روش تحقیق

وبلاگ کلاسی درس روش تحقیق

برخورد مناسب

تعریف مفهومی  : برخورد یعنی به هم رسیدن یا نزدیک شدن 2 یا چند نفر ، مناسب ، صحیح و درست

تعریف عملیاتی : برخورد مناسب از نظر تعریف عملیاتی یعنی اینکه کسی که برخورد خوشی با دیگران داشته باشد و خوش صحبت باشد .

اعتماد به نفس

تعریف مفهومی  : اعتماد یعنی تکیه کردن و متکی بودن ، مورد اطمینان قرار گرفتن . نفس : نسیم هوا و جمع جان و جسم و تن است .

تعریف عملیاتی : یعنی مطمئن بودن به خود و مطمئن بودن به وجود فیزیکی خود و دارای روحیه قوی و برخورد با هر گونه مسائلی که در زندگی پیش می آید و استوار بودن .

هماهنگی پدر و مادر

تعریف مفهومی  :شخصیت پدر و مادر یعنی پیوندی که بین زن و مرد بسته می شود و دارای فرزند می شوند . هماهنگی : توافق و تناسبی که بین پدر و مادر است ، متهد شدن و برابر شدن پدر و مادر

تعریف عملیاتی : پدر ، بزرگ خانواده است . وقتی پدر  و مادر یکدیگر را قبول داشته باشند با هم یکی می شوند . وقتی پدر و مادر ارتباط خوبی با هم داشته باشند در واقع می گویند هماهنگی دارند .

تربیت فرزندان

تعریف مفهومی  : پرورش دادن فرزندان

تعریف عملیاتی:  آموزش صحیح راه و روش زندگی به فرزندان را تربیت فرزندان می گوئیم .

 تربیت فرزندان هم شامل تربیت اخلاق و روح و روان فرد می شود که بر اساس آن می توان روان فرزندانمان را به نهایت کمال رساند و از انحراف وکج روی فرزندانمان جلوگیری کرد .

 تربیت و برخورد صحیح والدین

تعریف مفهومی : یعنی پروراندن شایسته تر و بهتر فرزندان

تعریف عملیاتی :برخورد صحیح والدین و عدم تنبیه فیزیکی با فرزندان 

شیوه تربیت فرزندان

تعریف مفهومی  : شیوه یعنی راه و روش برخورد پدر و مادر و تربیت یعنی پروراندن فرزندان

تعریف عملیاتی : در معنی عام این مفهوم یعنی اینکه روشی که پدر و مادر در پیش می گیرند برای بهتر آموزش دادن فرزندانشان .

تربیت صحیح فرزندان

تعریف مفهومی : تربیت شدن یعنی یادگیری صحیح اصول زندگی ، بار آمدن ، با علم و ادب شدن .

تعریف عملیاتی : یعنی یک برخورد و روش پسندیده و مطلوب با فرزندان

نظارت والدین

تعریف مفهومی : مراقبت و ناظر بودن پدر و مادر ، نظارت یعنی تأمل کردن در چیزی

تعریف عملیاتی : نظارت در واقع یک جور نگهبان بودن است و نگهداری و توجه پدر و مادر در رفتار فرزندانشان است .

منحرف شدن فرزندان

تعریف مفهومی  : از راه به کج رفته ، برگشته ، خمیده شده ، از راه به در شده

تعریف عملیاتی : منحرف شدن فرزندان یعنی فرزندان کانون و جمع خانواده را رها کرده و به جمع غیر خانواده کشیده شده و در آن جمع اعمال ناشایستی انجام دهد که بر خلاف عادات خانوادگی و عرف باشد را منحرف شدن فرزندان می گویند 

واحد تحلیل

کلیه خانواده های دارای فرزندان دختر و پسر

واحد مشاهده : والدین

روش نمونه گیری : تصادفی ساده ، علت انتخاب این نوع روش این است که حجم جامعه کوچک بوده ( خانواده ) و در دسترس بودن چهارچوب نمونه گیری

سطح تحلیل : خرد 

پرسشنامه :

1- شما معمولاً چقدر وقت خود را به فرزندانتان اختصاص می دهید ؟

الف|) زیاد       ب) متوسط       ج) کم

2- به تربیت فرزندانتان چه نمره ای می دهید ؟

الف)   5         ب)   10         ج) 15          ج)20

3- فکر می کنید خط مشی های اجتماعی چقدر در تربیت شما تاثیر دارد ؟

الف) زیاد       ب) متوسط            ج) کم

4- به نظر شما شاغل بودن مادر چه میزان در تربیت فرزندان تاثیر دارد ؟

 الف|) زیاد      ب) به ندرت         ج) اصلا

5- آیا از ارتباط با فرزندتان راضی هستید ؟

الف) بله       ب) خیر   

6- اگر در خانواده مسئولیتی به فرزند داده شود در بهتر تربیت شدن آن تاثیر دارد ؟

الف)   بله           ب) خیر

7- اگر تاثیر دارد به چه میزان موثر است ؟

الف) زیاد      ب|) به ندرت          ج) اصلاً

8- آیا مشارکت فرزندان در اعتماد به نفس آنها موثر است ؟

الف) بله         ب) خیر

9- آیا فقط خانواده در تربیت فرزند موثر است ؟

الف) بله        ب) خیر

10- بغیر از خانواده چه نهاد های دیگری در تربیت فرزندان می تواند موثر باشد ؟

الف) مدرسه     ب) دوستان          ج) جامعه


+ نوشته شده در  پنجشنبه چهاردهم اردیبهشت 1391ساعت 0:44  توسط توحیدلو  | 

مژگان کمپانی

موضوع تحقیق: تاثیر استفاده از خدمات جانبی بر کیفیت عملکرد کارکنان یک شهر

واحد تحلیل:سازمان های دولتی و خصوصی

واحد مشاهده:کارکنان سازمان های دولتی و خصوصی

روش تحقیق:پیمایشی

روش نمونه گیری:خوشه ای چند مرحله ای-ابتدا واحد نمونه گیری را سازمان های دولتی و خصوصی یک شهر(مثلا شهر تهران)انتخاب نموده(مرحله اول)و به طور تصادفی چند تای آنها را گزینش کرده و از بین آنها چند واحد اداری را معین نموده (مرحله دوم)و بالاخره تعدادی از کارمندان آن واحد را انتخاب میکنیم.

 

 

+ نوشته شده در  چهارشنبه سیزدهم اردیبهشت 1391ساعت 21:45  توسط توحیدلو  | 

 

تعريف مفهومي
متغير وابسته : تخصص

در اصطلاح تخصّص به معنی خروج حقيقى چيزى از موضوع دليل است. واژۀ تخصّص در برابر تخصيص از اصطلاحات علم اصول فقه و عبارت است از خروج حقيقى و وجدانى چيزى از موضوع دليل چيزى ديگر،و در لغت تخصص يعني دانش یا مهارت یک متخصص ( the knowledge or skill of an expert ) يا وضعیت درزمان حاضر یک کارشناس امور خاص است ( the condition of being an expert) و يا مهارت و حرفه

تعريف عملياتي
متغير وابسته : تخصص

منظور از تخصص در اين تحقيق ميزان مهارت و ميزان بهبود وضعيت در دروس است كه مي توان با توجه به عوامل موثر و در تاثير گذار در آن ميزانش را افزايش داد

تعريف مفهومي
متغير مستقل : مدت زمان مطالعه

زمان :زمان در لغت به معناي 1 - وقت ، هنگام . 2 - دور، عهد. 3 - مدت ، است .
زمان کمیتی است بیانگر مدت انجام کاری.
دو دیدگاه گوناگون در تعریف زمان وجود دارد. دیدگاه نخست بیان می‌کند که زمان قسمتی از ساختارهای اساسی جهان است، بعدی است که اتفاقات پشت سر هم در آن رخ می‌دهند. همچنین این دیدگاه بیان می‌کند که زمان قابل اندازه گیری است. این یک نوع دیدگاه واقع گرایانه‌است که آیزاک نیوتن بیان می‌کند و از این رو گاهی با نام زمان نیوتونی شناخته می‌شود.
در مقابل، دیدگاه دیگری چنین بیان می‌کند که زمان قسمتی از ساختارهای ذهنی انسان است (همراه فضا و عدد) آن چنان که ما در ذهن خود رشته‌ٔ رویدادها را دنبال می‌کنیم همچنین در ذهن خود برای طول آن اتفاقات کمیت‌هایی را از قبیل ثانیه و دقیقه تعریف می‌کنیم.

تعريف عملياتي
متغير مستقل : مدت زمان مطالعه

در موضوع مورد بحث ما منظور از مدت زمان مطالعه در واقع ميزان ساعات مورد نياز براي مطالعه كافي و مفيد براي دانش آموزان است

تعريف مفهومي
متغير مستقل : موقع مطالعه

همان طور که میدانید ذهن انسان که مهمترین عامل یادگیری است بر اثر عوامل گوناگون محیطی و روحی دستخوش پراکندگی و اغتشاش گردد، که انسان باید آن عوامل وانگیزها را از ذهن دور کند تا خوب درک کند و بفهمد.
حال باید دانست که آن عوامل کدامند
الف) عوامل روحی:
ب) عوامل محیطي

تعريف عملياتي
متغير مستقل : موقع مطالعه

در اين تحقيق نيز منظور ما از موقع مطالعه ميزان كشش و تمايل روحي در زمان خاص است يا ميزان مناسب بودن محيطي در آن زمان فراهم است يا خير ؟

تعريف مفهومي
متغير وابسته : افزايش نمره

افزایش
• افزونی, افزون کردن, افزون شدن
• ( اسم ) 1 - عمل افزون کردن . 2 - عمل افزون شدن .
نمره
• شماره
افزایش نمودن
• افزون کردن افزودن
نمره دادن
• در مدارس : پس از رسیدگی به تکالیف یا تصحیح اوراق امتحانی شاگرد با گذاشتن نمره ای درج. معلومات و کار او را مشخص کردن .
حال با توجه به اين معاني تك به تك بايد اين چنين برداشت شود كه منظور از افزايش نمره يعني بالا بردن سطح نمره فعلي

تعريف عملياتي
متغير وابسته : افزايش نمره

منظور از افزايش نمره در واقع يعني دانش آموز چه ميزان در نمراتش تغييرات ايجاد كرده

تعريف مفهومي
متغير مستقل : مكان مطالعه

مكان در لغت يعني جا يا فضا در اصطلاح نيز به موقعيت يا فضاي مورد نياز براي انجام كارها گفته مي شود

تعريف عملياتي
متغير مستقل : مكان مطالعه

دانش آموزان در خصوص مكان مطالعه عادتهای متفاوتی دارند. مطالعه در منزل، پارك و كتابخانه عمومی از رایج‌ترین مكان‌های مطالعه محسوب می شوند. حالا تعداد دفعاتي كه از هركدام از اين مكان ها دانش آموزان براي مطالعه خود استفاده مي كنند در اين مطالعه مد نظر است

 

 


تعریف مفهومی

متغير مستقل : حضور فعال در كلاس

حاضرشدن, نزدکسی‌بودن, حاضربودن, نزد, پیشگاه
( مصدر) حاضر گردیدن نزد کسی بودن . 2 - ( اسم ) وجود ظهور مقابل غیبت .

حضور یافتن
( مصدر ) 1 - حاضر شدن آمدن . 2- حال یافتن نشاط و سرور و وجد یافتن .
حضور
حاضرشدن, نزدکسی‌بودن, حاضربودن, نزد, پیشگاه

( مصدر ) 1 - حاضر شدن آمدن . 2- حال یافتن نشاط و سرور و وجد یافتن .

 

 تعريف عملياتي
متغير مستقل : حضور فعال در كلاس

در تعريف عملياتي اين موضوع مي توان گفت ميزان يا تعداد دفعات حضور مثبت و منفي ويا حتي خنثي دانش آموزان در سر كلاس و ميزان ساعات حضور در كلاس .

 

تعريف مفهومي
متغير مستقل : علاقه به در درس

 ذی علاقه
صاحب علاقه دلبسته .  صاحب بستگی . دلبسته به .
علاقه بندی
 1 - عمل و شغل علاقه بند . 2 - ( اسم ) دکان علاقه بند .
علاقه دار
 ( صفت ) 1 - کسی که تعلق خاطر دارد علاقه مند . 2 - مرتبط . 3 - منسوب . 4 - کسی که مسوئ ول مالیات محلی است .
علاقه مند
 ( صفت ) 1 - کسی که تعلق خاطر دارد علاقه مند . 2 - مرتبط . 3 - منسوب . 4 - کسی که مسوئ ول مالیات محلی است .

تعريف عملياتي
متغير مستقل : علاقه به درس

تا زمانی که به چیزی احساس نیاز نشود فرد برای رسیدن به آن تلاش نمی کند. اگر فردی نتواند در زندگی چیزهای مهم را تشخیص دهد و آنها را نشناسد، نباید امید زیادی به بهبود زندگی و رفاه او داشته باشیم. اگر فرد نداند چه چیزی برایش اهمیت دارد و چه باید انجام دهد، به هدف های خود نخواهد رسید.
حالا چيزي كه ما مي خواهيم بدان برسيم و پاسخگو به آنها پاسخ دهد مواردي همچون ميزان توانايي فردي چه ميزان در ايجاد انگيزه تاثير گذار است ؟ چه ميزان نوع تدريس در ايجاد علاقه تاثير گذار است؟

تعريف مفهومي
متغير مستقل : پيوستگي مطالب

 

اختلاط و آمیختگی و اتصال مانند حصیر بهم بافته
 سازماندهی : یكی از مشكلات عمده در راه یادگیری از عوامل فراموشی ، جابجایی اطلاعات و قاطی شدن اطلاعات در یكدیگر است . در صورت تنظیم و سازماندهی اطلاعات، این عامل مخرب از بین رفته و حافظه انسجام كافی پیدا می كند. در ضمن می توان با تلاش اندكی ، میزان بسیار زیادی اطلاعات را از حافظه بدست آورد.
 ساخت سلسله مراتبی مطالب : عناصر یا تكالیف یادگیری را می توان به صورت یك سلسله مراتب از ساده به دشوار مرتب كرد به نحوی كه یادگیری هر عنصر یا تكلیف به یادگیری تكالیف دیگر مربوط باشد فایده این عمل این است كه یادگیرنده، یادگیری خود را با مطالب ساده آغاز می كند و با یادگیری هر مطلب پیش نیاز برای یادگیری مطالب بعدی آمادگی كسب می كند.

تعريف عملياتي
متغير مستقل : پيوستگي مطالب

ميزان ارتباط و انسجام بين مطالب درس و يا ميزان سلسله وار بودن موضوعات و مطالب درسي .

واحد تحليل : كليه پسران دبيرستان  
واحد مشاهده : پسران دبيرستان منطقه 10
روش نمونه گيري : نمونه گيري خوشه اي
علت تعيين  اين روش : زيرا هم كم هزينه است و خوشه ها شباهت بسياري دارند و همچنين به وقت و نيروي انساني كم تري نياز دارد

+ نوشته شده در  سه شنبه دوازدهم اردیبهشت 1391ساعت 18:7  توسط توحیدلو  | 

راضیه جاوید

متغییر مستغل :وسایل نقلیه ی عمومی

تعریف مفهومی :وسیله جابه جایی غیر شخصی -عمومی

تعریف عملیاتی :منظور از وسایل نقلیه ی عمومی جابه جا کردن عموم مردم با هزینه کمتر وسرعت بیشتر .

۱-ایااستفاده از وسایل نقلیه عمومی باعث کاهش زمان رسیدن به مقصد میشود ؟

۲-ایا استفاده از وسایل نقلیه ی عمومی باعث کاهش هزینه های جابه جای درون شهری میشود؟

۳-ایا وسایل نقلیه عموم مردم را در سطح وسیعی جابه جا میکند؟

 

متغییر وابسته :ترافیک درون شهری

تعریف مفهومی :حضور خودرو های شخصی در خیابان ها در سطح وسیع.

نعریف عملیاتی :

ترافیــك پدیـده ای است ناشی ازجـابجـایی انسان، حیــوان، كالا و وسایل نقـلیه از نقطه ای به نقطه ای دیگر.

۱-ایا جابه جای انسا ن وحیوان باعث ایجاد ترافیک میشود؟

۲-ایا استفاده از وسایل نقلیه شخصی باعث تشدید ترافیک میشود ؟

۳-ایاحضور خودرو های تک سرنشین ترافیک های شهری را افزایش میدهد؟

 

متغییر مستقل :وسایل نقلیه ی عمومی .

متغییر وابسته :الودگی هوا

تعریف مفهومی :وجود مواد الاینده در ذرات معلقق در هوا.

