه ی رهبری مدیران و میزان مشارکت دادن افراد در امر تصمیم گیری توسط آنها دارد.


پرسشنامه مربوطه برای انجام تحقیق

این پرسش نامه به منظور جمع آوری اطلاعات در رابطه با تاثیر روز افزون گردش شغلی در سازمان ها بر عوامل متعدد سازمانی از جمله انگیزش کارکنان،کارایی،تحقق اهداف سازمانی و سایر عوامل و همچنین تحلیل مو شکافا نه ی تاثیرات منتج از آن طراحی و تنظیم گردیده است و همچنین به دنبال کشف روابط موجود بین عوامل مختلف انگیزشی و شغلی کارکنان سازمانی می باشد و امید بر آن است که با حداکثر تامل و تعمق پاسخ داده شود.با تشکر.

1.سن .....

2.جنسیت......

3.وضعیت تاهل......

4.میزان سابقه ی شغلی.......

5.میزان تحصیلات..............

6.آیا شما تمایل به تغییر شغل خود دارید؟

موافقم                        خیلی موافقم                       مخالفم                            خیلی موافقم                              نظری ندارم                                                                                                                  

7.میزان تخصص شما با شغل شما مرتبط است؟

موافقم                     خیلی موافقم                                             مخالفم                           خیلی مخالفم                             نظری ندارم

8.آیا از میزان شغل و مزایا ی آن رضایت خاطر هستید؟

موافقم                              خیلی موافقم                            نظری ندارم                              مخالفم                  خیلی موافقم

9.آیا میزان و اهداف و منافع خود را همسو با اهداف سازمانی می دانید؟

موافقم                               نظری ندارم                               مخالفم                            

10.چه مقدار با قبول مسئولیت خارج از حیطه شغل و وظایف خود در جهت تحقق اهداف سازمانی موافقید؟

موافقم                              خیلی موافقم                             مخالفم                             خیلی مخالفم             نظری ندارم

11.آیا علاقه مند به تصمیم گیری های مهم سازمانی و مشارکت  در آن هستید؟

موافقم                                 نظری ندارم                             مخالفم                           

12.آیا از میزان سبک و روش رهبری مدیران خود رضایت دارید؟

موافقم                               خیلی موافقم                            نظری ندارم                             مخالفم                  نظری ندارم

13.آیا از گردش شغلی در  سازمان راضی هستید؟

موافقم                               نظری ندارم                              خیلی مخالفم

14.آیا میزان گردش شغلی در سازمان شما در زمان مناسب خود یعنی بعد از رسیدن کارکنان به بهره وری انجام می پذیرد ؟

موافقم                               خیلی موافقم                              مخالفم                           

15آیا از.میزان تقسیم کار در سازمان خود رضایتمند هستید؟

 موافقم                              مخالفم                             خیلی مخالفم                              

16.آیا از میزان مدیران عالی محرک های برانگیزاننده(پاداش های مالی) را در سازمان موافقید؟

موافقم                                نظری ندارم                             مخالفم                              خیلی مخالفم

17.آیا   نحوه سازمان خود را همسو با پیشرفت و گسترش تکنولوژی می دانید؟

موافقم                                خیلی موافقم                              مخالفم                            خیلی مخالفم

18.آیا میزان توانایی خود در انجام وظایف مربوطه را در حداقل زمان و با حداکثر کارایی می بینید؟

موافقم                                نظری ندارم                              مخالفم                             خیلی مخالفم

19.آیا خواسته ها و نظرات شما مورد توجه مدیران قرار می گیرد؟

موافقم                               مخالفم                               خیلی مخالفم              نظری ندارم

20.آیا گردش شغلی را دلیلی برای تحقق مطلوبتر اهداف سازمانی می داتید؟

موافقم                               نظری ندارم                              مخالفم

+ نوشته شده در  شنبه یازدهم خرداد ۱۳۹۲ساعت 18:0  توسط دانشجویان کلاس اول  | 

مطالب جدیدتر
مطالب قدیمی‌تر