تعریف عملیاتی:

 آلودگي هوا عبارت است از وجود يك يا چند آلوده كننده در هواي آزاد به آن مقدار ، مدت ، و وي‍‍‍ژگي ها كه براي انسان ، گياه يا حيوان خطرناك بوده وبراي اموال مضر ويا به طور غيرقابل قبولي مختل استفاده ي راحت از زندگي واموال گردد.

۱- ایا الودگی هوا باعث از بین رفتن گیاهان میشود؟

۱-بله٪۱۰۰    ۲-تاحدودی            ۳-خیلی کم                 ۴-ممکن است

  ۲- ایا وجود کارخانه ها و خودرو ها باعث تشدید الودگی های زیستی میشود؟

۳-ایا الودگی زندگی طبیعی شمارا مختل کرده است؟

 

متغییر مستغل :وسایل نقلیه عمومی

متغییر وابسته :رسیدن به مقصد

تعریف مفهمومی:مقصد. سرنوشت. تقدیر

  تعریف عملیاتی :جابه جا شدن از محل مبدا به محل مورد نظرازطریق راهای مختلف.

۱- ایا نحوه رسیدن به مقصد برای شما دارای اهمیت است ؟

۱-بسیار زیاد     ۲-مهم نیست             ۳-خیر                 ۴-تاحدودی

۲-ایا زمان رسیدن به مقصد تا چه میزان برای شما اهمیت دارد ؟

۱-بسیار زیاد        ۲-تاحدودی               ۳-خیر                ۴-مهم نیست

۳-میزان هزینه ای که برای رسیدن به مقصد میخواهید صرف کنید به چه میزان است؟

۱-کم          ۲-زیاد                          ۳-متغییر                  ۴-هیچ

 

متغییر مستغل:وسایل نقلیه ی عمومی

متغییر وابسته :تصادف

تعریف مفهومی:تصادف یعنی به هم برخورد کردن -باهم روبرو شدن به هم رسیدن بر حسب اتفاق .

تعریف عملیاتی :تصادف عبارتند از وقوع حادثه منجربه جرح وفوت ویاخسارت یا ترکیبی از انها.

۱-به نظر شما چنددرصد از تصادف های منجربه فوت ناشی ازسرعت بالا میباشد؟

 ۱-همه           ۲-درصدکمی                  ۳-درصد زیادی           ۴-بی تاثیر

۲-به نظر شما نبستن کمربندچقدر در افزایش تصادفات منجربه فوت نقش دارد؟

  ۱-٪۱۰                    ۲-٪۵۰                           ۳-٪۱۰۰              ۴-هیچ

۳-عتمل چند درصد از تصادفاتغیر استاندارد بودن یا نقص داشتن خودرو ها است؟

  ۱-کم                 ۲-زیاد                    ۳-خیلی زیاد                     ۴-هیچ

 

متغییر مستغل:وسایل نقلیه

متغییر وابسته:سفرهای درون شهری

تعریف مفهومی:

در تعاريف مديريت شهري به هر‌گونه جابه‌جايي افراد‌‌ از يك نقطه (مبدأ) به نقطه ديگر(مقصد) شهر كه براي انجام كاري (هدف سفر) انجام مي‌گيرد، سفر مي‌گويند.

تعریف عملیاتی:جابه جایی از محل مبدا به محل مقصد بدون خروج از شهر .

۱-ایا استفاده از پیشرفت علم جابه جایی درون شهری برای انجام کارهارا  کاهش میدهد؟

۱-بله                ۲-خیر              ۳-به میزان زیاد        ۴- ممکن است      

۲-ایا سفرهای درون شهری منجربه افزایش ترافیک شهری میشود؟

۱-بله                  ۲-خیر                       ۳-تاحدودی               ۴-بسیارزیاد

۳-به نظر شما سفرهای درون شهری روزانه چه میزان از زمان شمارا به خود اختصاص میدهد؟

۱-۲ساعت     ۲-نیمی از روز                  ۳-هیچ                  ۴-متفاوت است

 

+ نوشته شده در  سه شنبه دوازدهم اردیبهشت 1391ساعت 14:2  توسط توحیدلو  | 

تعریف مفهومی حوادث شغلی:

ريشه واژه حادثه و يا اسم جمع آن حوادث كه يك واژه عربي مي باشد از حدث به معناي وقوع بوده، در فارسي به معناي اتفاق ناخوشايند مي‏باشد.  واژة شغل نيز داراي تعاريف متفاوتي بوده اما آنچه كه از آن در اين جا مدنظرمی باشد به معناي مجموعه وظايف، كارها و تكاليفي است كه يك شاغل براي انجام آنها استخدام مي‌گردد.

 

این متغییراز طریق پاسخی که افراد به این سوال ها می دهند می سنجیم:

1.آیا تمرکز شما برروی کار بر اتفاق های ناخوشایندی که درحین کاراتفاق می افتد موثراست؟

2.کدام قسمت سازمان باحوادث شغلی بیش ترمواجه است؟

3.آیا برای شما تابه حال درحین انجام کار اتفاق ناخوشایندی پیش آمده است؟

4.برخورد مدیریت درهنگام بروز حوادث درهنگام کارچگونه است؟

 تعریف مفهومی تحصیلات:

 ریشه واژه حصل به معنای حاصل کردن ،فراهم آوردن ،به دست آوردن  است وتحصیلات به معنای درس خواندن ،دانش آموختن می باشد .

این متغییر از طریق پاسخی که افراد به این سوال ها می دهند می سنجیم:

1.میزان تحصیلات شما چقدر است؟

2.تاثیر آموخته های شما در دانشگاه درهنگام کار چه میزان است؟

 

متغییر ویژگی های جسمانی:

تعریف مفهومی:عبارت است از خصوصیات آناتومی بدن انسان،مانند قد ،وزن و....

تعریف عملیاتی :عدم تناسب جسماني با كار محوله و گزينش ناصحيح افراد (رواني و جسماني) و وجود نواقص جسماني در ارتباط با ظرفيت ها و توانايي هاي حركتي، حواس پنجگانه و ساير خصوصيات زيست شناختي و بيولوژيكي شاغل مورد بررسي قرار مي گيرند به طوري كه فرآيندهاي كاري و تعاملي كه شاغل از طريق بكارگيري ابزارآلات، ماشين‌آلات و تجهيزات در فرآيند توليد دارد، تعيين مي‌گردد.

 

متغییر تکولوژی:

تعریف عملیاتی:

ماهيت فيزيكي و قابل لمس دارند كه در حوزه فن آوري هاي توليد- ماشين آلات و تجهيزات فيزيكي روش ها و استانداردهاي كاري مورد مطالعه و بررسي قرارمي گیرد.

 

تعریف مفهومی پاداش:

به معنای مزد،سزا،جزا،سزای عمل خواه نیک خواه بد .

این متغییر از طریق پاسخی که افراد به این سوال ها می دهند می سنجیم:

1.آیا حقوقی که دریافت می کنید با کاری که انجام می دهید متناسب است؟

2.آیا مدیریت سازمان نسبت به پرداخت پاداش حساس است؟

3.آیا درسازمان شما مدیریت به حل مشکلات شما توجهی می کند؟

4.آیا تابه حال پاداشی دریافت کرده اید؟برای چه کاری آن را ذکر کنید.

واحد تحلیل :شرکت برق استان تهران

سطح تحلیل :متوسط

روش نمونه گیری:نمونه گیری تصادفی طبقه ای  

به دلیل اینکه در این پژوهش قصد داریم اثر عوامل مختلفی را بر روی حوادث شغلی بسنجیم ابتدا گروه مورد مشاهده را بر حسب متغییرهای مختلف طبقه بندی می کنیم و سپس از بین آن گروه ها از روش نمونه گیری ساده استفاده می کنیم و دومین دلیل این است که چون حجم جامعه هم متوسط از این روش استفاده می کنیم.

+ نوشته شده در  دوشنبه یازدهم اردیبهشت 1391ساعت 22:27  توسط دانشجویان کلاس اول  | 

زهره حاجی سعیدی

تعریف های مفهومی

1- اعتیاد: در لغت  به معنی خو گرفتن –عادت کردن به مصرف داروها  و مواد مخدر

 2- شرایط روحی :موقعیت و وضعیت روان و نفس ناطقه

  3-حمایت خانواده : نگهداری کردن –پشتیبانی کردن و پناه دادن –مجموعه ای از افراد که باهم در یک مکان ذندگی می کنند و پشتیبان هم هستند.

4-  فرهنگ: در لغت به معنی ادب و خرد و زبان –مجموعه آثار ادبی و علمی یک ملت –ادب و بزرگی  سنجیدگی است

اجتماعی :کاری که به اجتماع و همگان بستگی دارد و آنچه مربوط به گروهی باشد که باهم زندگی می کنند و کسی که با آداب  ورسوم همگانی آشنا و دم ساز است و کارهای که به سود

 اجتما ع ومردم صورت می گیرد . آداب اجتماعی

5- میزان آموزش:میزان عمل آموختن –یاد دادن –تعلیم و تربیت و پروش

6- تعداد رسانه : میزان منابع اطلاع رسانی افراد برای آگاهی از اطلاعات

7- میزان مصرف مواد مخدر : موادی که استعمال آنها باعث کرختی گردد مثل تریاک ،هرویین ،بی حس کردن و سس کردن

8- میزان اراده :خواستن میل و تصور ،قضا و قدر ،اخلاص و اظهار کوچکی در دوستی از راه اعتقاد  و ایمان و اخلاص ،اظهار دوستی و علاقه مندی به کسی قبل از آشنای وی

9- میزان یادگیری : میزان فرا گرفتن ،تعلیم یافتن ،آموختن

10- شرایط اقتصادی : میانه نگه داشتن به اندازه دخل وخرج ،تعادل دخل و خرج را حفظ کردن ،میانه روی در هر کاری به اندازه خرج کردن ،یکی از رشته های علوم اجتماعی است که در باب کیفیت فعالیت مربوط به دخل و خرج ،چگونگی روابط عالی افراد جامعه با یکدیگر و اصول و قوانینی که در امور مذکور حکومت می کنند. وسایلی که باید در عمل با توجه به مقتضیات  زنان و مکان گرفته شور. تا موجبات سعادت و ترقی جامعه و رفاه و آسایش آن تامین گردد بحث می کند.

تعریف های عملیاتی

1- میزان اعتیاد: پاسخ زنان و مردان معتاد به اینکه در چه مقدار مصرف می کنند چه مدت زمان طول می کشد و چه نوع موادی مصرف می کنند

2- شرایط روحی:بیانگر میزان آرامش و تسلط آنها در حرف زدن با دیگران و برخورد رفتاری مناسب با اشخاص و نداشتن حالت بی حوصلگی و کسل بوئن و خمار بودن

3- میزان آموزش : بیانگر تعداد دفعات مراجعه به کلنیک ترک اعتیاد و مشاوره ترک مواد و خواندن کتابهای مربوط به آن مشاهده ؟آموزش ترک کردن صحیح

4- تعداد رسانه ها : بیانگر میزان برنامه رادیوی و تلویزیونی در باره عوامل بروز و ترک کردن و روزنامه ها ومجلات مربوط به آن

5-میزان مصرف مواد مخدر: بیانگر اینکه چه مدت از  وقت خودرا در روز به مصرف مواد مخدر قرار می دهند.مقدار مصرف آن ها چه مقدار است.

6-حمایت خانواده : بیانگر پاسخ به اینکه چقدر به افراد معتاد اعتماد خواهند کرد میزان همکاری و حمایت آنها در چه حدی خواهد بود برای ترک کردن آنها میزان پشتبانی آنها در شرایط

اقتصادی و اجتماعی و کاری   

7- میزان اراده : پاسخگوی افراد به میزان قدرت و توانایشون در ترک کردن و همچنین خجالت کشیدن از نگاههای افراد جامعه و شوق پاک شدن و دوباره بدست آوردن وجه اجتماعی مناسب

 8-میزان یادگیری : مبزان آموزش آنها در طی مدت ترک کردن برخورد افراد با عوارض ناشی از ترک و میزان تمایل آنها در کمک گرفتن پزشکان متخصص
 9-فرهنگ اجتماعی : میزان توجه  و دقت در تربیت و مواظبت و رسیدگی و میزان آگاهی در رفتار مناسب با آنها  نگاه کردن به عنوان یک بیمار برای بهبود سلامتی

10-شرایط اقتصادی :بیانگر پایگاه اقتصادی از درآمد است که ماهیانه حقوقی را دریافت می کنند با توجه به شرایط اقتصادی دخل و خرج را کنترل می نماید .

روش های تحقیق مورد استفاده

1-روش پیمایشی .2- روش مطالعه موردی یا case study

 

تاثیر میزان مصرف مواد مخدر بر میزان افزایش طلاق زوجین

سطح تحلیل: خرد

واحد تحلیل :آمار طلاق زوجین در جامعه  

واحد مشاهده : زنانی که از همسران خود جدا شده اند

روش نمونه گیری

خوشه بندی . آمار کلیه زنانی که از همسران خود به خاطر اعتیاد جدا شده اند را به به دست آورده و سپس از بین چند استان یکی از استانها را انتخاب کرده سپس شروع جمع آوری اطلاعات 

می پردازیم .

+ نوشته شده در  دوشنبه یازدهم اردیبهشت 1391ساعت 10:4  توسط توحیدلو  | 

واحد تحلیل: کتابخانه حکیمیه

واحد مشاهده: دختران و پسران 15 تا 30 سال

سطح تحلیل: خرد

روشهای نمونه گیری:

با توجه به اینکه حجم جامعه کوچک بوده و به طبع آن نمونه ای که گرفته می شود نمونه کوچکی خواهد بود و در ثانی به دلیل در دسترس بودن چارچوب نمونه گیری و همگن بودن جامعه نمونه گیری از طریق روش تصادفی ساده و یا از طیق روش سیستماتیک امکان پذیر است که در این تحقیق برای نمونه گیری از روش تصادفی استفاده مینماییم.

+ نوشته شده در  یکشنبه دهم اردیبهشت 1391ساعت 18:17  توسط دانشجویان کلاس اول  | 

کاهش بیکاری خود باعث کاهش فقر شده وبه وجود آمدن این شرایط نیازمند برنامه ریزی های صحیح و بالا بردن سطح اشتغال در جامعه بستگی دارد.

متغیر مستقل:برنامه ریزی های صحیح و بالا بردن سطح اشتغال

متغیر وابسته:کاهش بیکاری خود باعث کاهش فقر شده

متغیر کنترل:جنسیت،انگیزه،عوامل اجتماعی و ...

متغیر تعدیل کننده:مشکلات اقتصادی

متغیر مداخله گر:واکنش جامعه به افراد

+ نوشته شده در  یکشنبه دهم اردیبهشت 1391ساعت 12:29  توسط توحیدلو  | 

با پیشرفت علم و به وجود آمدن ماشینهای صنعتی بسیاری از شغل های سنتی ریشه کن شده و خود این عامل موجب افزایش بیکاری و فقر گردیده است.

متغیر مستقل:بیکاری

متغیر وابسته:با پیشرفت علم و به وجود آمدن ماشینهای صنعتی

متغیر کنترل:جنسیت،انگیزه،عوامل اجتماعی و ...

متغیر تعدیل کننده:بیکاری و فقر

متغیر مداخله گر:پیشرفت علم و به وجود آمدن کارخانه های بزرگ

+ نوشته شده در  یکشنبه دهم اردیبهشت 1391ساعت 12:25  توسط توحیدلو  | 

افزایش ماشینی شدن شدن مشاغل در بخش صنعت خود می تواند از عوامل بیکاری باشد

متغیر مستقل:بیکاری

متغیر وابسته:افزایش ماشینی شدن مشاغل در بخش صنعت

متغیر کنترل:جنسیت،انگیزه ،عوامل اجتماعی و ...

متغیر تعدیل کننده:در بخش صنعت

متغبر مداخله گر:واکنش اجتماع به افراد

+ نوشته شده در  یکشنبه دهم اردیبهشت 1391ساعت 12:21  توسط توحیدلو  | 

نداشتن شغل مناسب و حرفه می تواند اثر سو بر ذهن و روان فرد بگذارد که تا مدتها باقی خواهد ماند

متغیر مستقل:اثر سو بر ذهن و روان فرد بگذارد

متغیبر وابسته:نداشتن شغل مناسب و حرفه

متغیر کنترل:جنسیت،انگیزه،عوامل اجتماعی و...

متغیر تعدیل کننده:روان فرد

متغیر مداخله گر:واکنش افراد به اجتماع

+ نوشته شده در  یکشنبه دهم اردیبهشت 1391ساعت 12:17  توسط توحیدلو  | 

موضوع:بیکاری و عوامل موثر و ایجاد کننده آن.


1-بسیاری از جهالتها و بزهکاری ها می تواند از اثرات افزایش بیکاری و فقر به شمار رود.

متغیر مستقل:اثرات افزایش بیکاری و فقر

متغیر وابسته:جهالتها و بزهکاری ها

متغیر کنترل:جنسیت،عوامل اجتماعی و انگیزه و ...

متغیر تعدیل کننده:فقر

متغیر مداخله گر:رفتار اجتماع با افراد

+ نوشته شده در  یکشنبه دهم اردیبهشت 1391ساعت 12:13  توسط توحیدلو  | 

سوالات:

1-چگونه دين با ورود وسایل تکنولوژي دچار تغييرات و دگرگوني هاي متعددي شده است؟

2-تکنولوژی چه تعارضی با فرهنگ دینی دارد؟

آیا ‌تکنولوژی مورد تائید دین‌است؟-3

4-آيا نيازمندي‏هاي بشر به دين در عصر تكنولوژي اطلاعات و جهاني شدن هم‏چنان به عنوان يكي از خواسته‏ها و نيازمنديهاي عمومي باقي است؟

5-کدام یک در امنیت تاثیر مستقیم دارد دین یا تکنولوژی؟

فرضیه ها:

فرضیه ی 1: وسایل (مدرن) تکنولوژی با مخاطب رابطه برقرار  مینماید و تاثیرات مثبت و منفی ای روی باور های دینی افراد میگذارد.

متغیرمستقل:وسایل (مدرن)تتکنولوژی

متغیر وابسته:باور های دینی

متغیر تعدیل کننده:اثرات مثبت ومنفی روی باورهای دینی

متغیر کنترل:جنسیت

فرضیه ی 2: تكنولوژي فرهنگ و نظام ارزشی خاصي را ايجاد مي‏كند كه متعارض با ارزش‏هاي اسلامي است.

متغیرمستقل:تکنولوژی

متغیر وابسته:ارزش های اسلام

متغیر تعدیل کننده: ایجاد فرهنگ و ارزش خاص

فرضیه ی 3:  دین اسلام با بعد تكنولوژيك جهاني شدن سازگار است و آن را مي‏پذيرد.

متغیرمستقل: دین اسلام

متغیر وابسته:تکنولوژی جهانی

متغیر تعدیل کننده:سازگار بودن و پذیرفتن تکنولوژی

فرضیه ی 4: دین باعث تکامل آدمی و تاریخ بشر است و ما درهمه عرصه های (حیات) زندگی به آن نیازمندیم.

متغیرمستقل: دین  

متغیر وابسته: تکامل آدمی و تاریخ بشر  

متغیر تعدیل کننده:همه ی عرصه های زندگی

فرضیه ی 5 امنیت فردی و اجتماعی به طور مستقیم به ایمان افراد بستگی دارد. 

متغیرمستقل:ایمان

متغیر وابسته:امنیت فردی و اجتماعی

متغیر تعدیل کننده:فرد و جامعه

متغیر کنترل :وضعیت اقتصادی- اجتماعی،ویژگی های شخصیتی

متغیر مداخله گر:ادیان مختلف و یا بی دینی

+ نوشته شده در  یکشنبه دهم اردیبهشت 1391ساعت 11:17  توسط توحیدلو  | 


موضوعات:

1.بررسی تاثیر استرس شغلی بر کارآیی کارکنان

2.تاثیر میزان تحصیلات زن ومرد در زندگی زناشویی

3.تاثیر شرایط فیزیکی محیط کار بر نحوه ی کارکرد کارکنان

4. تاثیر مشکلات اجتماعی بر اعتیاد

5. تاثیر رویکرد JIT ( تولید به هنگام) بر تولید

 

موضوع1:  بررسی تاثیر استرس شغلی بر کارایی کارکنان

بیان مسأله:با توجه به مشکلات شدید اقتصادی سیاسی  موجود  در سازمان ها،بحث در پیرامون موضوع کاهش هزینه بسیار مورد نیاز وحیاتی است.یکی از مهمترین سرمایه ها و البته هزینه های سازمان حول بخش منابع انسانی می باشد. استرس و آثار آن در سازمان یکی از مبا حث اصلی مد یریت رفتار سازمانی را به خود اختصاص داده اسـت .کارایی و مفید بودن ساعات کاری کارکنان برای سازمان بسیار مهم است.موضوع استرس یا فشار عصبی از مسایل بسیار حاد در سازمان‌های امروزی می‌باشد که سلامت جسمی و روانی نیروی کار را به خطرانداخته و هزینه سنگینی را به سازمان‌ها وارد ساخته است.

با توجه به ضرورت پرداختن به این موضوع، در این تحقیق سعی  می شود به پدیده استرس شغلی، دلایل و اثرات آن در عملکرد کارکنان و راهکارهای عملی کاهش استرس در محیط کارپرداخته و به کارکنان در بکارگیری راهکارهای عملی در جهت افزایش قدرت تحمل و فشارپذیری فردی و سازمانی یاری رسد.

 

ضرورت تحقیق:کاهش بهره وری کارکنان وافزایش استرس های شغلی وهزینه های بخش منابع انسانی سازمان

هدف تحقیق:  تلاش در جهت سالم سازی محیط کار و ارتقای بهداشت روانی سازمان و جهت دادن به انرژی هایی که ناخواسته صرف تنشهای سازمانی می گردند،به سوی ارتقای کمیت و کیفیت و تحقق مسئولیتهای اجتماعی سازمان، با بکارگیری راهکارهای عملی.

 

.موضوع2: تاثير  تحصيلات بر وضعيت زناشويي و ويژگي هاي شخصيتي همسران

بيان مساله:ارتقاء سطح آموزش ، افزایش تعداد افراد تحصیل کرده و به خصوص بالارفتن تقاضا در ميان زنان براي ادامه تحصيل در جوامع فعلی ؛ همزمان با جهت گيري ملل و فرهنگها به مباني علمي - منطقي در زمينه هاي انسان شناختي و رفتارهاي انساني متقابل منجر به تبديل شدن ميزان تحصيلات  به يكي از مهمترين ويژگي هاي اكتسابي هر شخص گرديده است.در دنياي امروز تحصيلات فرد در عرصه هاي مختلف زندگي ، از ساده ترن فرايندها روزانه مانند خريد ، حمل و نقل و ... تا مهمترين بخشهاي زندگي او همچون  شفل ، روابط عمومي ، سلامتي جسمي و روحي و تاثير گذار است.ازدواج و تشكيل خانواده نيز به عنوان يكي از پارامترهاي مهم روحي-اجتماعي هر شخص بي شك متاثز از اين ويژگي شخصيتي افراد مي باشد.در اين مقاله اين ارتباط از رو ديدگاه آماري(تجربي)‌ ‌و‌ روانشناسانه(تئوري) مورد‌‌ بررسي قرار گرفته و نتايج آن گزارش شده است.          

ضرورت انجام تحقيق

ازدواج و تشكيل خانواده به عنوان امري بسيار مهم و تاثير گذار در جامعه ، از ابتدا خلفت مورد توجه تمامي ملتها ، اديان و فلسفه ها بوده است.در اكثز آيين هاي مذهبي نيز تاكيد زيادي به اين فريضه الهي به عنوان يكي از اركان زندگي بشري شده است.

 از طرف ديگر كانون خانواده و زندگي مشترك امروزه بيش از هر زمان ديگري مورد تهديد و ار هم پاشيدگي قرار گرفته است و روز به روز شاهد افزايش ميزان طلاق در خانواده ها هستيم.

انديشمندان و دلسوزان جامعه تحقيقات گسترده اي در راستا ايجاد آگاهي هر چه بيشتر و تدوين مباني علمي و اصول اين پديده اجتماعي – فردي انجام داده كه نتايج يسيار ارزنده اي نيز به عنوان : ملاكها ، معيارها و عوامل موثر در ازدواج موفق و كاهش طلاق در بر داشنه است.

 بنابراين بررسي سطح تحصيلات به عنوان يكي از اصلي ترين ملاكهاي متمايز كننده افراد در  جامعه امروز و تاثير گدار در امر ازدواج نيز در اين ميان از اهميت ويژه اي برخوردار است. 

هدف تحقيق

در اين مقاله سعي شده است تا با بررسي تاثير سطح تحصيلات زوجين در وضيعت زناشويي و در نتيجه تبيين ملاكها و شرايط  تحصيلي مناسب از نظر ايجاد تفاهم و درك مشترك براي انتخاب همسر ، قدم مثبتي در پيشگيري هاي قبل از ازدواج و در نتيجه تداوم زندگي هاي مشرك و كاهش طلاق برداشته شود.

 

موضوع3: تاُثیر شرایط فیزیکی محیط کار بر نحوه ی عملکرد کارکنان

بیان مسئله:

به منظور  افزایش بهره وری در محیط کار متغیرهای فیزیکی از جمله صدا رنگ طراحی و دکوراسیون داخلی و روشنایی و... باید مد نظر مدیران عالی قرار گیرد زیرا کارمندان ساعات زیادی را در محیط کار خود سپری می کنند همچنین از لحاظ روانشناسی این عوامل بر عملکرد افراد تاثیر مستقیم دارد و در نتیجه بر میزان رضایت آن ها از سازمان و در نهایت بر میزان بهره وری آنها موثر است       

 

موضوع4 :تاثیر مشکلات اجتماعی بر افزایش اعتیاد

بیان مسئله:

وجود مشکلاتی از قبیل بیکاری و فقر و در نتیجه افزایش فساد در جوامع باعث کشش افراد جامعه به خصوص جوانان به سمت اعتیاد شده است.

 

موضوع5: . تاثیر رویکرد JIT ( تولید به هنگام) بر تولید

 بیان مسئله:

تولید به هنگام یک تفکر و نگرش نوین در ادارهی سازمان های صنعتی است که اصول،روش ها ،و تکنیک های برخاسته از آن ، حذف کامل و جامع اتلاف و افزایش بهره وری را در تمامی فعالیت ها اعم از داخل و خارج سازمان دنبال می کند در نتیجه با استفاده از این روش می توان محصولی با کیفیت بالاتر را برای مشتریان فراهم نمود و از این طریق به یکی از مهمترین اهداف سازمان یعنی کاهس هزینه در کنار افزایش میزان رضایت مشتریا دست یافت.

 

 موضوع اصلی:  بررسی تاثیر استرس شغلی بر کارایی کارکنان

پیشینه نظری: استرس واکنش روانی و فیزیولوژیکی است و زمانی رخ می دهد که فرد حس می کند در موقعیت و شرایط تهدید کننده ای قرار گرفته است. استرس غالباً به صورت احساس اضطراب تجربه می شود. هنگامی که فرد احساس می کند در معرض خطر و تهدید قرار گرفته است سیستم اعصاب سمپاتیکش او را آماده فرار از خطر یا مقابله با آن می کند و در عین حال در درون فرد پاره ای واکنش های فیزیولوژیکی نظیر تپش قلب، تعریق، دلشوره و افزایش ترشح آدرنالین و مواد شیمیایی دیگر رخ می دهد.

در میان نظریه های مختلف ،محیط بیشتر به عنوان عاملی تاثیرگذار بر رفتار انسان فرض می شود.در بررسی علل ایجاد استرس بر فرد نیز سه دیدگاه عمده در رابطه با استرس وجود دارند:

1.نظریه استرس عینی   2. نظریه زمینه قبلی     3. نظریه های الگوی شخصیت

الف) نظریه استرس عینی:

در این تئوری عامل محرک باعث ایجاد برانگیختگی بدن می شود، این واکنش فرد را برای نشان دادن عکس العمل در مقابل شرایط استرس زا آماده می کند اما این حالت تا مدت زمانی کوتاه کاراست، اگر طول مدت استرس زیاد شود به مرور باعث ایجاد احساس «گیجی، دگرگونی در ادراک، کاهش سطح تمرکز و یادآوری» می شود. در نهایت استرس باعث اختلال کامل در تصمیم گیری و هوشیاری فرد در زمان انجام امورخواهد شد.

ب) نظریه زمینه قبلی:

بر طبق این نظریه برخی افراد به واسطه سابقه ژنتیکی و زمینه مساعد شرایط فردی در لحظه استرس، مقابل یک نوع محرک نسبت به سایرین واکنش شدیدتری نشان می دهند.این محرک در بین محیظ های کاری مشابه بیشتر رخ میدهد.

ج) نظریه های الگوی شخصیت:

در این دیدگاه الگوی شخصیتی افراد در نحوه واکنش به استرس دارای اهمیت است. افراد بسته به الگوی شخصیتی خود نسبت به استرس واکنش های متفاوتی بروز می دهند، البته این نکته باید در نظر گرفته شود که استرس به خودی خود یکی از واکنش های طبیعی است که جهت ادامه حیات گونه های مختلف، لازم و ضروری است.

 

پیشینه تجربی:

امروزه توجه بسیاری از شرکت ها به منظور رسیدن به خواسته ها و اهداف سازمانی شان، به سمت ارتباط بهتر با کارکنان خود، در جهت ایجاد محیطی سالم معطوف شده است ؛و برای ایجاد  همکاری مفید و طولانی مدت با کارکنان خود تلاش می کنند.

بعضی شرکت ها به طور موثری در جهت ارائه خدمات و امکانات در حال رقابتند و با استفاده از راهکارهای عملی گوناگون از این مزایا در جهت افزایش بهره وری سازمان خود سود می برند.

به طور کلی با کاهش یا حذف موقعیت های استرس زا برای کارکنان به دلیل افزایش بهره وری و ارتقای کمیت و کیفیت مسئولیت ها این امر در سازمان از اهمیت ویژه ای  برخوردار میگردد،که با  توجه مسائل ذکر شده این تحقیق می تواند با ارائه راهکارهای مفید ، مدیران را در جهت اتخاذ تصمیمات درست راهنمایی نماید.

 

سوالات تحقیق:

1.آیا بی توجهی مدیران ارشد در کمک به کارکنان جدید موجب افزایش استرس شغلی میگردد؟

2.آیا کارکنان با سابقه شرکت،از رویارویی با شرایط جدید در کار خود احساس ناراحتی و اضطراب می کنند؟

3.آیا بین میزان مرخصی کارکنان بخش تولید و میزان استرس افراد این بخش،رابطه ای وجود دارد؟

4.آیا عدم توجه به الویت بندی کارها، در رویارویی با شرایط سخت موجب بروز نارضایتی کارکنان میگردد؟

5. ایا بالا بودن میزان استرس و اضطراب در افراد سبب افزایش فشار وچربی خون میگردد؟

 

فرضیه ها:

1.افزایش بی توجهی به مدیران ارشد در کمک به کارکنان جدید موجب افزایش استرس میگردد.

  متغییر مسقل:میزان بی توجهی مدیران ارشد

  متغیر وابسته:میزان استرس شغلی

  متغییرتعدیل کننده:کارکنان جدید

  متغییر کنترل:جنسیت.سن.تجربه

2.هرچه میزان شرایط موجود در سازمان دستخوش تغییرات گردد احساس ناراحتی و اضطراب در کارکنان جدید الورود افزایش میابد.

  متغییر مستقل:میزان تغییرات رخ داده در شرایط

  متغییر وابسته:میزان نارضایتی و اضطراب کارکنان

  متغییر تعدیل کننده:کارکنان جدید الورود

  متغییر کنترل:تجربه و دانش کارکنان .سن

  متغییر مداخله گر:مشکلات اقتصادی

  

3.بین تعداد مرخصی کارکنان بخش تولید ومیزان استرس در افراد این بخش رابطه مستقیمی وجود دارد.

  متغییر مستقل:تعداد مرخصی کارکنان

  متغییر وابسته:میزان استرس در افراد

  متغییر کنترل:سن .تصمیمات رهبر

  متغییر مداخله گر:کاهش حجم تولید و سفارشات

  متغییر تعدیل کننده: کارکنان بخش تولید

4.افزایش بی توجهی به اولویت بندی کارهادر رویارویی با شرایط سخت موجب بروز نارضایتی کارکنان میگردد.

  متغییر مستقل:میزان بی توجهی به اولویت بندی کارها

  متغییر وابسته:میزان نارضایتی کارکنان

  متغییر تعدیل کننده:رویارویی با شرایط سخت

  متغییر کنترل:تجربه .دانش افراد

  متغییر مداخله گر:کم بودن حقوق نسبت به حجم کار

5.بالا بودن استرس و اضطراب در افراد سبب افزایش فشار و چربی خون و بروز بیماری های قلبی و عروقی شده است.

  متغییر مستقل:میزان استرس و اضطراب

  متغییر وابسته:میزان تغییر فشار وچربی خون

  متغییر کنترل:سن افراد .نمودار سلامتی

  متغییر مداخله گر:مصرف دخانیات

 

تعاریف عملیاتی و مفهومی:

تعریف مفهومی:عدم توجه

بی اطلاعی وعدم اگاهی نسبت به موضوعی خاص

توجه:روکردن, روی آوردن, روگرداندن‌بطرف‌چیزی

عدم:گم‌کردن, گم‌کردن‌وازدست‌دادن‌مال, نیستی, نابودی, ضدوجود

تعریف عملیاتی:

عدم اگاهی نسبت به تغییرات رخ داده در شرایط سازمان به طور مثال بی ازاطلاعی از نیازهاو خواسته های عاطفی کارکنان ،عدم توجه به امکانات رفاهی جهت سهولت انجام امور

 

تعریف مفهومی:استرس شغلی

بکارگیری فرد درکاری که با توانایی‌ها و اطلاعات او نا هماهنگ می باشد.استرس به مجموعه واکنشهای عمومی انسان نسبت به عوامل ناسازگار و پیش بینی نشده داخلی و خارجی اطلاق می گردد.

فشار روانی (STRESS) تجربه ای است همگانی و عمومی که هرکس به کرات آن را در زندگی خود احساس کرده است، برخلاف تصور، فشار روانی همیشه شامل حوادث ناخوشاینــد نیست بلکه می تواند محصول موفقیتهای خوشایند و مطلوب نیز باشد که سازگاری مجددی را در فرد مطالبه می کند. به عبارت دیگر شاید نکته اصلی در موقعیتهای تنش زا نیاز به انطباق و سازگاری مجددی است که برای فرد ضرورت پیدا می کند.

 

تعریف عملیاتی:به طور مثال میتوان با استفاده از سوالات زیر به شاخص هایی برای تعریف استرس شغلی دست یافت، همچون :

ایا پس از اتمام ساعات کاری و ترک محل کار خود نیز همواره به اتفاقات و جریانات کاری خود فکر می کنید؟

آیا از تجربه ی شرایط جدید احساس ناراحتی می کنید؟

 

تعریف مفهومی:تغیر شرایط کار

 ایجاد دگرگونی در خط مشی سازمان، به وجود آمدن تفاوت بین شرایط فعلی و آتی.

شرایط:( اسم ) جمع شریطه پیمانها قرارها قراردادها . توضیح در تداول فارسی جمع شرط گیرند .

تغییر:دگرگونی

1 -( مصدر ) گردانیدن دیگر کردن دیگرگون ساختن . 2 -( اسم ) گردش دیگرگونی . جمع : تغییرات .

از حال بگردانیدن.قابل تغییر.تغییر پذیر برگشتنی.تغییر دادن.( مصدر ) دیگرگون ساختن از حالی بحال دیگر در آوردن .

تغییر یافتن( مصدر ) دیگر گون شدن از حالی بحالی دیگر در آمدن .

 

تعریف عملیاتی : آیا تغییراتی در شرح وظایف کار شما ایجاد شده؟

آیا حقوق شما نسبت به دوره ی قبل تغییری یافته؟

 

تعریف مفهومی:ناراحتی و اضطراب

احساس ناخوشایند شخص از موقعیت قرار گرفته در آن

اضطراب:جنبیدن, لرزیدن, تپیدن, پریشان حال‌شدن, یکدیگرراباچیزی زدن, بهم واکوفتن , آشفتگی, بی‌تابی, بی آرامی

1 - ( مصدر ) پریشان شدن . 2 - لرزیدن جنبیدن . 3 -( اسم ) پریشانی بی تابی سراسیمگی تاسه . جمع : اضطرابات . یا اضطراب قلب . تپش دل . یا دراضطراب انداختن . مشوش کردن پریشان ساختن .

ناراحتی:1 - راحت نبودن آرامش و آسایش نداشتن 2 - اضطراب تشویش مقابل راحت . یا با ناراحتی با اضطراب و تشویش با عصبانیت : [با ناراحتی جمله اش را قطع کردم وگفتم..] یا به ناراحتی . با ناراحتی : [ آهو با تشنج دست روی قلب خود فشرد و بناراحتی آب دهان خود را قورت داد ... ] 3 - عصبانیت . یا با ناراحتی . با عصبانیت .

 

تعریف عملیاتی: با سوالاتی مانند زیر می توان شاخص های را در تعریف نارضایتی بیان کرد.

واکنش شما در مقابل تغییر وظایف کاریتان چیست؟

 

تعریف مفهومی:مرخصی

1- رخصت اجازه . 2- آزادی . 3- رهایی پس از خاتم. کار .

تعریف عملیاتی: آیا فکر می کنید باید هر روز کارهای عقب افتاده تان را تمام کنید و فرصتی برای استراحت و مرخصی ندارید؟

آیا دوست دارید ساعتی را برای مطالعه ی روزنامه و دیگر امور شخصیتان بپردازید اما وقت کافی ندارید؟

 

تعریف مفهومی:اولویت بندی

اولویت:تفوق, رجحان, برتری.(مصدر) سزاوارتری تقدم. یا حق اولویت. حق تقدم حق برتری .

تفوق و رجحان

 

تعریف عملیاتی: آیا قبل از رسیدگی به کارها آنها را اولویت بندی می کنید؟

آیا فکر می کنید با حجم زیادی از کارها کنار بیایید؟

آیا وقتی کارتان زیاد است از بیان ان نگران می شوید؟

 

تعریف مفهومی:فشار خون

عبارت از نیرویی است که در موقع انقباض و انبساط قلب از طرف خون بر جدار شریانها وارد می شود .

تعریف عملیاتی:

آیا وقتی با فشار شدید کار روبرو می شوید، دچار تپش قلب می شوید؟

آیا قبل از استخدام در این شغل دچار مشکلات جسمی نظیر فشار یا چربی خون بوده اید؟

اگر نه، پس از استخدام دچار چنین مشکلاتی شده اید؟

 

 


+ نوشته شده در  شنبه نهم اردیبهشت 1391ساعت 14:8  توسط دانشجویان کلاس اول  | 

بررسی علل و عوامل عدم گرایش دانشجویان ارشاد به امر تحقیق و پژوهش

تحقیق از نظر اصطلاحی یعنی رسیدگی کردن به کنه مطلبی پی بردن است. و از نظر لغوی به معنای درست کردن پژوهش ، رسیدگی و بررسی و مطالعه در حقیقت و واقعیت چیزی است و به عبارت دیگر پزوهش به معنای ورود به عرصه های جدید اندیشه و علم و نیز در عرصه های ناشناخته است.
بر همین اساس روش تحقیق لازمه اش مطالعات گسترده و تفضیلی است.


تعریف گرایش
گرایش (1) به معنی یک نظام از تمایلات ، عقاید و انتقادات یک فرد نسبت به پدیده های محیط خود می باشد. این نظام از تمایلات و.... در طول زمان در پی تاثیرات محیطی ( مثلاً تربیت ) و تجربیات ( به معنی وسیع آن ) شکل گیری می شود و کم و بیش دارای قوام و دوام می باشد.
در تعریفی دیگر از گرایش آمده است . در گرایش یک سیستم از عکس العمل های ارزیابی کننده است که مبتنی بر اعتقادات و چهارچوبهایی هستند که براساس آنها این ارزیابی انجام می گیرد. این چهارچوب و پایه های ارزیابی کننده در دورانهای مختلف شکل گیری شخصیت در خانواده و در جامعه به وجود می آید.
تفاوت بین مفهوم واژه های « نگرش » » گرایش »
واژه نگرش مترادف لغاتی مانند ( view ) ( نظر یک شخص دربارة یک پدیده ) و perception

( برداشت و طرز تلقی یک شخص از یک پدیده ) و یا به زبان آلمانی لغت Anshaung ( که در زبان انگلیسی هم در رابطه با لغت welt Anschaung ( جهان بینی عینا مورد استفده قرار می گیرد ) میباشد.
نگرش یک فرد دربارً یک پدیده عموماً در مرحله ای است که آن فرد هنوز با آن پدیده تجربه شخصی زیادی نداشته است و هنوز به یک تصمیم گیری قاطع دربارض رد یا پذیرش آن پدیده نرسیده است ، لذا در این مرحله افراد دربارة آن پدیده با یک برخورد و تجربة شخصی نسبتاً به راحتی قابل تغییر است.
واژه (
Attiude ) که جمعی از اندیشمندان ایرانی پیش از انقلاب به جای وازه گرایش ، سوگیری و موضع گیری را مترادف آن می دانستند . یک مرحله از وازه نگرش جلوتر می رود. یعنی نظر و برداشت اولیه شخص درباره یک موضوع و یا پدیده عموماً بر اساس تجربه شخصی مستحکم تر می شود و در رفتار و برخورد آن فرد با ان پدیده کم و بیش منعکس می گردد .

+ نوشته شده در  شنبه نهم اردیبهشت 1391ساعت 13:18  توسط دانشجویان کلاس اول  | 

۱-موضوع: دلایلی که باعث افزایش سن ازدواج شده است.

بیان مسئله:امروزه در جامعه ی ما بسیاری از سنت ها رو به کمرنگ شدن و از بین رفتن است یکی از این سنت ها که یک سنت الهی هم هست ازدواج است. امروزه سن ازدواج رو به افزایش است و اگر به ان توجهی نشود در اینده ای نچندان دوردیگر ازدواج صورت نمی گیرد . هدف ما از این تحقیق شناسایی و بعد حل مشکلاتی است که موجب افزایش سن ازدواج شده است و ضرورت ان برای داشتن جامعه سالم است.

فرضیه1: افزایش هزینه های  زندگی بخصوص تهیه ی مسکن باعث عدم تمایل پسرها برای تشکیل زندگی مشترک شده است.

 متغیرمستقل:عدم تمایل برای تشکیل زندگی مشترک

متغیر وابسته:افزایش هزینه های زندگی

متغیر کنترل: تهیه ی مسکن

متغیرتعدیل کننده:پسرها

متغیر مداخله گر: تورم

فرضیه2: گرایش جوانان به ادامه ی تحصیل بخصوص در خانم ها زمان تشکیل زندگی مشترک را به تاخیر انداخته است.

متغیرمستقل:تاخیردر زمان تشکیل زندگی مشترک

متغیر وابسته:ادامه ی تحصیل

متغیرتعدیل کننده:خانم ها

فرضیه 3: بالا رفتن توقعات خانم ها برای داشتن همسری تحصیل کرده و ثروتمند و زندگی بسیار ایده آل انتخاب همسر را بسیار سخت کرده است.

متغیرمستقل:سخت شدن انتخاب همسر

متغیر وابسته:بالا رفتن توقعات

متغیرتعدیل کننده:خانم ها

فرضیه4: گرایش جوانان به دوستی با جنس مخالف موجب عدم نیاز به ازدواج شده است.

متغیرمستقل:عدم نیاز به ازدواج

متغیر وابسته:دوستی با جنس مخالف

فرضیه5: عدم مسئولیت پذیری جوانان باعث نپذیرفتن مسئولیت ازدواج شده است.

متغیرمستقل:نپذیرفتن مسئولیت ازدواج

متغیر وابسته:عدم مسئولیت پذیری


۲- موضوع تحقیق : رابطه بین مدرک تحصیلی با ثروت
بیان مسئله :آیا همه ثروتمندان جامعه ما از مدرک تحصیلی بالایی برخوردار هستند ؟ یا به عبارت دیگر مدرک تحصیلی باعث ثروتنمندی آنها شده است ؟

3- موضوع تحقیق : رابطه بین مسافرت شهریها به روستاها با افزایش اعتیاد روستاییان
بیان مسئله : آیا افزایش اعتیاد روستاییان به دلیل مسافرت معتادین شهری است که برای مصرف خود به جاهای دنج و دور از شهر مسافرت میکنند؟

4- موضوع تحقیق :  رابطه بین تماشای کانالهای ماهواره ای با تغییر فرهنگ در ایران
بیان مسئله : امروزه فرهنگ ایرانی رو به تغییر و از بین رفتن است آیا تماشای کانالهای مختلف ماهواره ای می تواند یکی از دلایل از بین رفتن فرهنگ (مثل لباس پوشیدن) در ایران شده باشد؟

5- موضوع تحقیق : رابطه بین میزان تحصیلات مدیران با موفقیت سازمان
بیان مسئله  :  آبا همه سازمانهای موفق دارای مدیرانی با تحصیلات بالا هستند و این موفقیت در گرو مدرک تحصیلی مدیران است ؟ یعنی هرچه مدیران از تحصیلات مدیریتی بالایی برخوردار باشند سازمان یا شرکت آنها موفق تر است؟

+ نوشته شده در  شنبه نهم اردیبهشت 1391ساعت 10:59  توسط دانشجویان کلاس اول  | 

تعاریف مفهومی و عملیاتی متغییر ها:

سطح رفاه:

    تعریف مفهومی:

رفاه

آسان‌شدن‌زندگی, تن آسایی, آسودگی, خوشگذرانی

·  ( اسم ) تن آسانی آسودگی آسایش .

 استفاده از شبکه های اجتماعی:

    تعریف مفهومی:

اجتماعی

·  ( صفت ) منسوب به اجتماع مقابل فردی . 1 - کاری که به اجتماع و به همگان بستگی داشته باشد آنچه مربوط بگروهی باشد که با هم زندگی میکنند مانند موئ سسات فرهنگی بهداشتی اقتصادی سیاسی تعاونی و مانند آنها. 2 - کسی که با آداب و رسوم همگانی آشنا و دمساز است . 3 - طرفدار اجتماع سوسیالیست . یا کارهای اجتماعی . کارهایی که بسود اجتماع مردم صورت میگیرد .

شبکه

·  هرچیزسوراخ‌سوراخ, تورماهیگیری, دام‌صیاد

·  ( اسم ) 1 - هر چیز سوراخ سوراخ . 2 - پنجره و روزنه سوراخ سوراخ . 3 - تور ماهیگیری . جمع : شباک شبکات . یا شبکه جاسوسی . دسته های جاسوسان با تشکیلات خاص که در کشوری به جاسوسی اشتغال ورزند .

استفاده

·  استفادت: فایده‌خواستن, فایده‌گرفتن, بهره‌خواستن, سودبردن

·  ( مصدر ) فایده گرفتن فایده خواستن بهره جویی کردن مقابل افاده . یاحسن استفاده . بخوبی استفاده کردن از چیزی بهره جویی بجا و منسب کردن . یا سوئ استفاده . استفاد. نامشروع کردن بد استفاده کردن از چیزی به طرز نامطلوبی در چیزی یا کاری دخالت ورزیدن

روانشناسی اجتماعی

·  مطالعه رفتار از لحاظ رابطه ظاهری یا باطنی آن با رفتار دیگران است

شبکه دار

·  ( صفت ) هر چیزی که دارای شبکه باشد آنچه که روزنه های شبکه مانند داشته باشد

تعریف مفهومی:

بام, روی‌چیزی, بالای‌هرچیزپهن‌وهموار, سطوح‌جمع

·  ( اسم سطح رفاه:

    تعریف مفهومی:

رفاه

آسان‌شدن‌زندگی, تن آسایی, آسودگی, خوشگذرانی

·  ( اسم ) تن آسانی آسودگی آسایش .

استفاده از شبکه های اجتماعی:

    تعریف مفهومی:

اجتماعی

·  ( صفت ) منسوب به اجتماع مقابل فردی . 1 - کاری که به اجتماع و به همگان بستگی داشته باشد آنچه مربوط بگروهی باشد که با هم زندگی میکنند مانند موئ سسات فرهنگی بهداشتی اقتصادی سیاسی تعاونی و مانند آنها. 2 - کسی که با آداب و رسوم همگانی آشنا و دمساز است . 3 - طرفدار اجتماع سوسیالیست . یا کارهای اجتماعی . کارهایی که بسود اجتماع مردم صورت میگیرد .

شبکه

·  هرچیزسوراخ‌سوراخ, تورماهیگیری, دام‌صیاد

·  ( اسم ) 1 - هر چیز سوراخ سوراخ . 2 - پنجره و روزنه سوراخ سوراخ . 3 - تور ماهیگیری . جمع : شباک شبکات . یا شبکه جاسوسی . دسته های جاسوسان با تشکیلات خاص که در کشوری به جاسوسی اشتغال ورزند .

استفاده

·  استفادت: فایده‌خواستن, فایده‌گرفتن, بهره‌خواستن, سودبردن

·  ( مصدر ) فایده گرفتن فایده خواستن بهره جویی کردن مقابل افاده . یاحسن استفاده . بخوبی استفاده کردن از چیزی بهره جویی بجا و منسب کردن . یا سوئ استفاده . استفاد. نامشروع کردن بد استفاده کردن از چیزی به طرز نامطلوبی در چیزی یا کاری دخالت ورزیدن .

روانشناسی اجتماعی

·  مطالعه رفتار از لحاظ رابطه ظاهری یا باطنی آن با رفتار دیگران است

شبکه دار

·  ( صفت ) هر چیزی که دارای شبکه باشد آنچه که روزنه های شبکه مانند داشته باشد.

تعریف مفهومی:

) 1 - بام . 2 - بالای هر چیز که هموار و پهن باشد . 3 - جزو خارجی هر جسم. 4 - آنچه جسم را از فضای محیط جدا کند و آن طول و عرض دارد و عمق ندارد . یا سطح بسیط . سطح مستوی . یا سطح راست . سطحی است که بر دو خط مساوی بگذرد . یا سطح مستوی . آنچه که طول و عرض را قبول کند . 5 - امری که طولا و عرضا قابل انقسام باشد . یا سطح محدب . سطح رویین جسم . یا سطح مقعر . سطح زیرین جسم . 6 - طراز حد : سطح زندگی جمع سطوح . 7 - ( در اصطلاح و تعلیمات روحانی شیعی ) دوره متوسطه تحصیلات علوم قدیمه است . این دوره در میان دوره مقدماتی و دوره تحصیلات قرار دارد . طلاب پس از پایان دوره تحصیلات عمومی و مقدماتی به تحصیلات تخصصی فقه و اصول میپرداختند و چون آنان هنوز ضعیف بود استاد مطالب را کلمه بکلمه از روی کتاب بدینسان تدریس میکرد .

·  ·  گسترانیدن . بگسترانیدن . یا بر زمین افکندن . یا بر پهلو خوابانیدن . یا جزو خارجی هر جسم .

هم سطح

·  دو چیز که در یک سطح و دارای یک ارتفاع باشند در تداول کنایه از دو تن است که رشد معنوی و فکری آنها برابر است

میزان استفاده از شبکه های اجتماعی:

   تعریف مفهومی:

رابطه

علاقه‌وپیوند, علاقه‌بین‌دوتن‌یادوچیز, ارتباط

·  1 - ( اسم ) مونث رابط . 2 - ( اسم ) پیوند بستگی : [[ رابطه الفت قطع گردید ]] . یا ایجاد رابطه تولید پیوند ایجاد علاقه مقابل قطع رابطه یا قطع رابطه گسیختن رشته علاقه و محبت مقابل ایجاد رابطه . 3 - کلمه ایست که دلالت بر ربط میان دو چیز دارد کلمهای که مسند و مسندالیه را بیکدیگر ربط دهد خواه بطریق ایجاب ( که علامت آن [[ است ]] باشد ) : [[ دوستی با مردم دانا نکوست دشمن دانا به از نادان دوست ]] و خواه بطریق سلب ( که علامت آن [[ نیست ]] باشد ) : [[ ای که گفتی هیچ مشکل چون فراق یار نیست گر امید وصل باشد همچنان دشوار نیست ]] ( قبفهی ) . 4 - نسبت میان موضوع و محمول : لفظی که میان موضوع و محمول را ربط دهد . جمع روابط .

·  دختر عبد الله و زن عبد الله بن مسعود بوده است .

مخالف

·  1- ( اسم ) خلاف کننده ناموافق : و هم از حکام گرج کوشنیدیل برادر ملک گرگین که با او مخالف بود باقدام عبودیت شتافته ... یا رای مخالف . رایی که ضد موضوع مطرح شده باشد مقابل رای موافق رای ممتنع . 2 - ( صفت ) دشمن خصم جمع : مخالفین . 3 - واژگونه باژگونه برعکس : حس ذوق مخالف دیگر حواس است . 4 - ضد نقیض . 5 - ( کشتی ) یکی از فنون کشتی است : چه شود گر بمخالف رسی از یزدانی پاش برداری و برگرد سرت گردانی . ( گل کشتی ) 6 - شعب. مقام عراق و آن مرکب است از پنج نغمه و آنرا بوقت زوال میسرودند . یا مخالف مال . 1 - کسی که با مال و ثروت دشمنی دارد . 2 - کریم بخشنده صاحب همت .

مخالف

·  خلاف کننده , برخلاف, ضد, ناسازگار

جنس

·  ( اسم ) 1- قسم و صنف دسته . 2- کلیی که شامل انواع متعدد باشد مانند حیوان که شامل انسان خرس گربه و جز آنهاست . 3- یکی از مدارج تقسیم بندی گیاهان و جانوران که پس از( ( گونه ) ) قرار دارد و شامل چند نژاده میشود مانند جنس انسان که شامل چند نژاد است جور.4- مردی و زنی رجولیت و انوثیت . 5- کالا متاع . 6- کالای قاچاق مخصوصا هروئین کوکائین و مانند آنها .جمع : اجناس . یا جنس ضعیف . زن .

·  منجمد شدن آب و جز آن و فعل آن از نصر است

جریانات سیاسی:

   تعریف مفهومی:

جریانات

·  جمع جریان ماخوذ از تازی بمعنی وقایع روزمره .

سیاسی

·  سیاست, کسی‌که‌کاروپیشه‌اش‌پرداختن‌به‌سیاست‌است

·  ( صفت ) منسوب به سیاست

پز روشنفکری:

  تعریف مفهومی:

پز

·  وضع, هیئت, پیکر, شکل, ریخت‌وهیکل

·  ( اسم )پشت. بلند عقبه کتل پژ

·  لفظ فرانسوی بمعنی وضع و تظاهر و ادعا

روشن فکر

·  ( صفت ) 1 - آنکه دارای اندیشهای روشن است . 2 - کسی که در امور با نظر باز و متجددانه نگرد .

پرسشنامه:

1:ایا بین سطح رفاه و افزایش گرایش به شبکه ها رابطه ای وجود دارد

  1.ایا شاغل هستید؟

  2.درامد ماهیانه شما(خانواده شما)چقدر است؟

کمتر از500 هزار تومان   /   بین 500-800 هزار تومان    /   800 هزار تومان به بالا

    3.میزان پول در دسترس شما ماهیانه چقدر است؟

50-100هزار تومان    /100-300   /بالای 300 هزار تومان

  4.ایا تحصیلات دانشگاهی دارید؟

  5.در چه نوع دانشگاهی درس خواندید؟

  6.ایا به اینترنت دسترسی دارید؟

  7.چه نوع اینترنتی در اختیا دارید؟

  8.هزینه ماهیانه اینترنت شما چقدر است؟

  9.محل سکونت شما کجاست؟

  10.ازچه نوع کامپیوتری استفاده میکنید؟

شخصی/لپ تاپ/کافی نت/دوستان

 

1/وابسته:میزان استفاده از شبکه های اجتماعی

11.ایا در شبکه های اجتماعی عضویت دارید؟

12.اگر بله در چند شبکه؟

13.در روز چند ساعت وقت صرف استفاده از شبکه ها میکنید؟

14.تعداد دوستان شما در شبکه ها چند نفر هستند؟

2:ایا بین سطح تحصیلات دانشگاهی و استفاده از شبکه ها رابط ای وجود دارد؟

  15.اگر تحصیلات دانشگاهی دارید تا چه مقطعی؟

  16.ایا قبل از ورود به دانشگاه در شبکه ها عضویت داشتید؟

  17.ایا معرفی شبکه ها از طریق دوستان دانشگاه باعث عضویت شما در شبکه ها شده است؟

  3:ایا بین تمایل به رابطه با جنس مخالف و استفاده از شبکه ها رابطه ای وجود دارد؟

  18.ایا دوستی با جنس مخالف دارید؟

  19.ایا امکان رابطه با جنس مخالف در استفاده شما از شبکه ها نقشی داشته؟

  20.ایا قبل از استفاده از شبکه ها دوست با جنس مخالف داشتید؟

  21.ایا استفاده از شبکه ها باعث دوستی شما با جنس مخالف شده است؟

  22.تعداد دوستان جنس مخالف شما در شبکه ها چند نفر است؟

4:ایا جریانات سیاسی باعث افزایش استفاده از شبکه ها شده است؟

  23. ایا جریانات سیاسی باعث افزایش استفاده از شبکه ها شده است؟

24.ایا در جریانات سیاسی میزان استفاده شما بیشتر شده است؟

5:ایا تبدیل شدن شبکه ها به یک پز روشنفکری باهث افزایش استفاده از شبکه ها شده است؟

25.مفهوم روشنفکر از نطر شما کدام است؟

کسی که زیاد انتقاد میکند/کسی که نگاه مدرن دارد/کسی که با سنت ها مخالفت میکند/کسی که حرفهای جدید میزند/کسی که عقاید مذهبی کمتری دارد

26.ایا بیشتر استفاده کنندگان شبکه ها را افرادی روشنفکر میدانید؟

 

ی�2��@ ? ?? ند/کسی که عقاید مذهبی کمتری دارد

26.ایا بیشتر استفاده کنندگان شبکه ها را افرادی روشنفکر میدانید؟

 

+ نوشته شده در  شنبه نهم اردیبهشت 1391ساعت 1:29  توسط دانشجویان کلاس اول  | 

عقیله سبط الشیخ

1- سن شما:

2- سن مادر شما:

3- سن پدر شما:

4- تحصیلات مادر:

زیر دیپلم             دیپلم            لیسانس            فوق لیسانس و بیشتر

5- تحصیلات پدر:

زیر دیپلم            دیپلم              لیسانس            فوق لیسانس و بیشتر

6- فعالیت مادر:

شاغل              غیر شاغل

7- فعالیت پدر:

شاغل              غیر شاغل

8- درامدمادر:

کمتر از 450 هزار تومان      450 تا 700 هزار تومان     بین 700 تا ا میلیون تومان      1 میلیون بیشتر       درامد ندارد

9- درامد پدر:

کمتر از 450 هزار تومان      450 تا 700 هزار تومان     بین 700 تا ا میلیون تومان      1 میلیون بیشتر       درامد ندارد

10- اختلاف سنی بین مادرتان و شما چقدر است؟ 

کمتر از 20 سال        20 تا 25 سال        25 تا 30 سال        30 سال بیشتر

11- به نظر شما عمده ترین مساله دختران با خانواده چیست؟

ازدواج        رفت و امد        انتخاب شغل        ادامه تحصیل        سایر

12- ایا اجازه گرفتن شما برای رفت و امد با دوستان از خانواده تان ضروری است؟

بله            خیر

13- خانواده رفت و امد شما با کدام دسته از دوستان را به راحتی قبول می کند؟

دوستان قدیمی          دوستان خانوادگی          دوستان دانشگاهی

14- تصمیم گیرنده برای ازدواج شما در خانواده تان کیست؟

پدر        مادر       برادر       خودم       سایرین

15- تصمیم گیرنده برای رفت و امد شما با دوستان کیست؟

پدر       مادر       برادر       خودم       سایرین

16- تصمیم گیرنده برای انتخاب شغل شما در خانواده کیست؟

پدر       مادر       برادر       خودم       سایرین

17- به نظر شما تصمیم گیرنده برای ادامه تحصیل دختران کیست؟

پدر       مادر       برادر       خودم       سایرین

18- تصمیم گیرنده برای ساعات رفت و امد شما در خانواده تان کیست؟

پدر       مادر       برادر       خودم       سایرین

19- تصمیم گیرنده برای انتخاب واحد دروس شما در خانواده تان کیست؟

پدر       مادر       برادر       خودم        سایرین

20- میزان استفاده شما از تلویزیون چگونه است؟

بسیار زیاد        زیاد        متوسط        کم        بسیار کم

21- میزان استفاده شما از ماهواره چگونه است؟

بسیار زیاد        زیاد        متوسط        کم        بسیار کم

22- میزان استفاده شما از روزنامه و مجله چگونه است؟

بسیار زیاد        زیاد        متوسط        کم        بسیار کم

23- میزان استفاده شما از اینترنت چگونه است؟

بسیار زیاد        زیاد        متوسط        کم       بسیار کم

24- میزان استفاده شما از رادیو چگونه است؟

بسیار زیاد        زیاد        متوسط        کم        بسیار کم

25- رابطه شما با جنس مخالف به چه عنوان است؟

همکلاسی       خویشاوندی       کاری       دوستی       سایرموارد

26- میزان ارتباط شما با جنس مخالف چگونه است؟

کم           متوسط          زیاد

27- واکنش خانواده نسبت به رابطه شما با جنس مخالف چگونه است؟

عادی            برخورد تند            اطلاعی ندارند

28- در خانواده شما اولویت پرداخت هزینه دانشگاه با کدام است؟

خواهر        برادر        خودم        فرقی ندارد

29- خانواده شما بین دو جنس مخالف در کدام مورد تفاوت می گذارد؟

رفت و امد         انتخاب رشته         ادامه تحصیل        محل تحصیل        ازدواج        انتخاب شغل        انتخاب دوست

30- در خانواده شما کنترل رفت وامد فرزندان بر چه اساسی است؟

سن           جنس         تحصیلات          شغل          سایر

31- درخانواده شما کنترل رفت و امد کدام یک بیشتر است؟

برادرم          خودم

32-چقدر در خانواده احساس نا برابری جنسی دارید؟

کم          متوسط          زیاد

+ نوشته شده در  شنبه نهم اردیبهشت 1391ساعت 0:31  توسط توحیدلو  | 

زهرا سادات حیدری

موضوع اول:

تاثیر سیستم پاداش بر راندمان کاری نیروها و افراد در سازمان.

بیان مسئله:

بطور کلی انسان قبل از انجام کار هدف و غایتی را برای خود تعیین می کند . سپس ارزش هدف و مطلوبیت دسترسی بدان را برای خود سنجیده و با توجه به اهمیت و مطلوبیت هدف مقدار و میزان تلاش و کوشش را که برای رسیدن به هدف لازم است در نظر گرفته و تصمیم گیری می نماید , بطور خلاصه یک فرد قبل از انجام کار بطور آگاه و ناخوداگاه عامل انگیزش و ارزش هدف را بررسی و با توجه بدان تصمیم گیری منطقی انجام می دهد درمورد اهمیت موضوع تحقیق میتوان یاد اورشد که،همواره ایجاد انگیزش در کارکنان باعث افزایش کارایی انها خواهد شد و به طور شایانی کمک به پیش برد اهداف می کند ، چون هنگامی که انگیزه در افراد ایجاد می شود این محرک ها انگیزه به طور خود به خود به افراد زیر دست نیز انتقال می یابد (به طور روانی ، احساسی )و به شرکت در نیل به اهداف خود (تولید ،سود اوری ،حفظ بازار ،رضایتمندی مشتریان )کمک خواهد کرد.

موضوع ذوم:

دلیل عدم رعایت قوانین راهنمایی و رانندگی در ایران.

بیان مسئله:

راننده ایرانی همیشه رانندگی دیگران را به تمسخر می گیرد و پایمال کردن حقوق دیگران را لازمه داشتن دست و فرمان خوب می داند.گناهی هم ندارد زیرا از کودکی به او تلقین شده است که زندگی یک مسابقه انفرادی است و در کوچکترین مسئله ای هم باید ببرد و باخت قابل قبول نیست حتی گاهی برد را هم برای او به درستی تفسیر نکرده اند.نداشتن فرهنگ رانندگی در ایران مشکلات و معضلات بسیاری را سبب شده است که از آن ها می توان میزان مرگ و میر فاجعه بار در طی یک سال بر اثر سوانح رانندگی را نام برد.چنانکه محققان اعلام کرده اند که میزان مرگ میر بر اثر سوانح رانندگی در طی سال های 81 تا 89 یعنی 8 سال از میزان تعداد کشته های جنگ هشت ساله ایران و عراق بیشتر بوده است.که این آمار فاجعه بار و تاسف انگیز است.در این تحقیق می خواهیم به بررسی چرایی این مسئله بپردازیم که چرا رعایت قوانینی که موجب حفظ جان خود و اطرافیانمان می شود را سهل می پنداریم.

موضوع سوم:

دلیل گرایش نسل جدید به موسیقی هایی مانند رپ.

بیان مسئله:

امروزه موسیقی رپ فارسی به شدت در میان نوجوانان و جوانان ایرانی رواج پیدا کرده است، عواملی چون خصلت داستان­گویی این نوع موسیقی، اعتراضی بودن، جدید بودن و سهولت خوانندگی در این سبک، جذابیت این نوع موسیقی را برای نسل جوان افزایش داده است. بر اساس بعضی آمارهای غیررسمی چیزی حدود هزار تا دوهزار خواننده آماتور و حرفه­ای رپ فارسی در کشور وجود دارد که این تعداد روز به روز در حال افزایش است. میزان بالای دانلود موسیقی­های رپ فارسی از اینترنت و افزایش روز به روز مراجعه به این سایت­ها و بالارفتن تعداد افرادی که در این سبک به تولید اثر می­پردازند، خود می­تواند از نشانگرهای گسترش محبوبیت این نوع موسیقی در بین نوجوانان و جوانان کشور به شمار آید.و به نوعی می توان این مسئله را تعبیر به فراموشی موسیقی سنتی و اصیل و ریشه دار ایرانی نمود. با ظهور این نوع موسیقی در حقیقت موسیقی اصیل کم کم دارد به کنج فراموشی سپرده می شود. البته در این بین هستند طرفداران پرو پاقرصی که همچنان با استمرار به موسیقی سنتی بر اصالت ایرانی بودن پافشاری می نمایند که شایان ذکر است که تعداد این هواداران به مراتب در نسل جوان و نوجوان امروزی کمتر از دیروز است.و دغدغه ما در این است که چگونه باید ماهیت این موسیقی پر مایه را به جوانان شناساند و این میراث ارزشمند را حفظ نمود.

 

موضوع چهارم:

علت تعطیل شدن و ورشکستگی کارخانجات صنعتی و تولیدی داخل کشور.

بیان مسئله:

چندین علت مختلف می تواند در حال حاضر موثر در شرایط کنونی کارخانجات کشور باشد که از مهم ترین آنها تحریم ایران است.وضعیت تحریم بسیار تاثیرگذار بر تولید است چراکه بعضا بسیاری از مواد اولیه کارخانجات صنعتی و تولیدی از خارج از کشور تامین و وارد گردیده و گاها محصولات بسیاری از کارخانجات ما به خارج از کشور صادر می گردیده است. که با وضعیت تحریم موجود هردو روند به تعلیق در آمده است.که این خود باعث کسادی فعالیت کارخانه ها می گردد.علت مهم و قابل توجه دیگروجود رقیبی چون کشور چین است که محصولات مشابه تولیدات کارخانجات داخلی را با کیفیتی به مراتب کمتر و قیمتی ارزانتر روانه بازار می کند. که باید از وارد شدن این محصولات نیز به داخل کشور جلوگیری به عمل آید.

هدف:شناخت راه مناسب برای گذر از سد کنکور و شکوفایی استعداد و کاهش هزینه ها استرس موجود

ضرورت:پرورش استعداد های نهفته

 

موضوع پنجم:

بررسی وجود سدی مانند کنکور بر عدم شکوفایی استعداد های پنهان.

بیان مسئله:

در کشور ما ایران سیستم نادرست تحصیلی حاکم است که یکی از این نواقص و نارسایی های این سیستم همان کنکور است.چرا که بسیاری از افراد در کشور ما که دارای استعداد های خاص و بالایی هستند فقط به صرف عدم قبولی در کنکور از گردونه تحصیل خارج می شوند.در  حالیکه در خارج از کشور وضعیت کاملا متفاوت است.بدین صورت که ورود به دانشگاه در هر رشته ای و برای هر کسی منعی ندارد(البته می بایست پیش نیاز های مورد نیاز را پشت سر گذاشته باشد.)و زمانیکه فرد وارد کالج یا دانشگاه می شود بنابر میزان استعداد و توانایی خود می تواند به مدارج علمی دست یابد.

ضمن اینکه در ایران والدین و فرزندان به جهت مواجهه با کنکور متقبل هزینه هایی سنگین و گزاف می شوند. و علاوه بر این هزینه ها حالا که کنکور تبدیل به سدی عظیم برای جوانان شده است آنان را با کوهی از استرس و اضطراب مواجه می کند. که این خود سلامت روان جوانان را به مخاطره می اندازد.

هدف: دستیابی وپرورش استعداد های نهفته در افراد یک جامعه

ضرورت:استفاده درست و بهینه از استعدادهای پرورش یافته افراد در جامعه

 

5 سوال مربوط به موضوع پنجم:

1-آیا می توان گفت که ظرفیت محدود دانشگاههای معتبر لزوم سد کنکور را تایید می نماید؟

پاسخ:با توجه به محدود بودن تعداد دانشگاه های معتبر و تعداد دانشجویانی که پذیرا هستند و با توجه به اینکه سطح آموزشی دانشگاه ها یکسان نبوده و بعضا برسر قبولی چند دانشگاه مطرح رقابتی سخت در جریان است می توان لزوم سد کنکور را توجیهی برای این رقابت دانست.

فرضیه:ظرفیت محدود دانشگاه های معتبر ضرورت وجود کنکور را تائید می کند.

متغیر مستقل:ظرفیت محدود دانشگاه ها

متغیر وابسته:ضرورت وجود کنکور

 

2-اگر کنکور حذف شود با توجه به ظرفیت محدود دانشگاه ها از چه گزینه دیگری برای انتخاب افراد باید استفاده نمود؟

پاسخ: می توان از میانگین معدل دوره تحصیلی افراد و یا سابقه تحصیلی آنها برای ارزیابی شان کمک گرفت

فرضیه:با حذف کنکور بایستی روش گزینش دیگری را برای آن جایگزین نمود

متغیر مستقل:حذف کنکور

متغیر وابسته:جایگزینی روش گزینش دیگر

 

3-با توجه به امکانات و هزینه ها و بودجه موجود در نظر گرفته شده برای سیستم آموزشی دانشگاهی آیا می توانیم روند تحصیلی خارج از کشور را در ایران پیاده کنیم؟

پاسخ: این مسئله نیاز به تغییر روند آموزشی از پایه و سنین کم تا مقطع دانشگاهی دارد که این مستلزم همگامی نیروهای متخصص و برنامه ریزی صحیح و منسجم و حساب شده در این زمینه می باشد.

فرضیه:با توجه به امکانات و بودجه موجد نمی توان روند تحصیلی خارج از کشور را جایگزین روند کنونی نمود.

متغیر مستقل:امکانات و بودجه موجود

متغیر وابسته:روند تحصیلی خارج از کشور

متغیر تعدیل کننده:سطح تحصیلات

مداخله گر:جنسیت و وضعیت تاهل

 

4-آیا می توان با ایجاد موسسات و مدارس عالی که مکمل دانشگاه ها و تحصیلات آکادمیک باشند به پرورش استعداد ها پرداخت؟

پاسخ: همانطور که گفته شد در خارج از ایران سیستم آموزشی متفاوتی را مشاهده می کنیم که یکی از این تفاوت ها در وجود همین مدارس عالی است. در این مدارس عالی و فنی حرفه ای بعضا افراد می توانند در رشته مورد علاقه خود که در آن دارای استعداد هستند کسب مهارت نمایند و اگر بتوان در جامعه شرایطی را ایجاد کرد که بازار کار برای این افراد مهیا گردد و برای جذب نیرو از افراد دوره دیده در ایم مراکز استفاده گردد.

فرضیه:می توان با تاسیس مدارس عالی و فنی حرفه ای به شکوفایی استعداد های پنهان کمک نمود.

متغیر مستقل:ناسیس مدارس عالی       

متغیر وابسته:شکوفایی استعدادها

مداخله گر:جنسیت

متغیر تعدیل کننده:شرایط فرهنگی محل

 

5-آیا می توان افراد را از سنین کودکی استعداد یابی نمود و جهت دهی لازم را صورت داد تا دیگر نیازی به کنکور نباشد؟

پاسخ: قطعا چنین سیستمی جوابگو خواهد بود. چنان که الان مدت بسیار زیادی است که در کشور ژاپن و اخیرا کشور های غربی چنین سیستمی در حال اجراست و متخصصان افراد را از سنین کودکی مورد بررسی قرار داده و با مطالعه بر روی آنها می توانند استعداد یابی نموده و از همان دوران کودکی فرد را در جهت استعدادش سوق دهند و در نهایت در سنین جوانی بدون نیاز به کنکور و امثالهم و در جهت شکوفایی استعدادش پیشروی کرده و در جامعه مفید واقع می گردد.

فرضیه:شکوفایی استعداد افراد با مطالعه بر روی آنان و جهت دهی افراد از دوران کودکی ارتباط معنا داری دارد.

متغیر مستقل:میزان دانش محقق در مورد استعداد افراد

متغیر مستقل دوم:جهت فعالیت های افراد

متغیر وابسته:میزان شکوفایی استعداد

مداخله گر:جنسیت

متغیر تعدیل کننده:زمان بررسی استعداد(میزان شکوفایی در چه سنی)

متغیر تعدیل کننده دوم: ویژگی های سوشیودموگرافیک(تعداد وابستگان-خانواده های پرجمعیت یا کم جمعیت)

+ نوشته شده در  جمعه هشتم اردیبهشت 1391ساعت 23:18  توسط توحیدلو  | 

مانیا ذوالفقاری

 

موفقیت:

تعریف مفهومی:توفیق-کامیابی-کامروایی

تعریف عملیاتی:به میزان محقق شدن اهداف سازمان گویند و پاسخی است که پاسخگو به سوالات ذیل میدهد.

1-ایا شرکت به اهداف خود نایل شده است؟          بلی              خیر

2-رضایت کارکنان تا چه میزان در تحقق اهداف موثر می باشد؟خیلی کم             کم         زیاد         خیلی زیاد

3-مشتری مداری تا چه میزان در تحقق اهداف سازمان موثر می باشد؟

 

رقابت:

تعریف مفهومی:هم چشمی-چشم داشت

تعریف عملیاتی:منظور از رقابت در تحقیق حاضر حفظ و ارتقا سهم بیشتر از بازار و پاسخی است که پاسخگو به سوالات ذیل میدهد.

1-ایا در صنعت خود با شرکتهای دیگر رقابت دارید؟       بلی            خیر

2-ایا رقابت باعث حفظ و افزایش سهم بازار می گردد؟    بلی            خیر

3-رقابت تا چه حد باعث حفظ سهم بازار می گردد؟     کم        متوسط             زیاد

 

تعهد:

تعریف مفهومی:عهد نو کردن-عهد بستن-پیمان بستن

تعریف عملیاتی:عهد بستن برای انجام وظایف به نحو مطلوب و پاسخی است که پاسخگو به سوالات ذیل میدهد.

1-ایا به انجام وظایف خود تعهد دارید؟    بلی           خیر

تعهد به عمل به چه میزان در انجام وظایف در وقت مناسب موثر است؟   کم         متوسط        زیاد

 

وحدت:

تعریف مفهومی:یگانگی

تعریف عملیاتی:یعنی همه کارکنان سازمان در راستای اهداف سازمانی به صورت متحد عمل نمایند.و پاسخی است که پاسخگو به سوالات ذیل میدهد.

1-شناخت اهداف سازمان توسط کارکنان تا چه میزان به تحقق انها کمک میکند؟  کم       متوسط      زیاد

2-ایا مدیران شرکت اهداف شرکت را به خوبی برای کارکنان تبیین کرده اند؟   بلی     خیر

3-کارکنان شرکت به چه میزان به اهداف شرکت متعهد هستند؟    خیلی کم     کم     زیاد    خیلی زیاد

 

ابتکار:

تعریف مفهومی:تازه یابی-اختراع

تعریف عملیاتی:ابتکار عمل یعنی راه و روش جدید برای تحقق بهتر اهداف سازمان و پاسخی است که پاسخگو به سوالات ذیل میدهد.

1-به کاربردن شیوه های جدید تا چه میزان در موفقیت سازمان تاثیر دارد؟  کم     متوسط       زیاد

2-ایا محیط سازمان به ایجاد ابتکار عمل در سازمان توجه دارد؟   بلی       خیر

3- نواوری در سازمان تا چه میزان مورد حمایت قرار میگیرد؟    کم      متوسط       زیاد

+ نوشته شده در  جمعه هشتم اردیبهشت 1391ساعت 22:24  توسط توحیدلو  | 

فرضیه1 : بین ارتقا شغلی کارکنان و بهبود بهره وری نیروی انسانی رابطه معناداری وجود دارد.

تعاریف مفهومی :

ارتقا شغلی کارکنان : پست های جدیدی که به کارکنان در سازمان ها داده می شود و ار قبلی بهتر است .

 بهره وری : حداکثر استفاده ار حداقل منابع

تعاریف عملیاتی :

ارتقا شغلی کارکنان : پست ها و مقام های جدیدی که کارکنان سازمان ها در طی هر سه سال خدمت می گیرند .

بهبود بهره وری نیروی انسانی : بعد از اعمال تکنیک های بهبود بهره وری نیروی انسانی چه اندازه بهره وری تغییر کرده . ( اندازه ی بهره وری از تقسیم داده به ستاده به دست می اید . )

فرضیه 2 : بین عامل اقتضایی مانند محيط كار و ترفیع کارکنان رابطه مستقیمی وجود دارد.

تعاریف مفهومی :

محيط  : مقابل محاط. اسم فاعل از احاطه . (کشاف ). فراگیرنده . درگیرنده و احاطه کننده

ترفیع کارکنان : پست های جدیدی که به کارکنان در سازمان ها داده می شود و ار قبلی بهتر است .

تعاریف عملیاتی :

محيط كار : محیط فیزیکی اطراف افراد . به طور نمونه : نور محیط ویا الودگی صوتی

ترفیع کارکنان  : پست ها و مقام های جدیدی که کارکنان سازمان ها در طی هر سه سال خدمت می گیرند .

 

فرضیه3 : بین ارتقا شغلی کارکنان و رضایت شغلی رابطه مستقیمی وجود دارد.

تعاریف مفهومی :

رضایت : خشنودی و پسندیدگی و میل  رضایة. خشنودی . (از مصادر مجعول است که بجای رضا و رضوان استعمال می شود و اگر هم در لغت عربی موجود بودمی بایست رضاوت باشد زیرا ماده کلمه واوی است و برای قلب «ا» به «ی » سبب و مجوزی نیست .

تعاریف عملیاتی :

رضایت شغلی : نمره ای که از تست رضایت شغلی حاصل می شود .

ترفیع کارکنان  : پست ها و مقام های جدیدی که کارکنان سازمان ها در طی هر سه سال خدمت می گیرند .

 

فرضیه 4  : بین توانايي فردي وسرعت ترفیع کارکنان در سازمان رابطه معناداری وجود دارد.

تعاریف مفهومی :

توانايي : نیرومندی ، قدرت .

سرعت : تند رفتن تندی

تعاریف عملیاتی :

توانايي فردي : توانایی اکتسابی مرتبط با شغل مثل : زبان خارجی و مهارت های کامپیوتر

سرعت ترفیع کارکنان : تعداد دفعاتی که در طول هر سه سال کارکنان ترفیع می گیرند .

 

فرضیه 5 :  بین سن افراد و میزان خواستارترفیع شغلی بودن رابطه معناداری وجود دارد.

تعاریف مفهومی :

سن : عمر سال های عمر

خواستن : خواهش کردن آرزو داشتن ، طلبیدن اراده کردن قصد داشتن

تعاریف عملیاتی :

سن افراد : منظور این است که در چه سنی شروع به کار کرده اند و چند سال تجربه دارند و اکنون چند سال سن دارند .

خواستارترفیع شغلی : تمایل برای کسب ترفیع و میزان تلاش فرد در این راستا با کسب مهات های مرتبط و سنجش تعداد ساعات کاری .

+ نوشته شده در  جمعه هشتم اردیبهشت 1391ساعت 19:27  توسط دانشجویان کلاس اول  | 

به نام خدا
متغیرمستقل: سطح تحصیلات والدینتعریف مفهومی:سطح به معنای میزان و اندازه و تحصیلات جمع تحصیل بمعنای کسب چیزی را کردن وچیزی را بدست آوردن است(که اینجامعنی  کسب علم ودانش رادارد)تعریف عملیاتی:به میزان مدرک تحصیلی اخذ شده توسط والدین از مراکز و موسسات آموزشی معتبر چون:مدارس دانشگاه ها  موسسات معتبر اموزشی و...گفته می شود. توجه به این نکته مهم است که محقق در این تحقیق به این نکته توجه دارد که میزان بالای تحصیلات به معنای میزان بالای شعور و فرهنگ بالای فردی واجتماعی نیست.متغیروابسته: میزان اعتیاد در جوانان تعریف مفهومی:میزان در لغت نامه ی دهخدا بمعنای اندازه و ترازو و وسیله ی سنجش است و اعتیاد بمعنای عادت به کاریا فعالیت  ویا چیزی می باشد.تعریف عملیاتی:دراینجا منظورازمیزان اعتیاد در جوانان اندازه و کمیت روی آوردن جوانان به انواع مواد مخدر و اعتیادآوردر شبانه روز است.متغیرمستقل: درآمدخانوادهتعریف مفهومی:بمعنای عایدی مدخول دخل (فرهنگ لغت عامیانه) آغاز ابتدا  دیباچه (یادداشت مرحوم دهخدا)  داخل شدن(تاریخ بیهقی ج ادیب ص 307) می باشد.تعریف عملیاتی:دراینجا منظوراز درآمدخانواده جمع درآمد پدر و مادر در ماه است .متغیر وابسته : گرایش جوانان به اعتیادتعریف مفهومی:گرایش در حاشیه ی برهان قاطع چ معین :از گرای +ش اسم مصدر است    میل و خواهش (برهان)      میل و رغبت (غیاث)تعریف عملیاتی:منظور در اینجا چرایی میل و رغبت جوانان به روی آوردن به مواد مخدرو همچنین فهمیدن این که کدام مواد مخدر بیشتر مورد استفاده ی جوانان قرار میگیرد  است که امیدورم  با انجام این تحقیق علل روی آوری به این مواد خانمان سوز مشخص شده تا بتوان برای کاهش وحل آن تدابیری اندیشید.  متغیر مستقل:تعداد فرزندان خانوادهتعریف مفهومی:مصدراست بمعنی عد(شمردن)  (اقرب الموارد)شمارکردن (غیاث اللغات) در معنی فرزند نیز:پسرو دختر هردو را گویند(آنندراج)  نسل(منتهی الارب)تعریف عملیاتی:برای فهم تعداد فرزندان خانواده اعم از پسر و دختر می باشد. ترتیب فرزندان از لحاظ جنسیتی در این تحقیق مهم نیست .وبیشتر برای رسیدن به جواب این سوال است که آیا تعداد زیاد بچه در روی آوردن جوانان به اعتیاد موثر است؟یانه؟متغیر مستقل:سطح مذهبی خانوادهتعریف مفهومی: به معنی گسترانیدن (تاج المصادربیهقی)بام وبالای هرچیزی(منتهی الارب)   جزو خارجی هرجسم(فرهنگ فارسی معین)  می باشد.مذهب در اصطلاح علم کلام اسلامی طریقه ای خاص در فهم مسایل اعتقادی خاصه امامت که منشا اختلاف در آن توجیه مقدمات منطقی و یا تفسیر ظاهر کتاب خداست.مانندمذهب شیعه امامی    اشعری و... ودر اصطلاح فقهی روش خاص در استنباط احکام کلی فرعی از ظاهرکتاب وسنت مانندفقه مذهب شیعه    حنفی     مالکی  و...است.تعریف عملیاتی:منظور کیفیت ومیزان اعتقادات و پای بندی به مسایل دینی در خانواده بصورت کلی است. چه ازطرف والدین وچه از طرف فرزندان.متغیروابسته: ایجاد تحریک جوانان به مصرف موادمخدرتعریف مفهومی: تحریک: جنبانیدن   به حرکت درآوردن (فرهنگ معین)تعریف عملیاتی:منظور از ایجاد تحریک در جوانان ازطریق استفاده ی  والدین از مواد مخدر میباشد که میخواهم وجود یاعدم وجود این رابطه را فهمیده وبه درصداین رابطه پی ببرم. تحریک جوانان خود را در این موضوع از طریق گرایش بیشتر به سمت دوستان ناباب و مهمانی های نادرست و استفاده از مواد مخدر نشان میدهد.پرسشنامه1.سطح تحصیلات پدرشماچه اندازه است؟-دیپلم وکمترازآن     -لیسانس و فوق لیسانس   -دکتریدرصورت نیاز خود به جواب اظافه کنید.2.سطح تحصیلات مادرشما به چه اندازه است؟-دیپلم وکمترازآن    -لیسانس و فوق لیسانس     -دکتریدرصورت نیاز خود به جواب اضافه کنید.3.میزان علاقه ی والدین تان به ادامه ی تحصیل شماچه اندازه است؟-زیاد           -کم             -بی تفاوت4.به نظرشماچه رابطه ای بین سطح تحصیلات والدین بامیزان اعتیاددرجوانان وجود دادرد؟-رابطه ی مستقیم دارند-رابطه ی عکس دارند-نمی توان گفت رابطه ی خاصی دارند5.آیادرخانواده هایی که به ادامه ی تحصیل فرزندان خود اهمیت داده وآنها راتحت حمایت خود قرارمی دهند میزان اعتیاد کمتری در فرزندان مشاهده خواهدشد؟-بله           -خیر            -تاحدودی         -رابطه ای ندارد6.آیاهرچه درآمدخانواده بیشترباشدگرایش به اعتیاد در فرزندان آن خانواده کمتراست؟(درصورت لزوم جواب را بنویسید)-بله         - خیر برعکس         7.نقش رفاه را در روی آوردن فرزندان خانواده به اعتیاد چه میدانید؟(در صورت لزوم توضیح دهید)-هرجه بیشترباشد روی آوردن به اعتیاد در فرزندان کمتراست      -هرچه بیشترباشد روی آوردن به اعتیاد کمتراست.8.آیاتعداد زیاد فرزندان خانواده رامیتوان عاملی برای روی آوردن فرزندان آن خانه به اعتیاد دانست؟-بله زیرا توجه به فرزندان کم می شود         -خیر زیرا فضای رقابت مثبت در خانه ایجاد می شود      -اگر فرهنگ خانواده پایین باشد موثراست 9.تاثیر سطح بالای مذهبی خانواده در پایین آمدن گرایش به اعتیاددر جوانان چقدر است؟-زیاد          -متوسط           -کم10.تاثیر اعتیاد پدرومادر در تحریک فرزندان به روی آوردن به مواد مخدر چقدر است؟-خیلی زیاد         -زیاد           -کم
+ نوشته شده در  جمعه هشتم اردیبهشت 1391ساعت 19:11  توسط دانشجویان کلاس اول  | 

kzا عرض سلام

تکالیف دوستانی که در طی این دو هفته در وبلاگ قرار داده شده، مطالعه شد. آن دسته از دانشجویانی که تا زمان مقرر اقدام به ارسال مطالب کرده بودند و نیاز به نظردهی داشتند، یا از طریق کامنت و یا در ادامه مطلب نظراتشان آمده است. 

درباره تکالیف تعاریف عملیاتی نظراتی نوشته شده  و تکمیل موضوع به سر کلاس موکول می‌شود.


ادامه مطلب
+ نوشته شده در  جمعه هشتم اردیبهشت 1391ساعت 17:41  توسط توحیدلو  | 

بررسی عوامل فرهنگی و اجتماعی موثر بر میزان  رضایت مشتریان بیمه از شرکت بیمه ایران در شهر دماوند

بیان مسئله :

امروزه یکی از استراتژی های نوین مدیریت دولتی تامین رفاه و آسودگی خیال شهروندان است . همه دولت ها این ادعا را دارند که در این چهارچوب مسائل و راه های مختلف انجام می شود که یکی ازآن ها تامین صنعت بیمه است و این یک نوع سرمایه گذاری عمومی است که بدین وسیله دولت و مردم متضرر نشوند و مقوله رضایت و کرامت انسانی مد نظر قرار بگیرد .

در دنیای کنونی سیاست (شهروندان اولویت اول در تمامی امورند ) سیاست رایج بسیاری از کشورها گردیده است . این سیاست موجب شد تا مشارکت سازنده و مبتنی بر اعتماد میان دولت و شهروندان بوجود اید و شهروندان نسبت به مسائل محیطی و دیگر شهروندان احساس مسئولیت کنند و دولت مردان این الزام را درک کنند که باید به انتظارات و خواسته های شهروندان توجه کرده و ارضای نیازها و انتظارات شهروندان را الویت نخست فعالیت هاو اقدامات خود قرار دهند در چند سال اخیر یافته ها و نتایج حاصل از بررسی ها و نظر سنجی ها مختلف از از شهروندان و ارباب رجوع نشان دهنده عملکرد پایین و نامناسب بعضی از سازمان های دولتی در مقایسه با سازمان های دولتی در کشورهای پیشرفته دنیا و نارضایتی ارباب رجوع از کیفیت و خدمات ارائه شده توسط ان سازمان ها می باشد سازمان ها برای ارتقا کیفیت و کمیت خدمات قابل ارائه به مردم به طور مستمر از ابزارها و روشهای خاصی برای کسب نظرات مردم استفاده می کنند تا بر اساس نتایج آن بتوانند میزان موفقیت خود را در جلب رضایت مشتری محاسبه کنند و با بررسی نقاط ضعف و قوت فاصله سازمان را با انتظارات و توقعات مردم به حداقل ممکن برسانند

اهمیت و ضرورت تحقیق :

انسان در زندگی روزمره خود همواره در معرض مخاطرات گوناگونی قرار دارد و حوادث غیر مترقبه ای جان ومال و اسودگی خیال و امنیت خاطر و خانواده و نزدیکانش را مورد تهدید قرار می دهد . ترس از وقوع حوادث ناگوار و عواقب زیان بار ان انسان را به یافتن راه هایی برای مقابله با این حوادث وا داشته است . بنا براین احساس نیاز به ارامش خاطر و جلوگیری از حوادث غیر  مترقبه  و کاهش به موقع خسارات  وارده به هنگام حادثه مقدمات پدیدهای را به وجود اورد که به مرور زمان به صورت بیمه امروزی درامده بیمه حاصل نیاز بشر برای برقراری و تامین امنیت برای مقابله با خسارت های ناشی از حوادث که در اثر برخوردهای مختلف حادث می شود و گاه خارج از اراده بشر می باشد

هدف : هدف اصلی پاسخ به این سوال که ایا عوامل  ویژگی های  فردی و اجتماعی افراد شاغل در شرکت بیمه ایران بر میزان رضایت مشتری تاثیر دارد

ایا ویژگی های  فردی و اجتماعی مشتری در رضایت وی از شرکت بیمه ایران تاثیری دارد .

پیشینه نظری :

برای تبیین پدیده های اجتماعی که به نوعی متاثر از کنش و واکنش متقابل افراد و جامعه مباشد باید  از تجربیات گذشته به صورت تئوری های مدون استفاده کرد به نحوی که در ارزیابی پدیده ها بتوان نتیجه مطلوبی بدست اورد .

دیدگاه اگاهی :

بر اساس این دیدگاه افراد زمانی می توانند نسبت به موضوعی رضایت یا نارضایتی ذاشته باشند که قبلا اقدامات ان سازمان را شناخته باشدند به بیان دیگر تا چه سطح از فعالیت های سازمان اگاهی داشته باشند این دیدگاه برای راضی یا ناراضی بودن از سازمان انقدر مهم نیست که سازمان چقدر فعالیت داشته باشند مهم تر ان است که مردم تا چه اندازه از فعالیت ها آگاه باشند

تئوری تسری :

یکی از تئورهایی که می توان برای بررسی موضوع رضایت از ان بهره  گرفت تئوری تسری گرونبرگ  است که بر اساس تئوری مزبور افراد رضایت یا عدم رضایت را از بخشی از زندگی به بخش دیگر تعمیم می دهند بر اساس این تئوری اگر فرد از اوضاع و احوال و شرایط زندگی خود راضی باشند با رضایت در اجتماع ظاهر می شوند و معمولا با مسائل مطلوب تر برخورد می کند مثلا کسانی که از خانواده خود راضی هستند و یک محیط ارام خانوادگی دارند ناملایمات شغلی را بهتر تحمل می کنند و شغل خود را منفی ارزیابی نمی کنند

 

پیشینه تجربی :

1-تاثیر روابط میان فردی بر رضایت مشتری و وفاداری ارائه کننده خدمات

پائولو گوئینزی و اوتاویا پلونی تاثیر روابط میان فردی بر رضایت مشتری و وفاداری به ارائه کننده خدمات را در شمال ایتا لیا و در سال 2004 در یک باشگاه ورزشی بررسی کردند . نتایج به دست امده از این تحقیق عبارت است از وفاداری رفتاری مشتری تنها بر اثر نزدیکی روابط میان مشتری و کارمند مورد تاثیر قرار می گیرد تمایل به ابراز وفاداری در برابر شرکت هم بر اساس نزدیکی روابط میان مشتری و کارمند به صورت مستقیم و غیر مستقیم متاثر می شود که این امر از طریق نقش رضایت مندی مشتریان صورت می گیرد.

رضایت مشتری از کیفیت خدمات پس از فروش

دکتر بهرام رنجبران ودکتر مجید رشید کابلی رضایت مشتری از کیفیت خدمات پس از فروش شرکت زیراکس را بررسی کرده اند .این تحقیق با استفاده از پرسشنامه و نمونه گیری به روش تصادفی در خصوص کیفیت خدمات پس از فروش شرکت زیراکس در استان اصفهان از مشتریان نظر سنجی کردند .نتایج ازمون حاکی از ان است که مشتریان از خدمات پس از فروش از نظر کیفییت فنی خدمات برخورد کارکنان و هزینه ناشی از خدمات رضایت دارند.

فرضیه ها :

1-بین میزان اطلاع رسانی در مورد نحوه ارائه خدمات اینترنتی و رضایت مشتریان از بیمه رابطه وجود دارد .

متغییر مستقل : میزان اطلاع رسانی در مورد نحوه ارائه خدمات

 متغییر وابسته : رضایت مشتریان

 متغییر تعدیل کننده: خدمات اینترنتی

متغییر کنترل :شیوه اطلاع رسانی

2-بین سطح اطلاعات شغلی کارکنان زن و رضایت مشتریان ازبیمه رابطه وجود دارد.

 متغییر مستقل : سطح اطلاعات شغلی

 متغییر وابسته : رضایت مشتریان

 متغییر تعدیل کننده: کارکنان زن

متغییر کنترل :میزان تحصیلات

3-بین تکریم ارباب رجوع با سن بالای 50سال و رضایت مشتریا ن ازبیمه رابطه وجود دارد .

متغییر مستقل : تکریم ارباب رجوع

 متغییر وابسته : رضایت مشتریان

 متغییر تعدیل کننده:  سن مشتریان

متغییر کنترل : نحوه برخورد کارکنان با مشتری-سرعت ارائه خدمات

4-بین رعایت قوانین و مقررات توسط کارکنان  با سطح تحصیلات کارشناسی  و میزان رضایت مشتریان از بیمه رابطه وجود دارد .

متغییر مستقل : رعایت قوانین و مقررات

 متغییر وابسته : رضایت مشتریان

 متغییر تعدیل کننده : سطح تحصیلات کارشناسی  

متغییر کنترل :  تجربه ومیزان اشنایی با قوانین   

 5- بین مهارت ارتباطی کارکنان دفاتر بیمه و رضایت مشتریان رابطه وجود دارد .

متغییر مستقل : مهارت ارتباطی  

 متغییر وابسته : رضایت مشتریان

 متغییر تعدیل کننده: کارکنان دفاتر بیمه   

متغییر کنترل :  تجربه کارکنان

 

تعریف مفهومی :

مفهوم لغوی بیمه : علی اکبر دهخدا در لغت نامه خود در مورد کلمه بیمه چنین میگوید ,بیمه از زبان هندی گرفته شده و به معنای اطمینان مقابل خطری محتمل استعمال شده است .

رضایت : رضایت معادل وازه انگلیسی satisfactionاست و در معانی مترادف با واژه هایی نظیر خوشایندی /خوشحالی و لذت به کار گرفته شده است .

رضایت :درجه تامین نیازها و انتظارات یا میزان مشعوف شدن از دریافت محصول و خدمات.

اندازه گیری رضایت مشتری : تعیین میزان تامین نیاز ها و انتظارات مشتری و تعیین سطح مشعوف شدن مشتری از خدمات و کالای دریافتی.

رضایتمندی مشتری :مقدار احساسی است که دراثر رفع انتظارات  مشتری  با افزودن به انتظارات او به انسان دست می دهد.

تعریف عملیاتی :

پاسخی که پاسخ گو به سوالات پرسشنامه داده است.

سطح اطلاعات شغلی و تحصیلات :

1-تاچه حد تجارب تخصصی کارکنان بیمه در رضایت مشتریان بیمه موثر است ؟

2-تا چه حد شناخت نیاز های اموزشی کارکنان بیمه در رضایت مشتریان موثر است ؟

3-تا چه حد برنامه ریزی اموزشی مناسب برای کارکنان بیمه در رضایت مشتریان موثر است ؟

4-تا چه حد اطلاعات شغلی کارکنان بیمه در رضایت مشتریان موثر است ؟

5-تا چه حد مرتبط بودن رشته تحصیلی کارکنان بیمه در رضایت مشتریان موثر است؟

6- تا چه حد سطح تحصیلی مناسب کارکنان بیمه در رضایت مشتریان موثر است؟

7- به نظر شما جنس کارکنان بیمه در رضایت مشتریان بیمه موثر است ؟

 مهارت های ارتباطی :

8- تا چه حد همکاری جمعی کارکنان بیمه در رضایت مشتریان موثر است ؟

9-تا چه حد عدم تعارض وتنش در بین کارکنان بیمه در رضایت مشتریان موثر است ؟

10-تا چه حد مهارت های ارتباطی کارکنان بیمه در رضایت مشتریان موثر است ؟

12- به نظر شما سن کارکنان بیمه در رضایت مشتریان موثر است ؟

تکریم ارباب رجوع :

13-تا چه حد دارا بودن شرایط فیزیکی مطلوب (دارا بودن سالن انتظار. تناسب دماو بی سر وصدا بودن ) در رضایت مشتریان موثر است ؟

14- تا چه حد نحوه برخورد مناسب کارکنان بیمه در رضایت مشتریان موثر است ؟

اطلاع رسانی در مورد نحوه ارائه خدمات اینترنتی :

15-تا چه حد امکانات اداری شرکت بیمه (خدمات الکترونیکی و بانکی ) در رضایت مشتریان موثر است ؟

16-تا چه حد ارائه راهنمایی های لازم به مشتریان  در رضایت مشتریان موثر است ؟

17-تا چه حد اطلاع رسانی خدمات الکترونیکی (ایمیل .فکس. پیامک ) به مشتریان در رضایت مشتریان موثر است ؟

رعایت قوانین و مقررات :

18-تا چه حد رعایت ضوابط و سلسله مراتب سازمانی توسط کارکنان در رضایت مشتریان موثر است ؟

19-تا چه حد قانون گرایی و رعایت  قوانین و مقررات  توسط کارکنان بیمه در رضایت مشتریان موثر است ؟

20-تا چه حد ظابطه مند کردن عملیات اداری در رضایت مشتریان موثر است ؟

21-تا چه حد رفع نارسایی و ابهامات موجود در قوانین و مقررات در رضایت مشتریان موثر است ؟

رضایت مشتریان :

22-میزان رضایت شما ازخدمات ارائه شده توسط بیمه ایران چقدر می باشد ؟

23-به نظر شما بیمه ایران توانسته است مورد اطمینان و تایید مردم جامه قرار بگیرد ؟

24- به نظر شما با روندی که بیمه ایران دارد ایا میتواند جایگاه خود را در رقابت صنعت بیمه حفظ کند ؟

+ نوشته شده در  جمعه هشتم اردیبهشت 1391ساعت 9:41  توسط دانشجویان کلاس اول  | 

مژگان کمپانی

1. .احداث مراکز نگهداری از سالمندان در کنار شرکت ها باعث کاهش میزان تاخیر و افزایش میزان رضایتمندی کارکنان مرد خط تولید میشود.

متغیر مستقلX:احداث مراکز نگهداری از سالمندان

تعریف مفهومی:ایجاد کردن و ساختن ساختمان هایی برای محافظت و حراست از سالخوردگان ناتوان

تعریف عملیاتی: احداث مراکزی برای  نگهداری از سالمندان که نزدیک یا در کنار محل کار کارکنان باشد از لحاظ مدیریتی بر جنبه های مختلف کار و کیفیت عملکرد کارکنان و در نهایت بهره وری که هدف مدیریت است تاثیر میگذارد و ما در این تحقیق میخواهیم با طرح سوالهای ذیل به این هدف برسیم:

1.آیا شما از سالمندی درمحیط خانه نگهداری میکنید؟       بلیO      خیرO

2.چقدر وقت خود را صرف نگهداری از وی میکنید؟      خیلی کمO  کمO  زیادO  خیلی زیادO

3.اگر سالمند شما در خانه نگهداری شوند چقدر احساس رضایت دارید؟  خیلی کمO  کمO  زیادO  خیلی زیادO

4.تحت مراقبت و محافظت بودن سالمند شما چقدر در میزان اعتماد به نفس شما تاثیرگذار است؟

خیلی کمO  کمO  زیادO  خیلی زیادO

متغیر وابستهY:میزان تاخیر-میزان رضایتمندی

تعریف مفهومی:دیر-معوق-درنگ شده

تعریف عملیاتی:بحث تاخیر و رضایت شغلی در مدیریت از اهمیت بسیاری برخوردار است و هدف مدیر از بین بردن نارسایی هایی که در میزان تاخیر کارکنان تاثیر دارد میباشد.در این تحقیق با طرح سوالاتی از قبیل:

1.میزان تاخیر شما در رسیدن به محل کار چگونه است؟    به ندرتO  معمولاO   همیشهO

2.در روزهایی که تاخیر دارید به استرس و اضطراب خود در محیط کار چه نمره ای میدهید؟   

5O    10O    15O    20O

3.فکر میکنید خط مشی های سازمانی تا چه حد در تاخیر شما در رسیدن به محل کار موثرند؟

  خیلی کمO  کمO  زیادO  خیلی زیادO

4.به نظر شما عوامل برون سازمانی در دیر رسیدن شما به محل کار چقدر تاثیرگذارند؟

  خیلی کمO  کمO  زیادO  خیلی زیادO

عوامل موثر در تاخیر کارکنان ارزیابی میشود.

فرضیه2: استفاده از ساعات کاری شناور باعث کاهش میزان تاخیر کارکنان و افزایش رضایتمندی آنان میشود.

متغیر مستقلX: ساعات کاری شناور

تعریف مفهومی:جاری-روان-قابل انعطاف

تعریف عملیاتی:در مدیریت نوین ساعات کاری شناور یمی از بدیع ترین مباحثی است که نظریات متعددی را به خود اختصاص داده است.منظور از آن اینست که کارمند کار خود را فقط در بازده زمانی تعیین شده توسط سازمان انجام نمیدهد ولی موظف است که تعداد ساعات کاری را تماما به پایان رساند.فرض کنید کارمندی در صبح دچار مشکلی میشود و باید محل کار خود را ترک کند و کار شخصی خود رسییدگی کند در صورتی میتواند این کار را انجام دهد که در نوبت عصر کار صبح خود را جبران نمایید .این مسئله بر میزان رضایتمندی کارکنان میافزاید بنابراین مجوع نمراتی که از پاسخ سوالات ذیل به دست می آید این میزان را ارزیابی میکند:

1. به نظر شما عوامل برون سازمانی و شخصی در میزان تمرکز شما در محیط کار چقدر موثر است؟

خیلی کمO  کمO  زیادO  خیلی زیادO

2. به نظر شما استفاده از ساعات کاری شناور چقدر باعث بینظمی و خرج و مرج در سازمان میگردد؟

خیلی کمO  کمO  زیادO  خیلی زیادO

3.در طول روز چقدر نیاز دارید که حتی برای چند دقیقه از سازمان خارج شوید و به کار خود برسید؟

خیلی کمO  کمO  زیادO  خیلی زیادO

متغیر وابستهY:میزان تاخیر- افزایش میزان رضایتمندی

تعریف مفهومی:رضایت یعنی قبول- خوشحالی و خشنودی

تعریف عملیاتی:بحث رضایت شغلی در مدیریت حائز اهمیت بسیار است که ا زراههای متفاوتی میتوان آن را تامین کرد. در این تحقیق سعی شده است با طرح سوالات ذیل و با توجه به مجموع نمراتی که از آنها به دست می آید آن را ارزیابی کرد.

1.شما از سازمانی که در آن مشغول به کار هستید چقدر رضایت دارید؟

خیلی کمO  کمO  زیادO  خیلی زیادO

2.به نظر شما مدیریت چقدر به بحث رضایت شغلی کارمندانش توجه میکند؟

خیلی کمO  کمO  زیادO  خیلی زیادO

3. به نظر شما چه درصدی از رضایت شغلی به جنبه مادی آن مربوط میشود؟ 

0O  25O  50O  75O  100O

فرضیه3: تفویض اختیار در یک سازمان باعث افزایش میزان مسئولیت پذیری در میان کارکنان مرد میشود.

متغیر مستقلX: تفویض اختیار

تعریف مفهومی:کاری را به کسی واگذاشتن-واگذار کردن

تعریف عملیاتی: تفویض اختیار به این معناست که مدیر بخشی از وظایف خود را به کارمند واجدالشرایط واگذار کند که این موضوع از جنبه های مختلف بر میزان عملکرد و رضایت کارکنان تاثیر بسزایی دارد.هدف ما در این تحقیق این است که بتوانیم با طرح سوالاتی از قبیل :

1.به نظر شما تفویض اختیار در سازمان چه میزان در میزان اعتماد به نفس کارمندان تاثیر دارد؟

خیلی کمO  کمO  زیادO  خیلی زیادO

2. به نظر شما تفویض اختیار در سازمان چه میزان در کاهش استرس کارمندان تاثیر دارد؟

خیلی کمO  کمO  زیادO  خیلی زیادO

3. به نظر شما تفویض اختیار در سازمان چه میزان در کاهش استرس مدیران تاثیر دارد؟

 خیلی کمO  کمO  زیادO  خیلی زیادO

4.چقدر احساس میکنید که میتوانید وظایف سنگین تر دیگری جز وظایف شغلی فعلی خود را بر عهده بگیرید؟     خیلی کمO  کمO  زیادO  خیلی زیادO

5.چه میزان تمایل دارید که در سازمان وظایف دیری را بر عهده گیرید؟

   خیلی کمO  کمO  زیادO  خیلی زیادO

6. فکر میکنید تفویض اختیار در سازمانچه میزان باعث تضعیف روحیه کارمندان میشود؟

   خیلی کمO  کمO  زیادO  خیلی زیادO

 

متغیر وابستهY: میزان مسئولیت پذیری

تعریف مفهومی:موظف بودن به انجام دادن امری

تعریف عملیاتی: مسئولیت پذیری باعث افزایش عملکرد کارکنان میشود که در این تحقیق سعی کرده ایم سوالاتی از قبیل سوالات ذیل را مطرح کنیم و مجموع نمرات حاصل  میزان مسئولیت پذیری افراد را میسنجد.

1.چه میزان در به موقع انجام دادن وظایف سازمانی خود اهمیت میدهید؟

  خیلی کمO  کمO  زیادO  خیلی زیادO

2.اگر در سازمان مرتکب اشتباهی شدید چه میزان حاضرید به آن اقرار کنید؟

خیلی کمO  کمO  زیادO  خیلی زیادO

فرضیه4: چرخشی بودن دوره های تصدی در بخش بانکداری  باعث کاهش میزان رضایت شغلی در میان کارکنان مرد میشود.

متغیر مستقلX: چرخشی بودن دوره های تصدی

 

تعریف مفهومی:گردش در وظایف به عهده گرفته شده

تعریف عملیاتی:چرخشی بودن دورهای  تصدی به این معناست که مثلا در بخش بانکداری فردی برای دوره تعیین شده ای متصدی یک بخش باشد و بعد از آن تصدی بخش دیگری به وی واگذار شود.این عمل میتواند بر جنبه های مختلف از نظر روانی و کیفیت عملکرد بر روی کارکنان تاثیر گذارد که در این تحقیق سعی شده است سوالاتی در این باب طرح شود که میزان رضایت کارکنان را از این عمل ارزیابی میکند.

1.آیا در سازمان شما دوره های تصدی ادواری مطرح است؟         بلیO      خیرO 

2.اگر همکار شما در یک روز کاری غیبت داشته باشد شما چه میزان در انجام وظایف وی مسلط هستید؟     خیلی کمO  کمO  زیادO  خیلی زیادO

3.چه میزان تمایل دارید که در پست کاری دیگری کار کنید ؟  خیلی کمO  کمO  زیادO  خیلی زیادO

4. به نظر شما چرخشی بودن دورهای  تصدی چه میزان در مسئولیت پذیری کارکنان تاثیرگذار است؟

خیلی کمO  کمO  زیادO  خیلی زیادO

متغیر وابستهY: رضایت شغلی

تعریف مفهومی:قبول-خوشحالی و خشنودی

تعریف عملیاتی:رضایت شغلی یکی از مهم ترین مباحث مدیریتی است که در این تحقیق میزان وابستگی آن با چرخشی بودن دورهای  تصدی سنجیده میشود.

فرضیه5: استفاده از خدمات سرویس رفت و برگشت برای کارکنان زن شیفت بعد از ظهر و شب یک بیمارستان باعث افزایش  میزان رضایت و کاهش میزان تاخیر میشود.

متغیر مستقلX:استفاده از خدمات سرویس رفت و برگشت

تعریف مفهومی:برخورداری از امکانات و تسهیلات برای رفت و آمد روزانه به سرکار

تعریف عملیاتی:تردد برای زنان شاغل شیفت بعدازظهر و شب یکی از عمده ترین مسائل آنان و سازمان است.در این تحقیق سعی کرده ایم با طرح سوالات ذیل حل این مسئله زا با استفاده از خدمات ترددی ارزیابی کنیم.

1.آیا شما در شیفت بعدازظهر یا شب کار میکنید؟            بلیO      خیرO 

2.به نظر شما عمل ترافیک چه میزان در تاخیر شما تاثیر میگذارد؟

خیلی کمO  کمO  زیادO  خیلی زیادO

3.آیا برای تردد خود ا زوسائل نقلیه عمومی استفاده میکنید؟      بلیO      خیرO

4. به نظر شما عامل ترافیک چه میزان باعث استرس در شما میشود؟

خیلی کمO  کمO  زیادO  خیلی زیادO

5. به نظر شما عوارض ناشی از ترافیک چه میزان باعث استرس در شما میشود؟

خیلی کمO  کمO  زیادO  خیلی زیادO

6.فکر میکنید خدمات رفت و برگشت سازمانی چه میزان در رضایت شغلی شما موثر است؟

خیلی کمO  کمO  زیادO  خیلی زیادO

متغیر کنترل:جنسیت

تعریف مفهومی:مرد یا زن بودن افراد

تعریف عملیاتی: استفاده از خدمات سرویس رفت و برگشت یکی از خدمات جانبی سازمانها برای حمایت و پشتیبانی افراد و کارمندان به خصوص برای زنان شاغلی است که در شیفت بعدازظهر یا شب کار میکنند و برای تردد دچار مشکلات خاص خود هستند.در این خصوص سوالاتی مطرح است که مجموع نمرات آنها میزان همبستگی رضایت شغلی با استفاده و ایجاد اینگونه تسهیلات را ارزیابی میکند.

1.به نظر شما یک خانم که در شیفت بعدازظهر یا شب کار میکند برای تردد به محل کار جه میزان از امنیت برخوردار است؟     خیلی کمO  کمO  زیادO  خیلی زیادO

2.چه میزان تمایل دارید که مادر-همسر و یا خواهرتان در شیفت بعدازظهر یا شب کار کند؟

خیلی کمO  کمO  زیادO  خیلی زیادO

فرضیه6: اجرای برنامه های مشارکت کارکنان مرد بخش مالی در تصمیم گیری های سازمان باعث بهبود کیفیت عملکرد آنان میشود.

متغیر مستقلX: برنامه های مشارکت کارکنان در تصمیم گیری های سازمان

تعریف مفهومی:فراهم آوری برنامه هایی برای شریک شدن در نظر دادن در مورد مسائل مهم

تعریف عملیاتی: اجرای برنامه های مشارکت کارکنان در تصمیم گیری های سازمانی بحثی نوین در ندیریت است که نظریات متعددی برای آن ارائه شده است.هدف ما همسو بودن این طرح با کیفیت عملکرد است که در این رابطه سوالات ذیل در پرسشنامه مطرح گردیده است:

1.شما در سازمانی که کار میکنید چه میزان حق مشارکت در تصمیم گیری های سازمان را دارید؟

خیلی کمO  کمO  زیادO  خیلی زیادO

2.به نظر شما شارکت در تصمیم گیری های سازمانی چه میزان بر اعتماد به نفس کارکنان موثر است؟

خیلی کمO  کمO  زیادO  خیلی زیادO

3. به نظر شما شارکت در تصمیم گیری های سازمانی چه میزان بررضایت شغلی کارکنان موثر است؟

خیلی کمO  کمO  زیادO  خیلی زیادO

4. به نظر شما شارکت در تصمیم گیری های سازمانی چه میزان در رسیدن به اهداف سازمان موثر است؟      خیلی کمO  کمO  زیادO  خیلی زیادO

متغیر وابستهY:میزان کیفیت عملکرد

تعریف مفهومی:چگونگی کارکرد/نتیجه کار

تعریف عملیاتی:در این تحقیق سعی شده است که میزان همبستگی و راتباط مشارکت کارکنان در تصمیم گیری های سازمانی و کیفیت عملکرد آنان ارزیابی شود.عملکرد در لغت به معنای کارکرد میباشد که در این تحقیق سعی شده است که طرق متفاوت افزایش و بهبود آن را بدست آورد.

فرضیه7 : .احداث مراکز نگهداری از کودکان 5-1سال در کنار شرکت ها باعث کاهش میزان غیبت و افزایش میزان رضایتمندی کارکنان زن در بخش صنعت شده است.

تعریف مفهومی: ایجاد کردن و ساختن ساختمان هایی برای محافظت و حراست از کودکان

تعریف عملیاتی:ایجاد مراکزی برای نگهداری از کودکان 5-1 سال که وابستگی شدید به مادر دارند میتواند یکی از مزایای جانبی باشد که در نهایت رضایت کارکنان و بهبود عملکرد آنان را در پی خواهد داشت. کودکان 5-1 سال به شدت در طول روز به مادر احتیاج دارند و از طرفی نگهداری کودکان در این مراکز دغدغه مادران و مشغله ذهنی آنان در مورد فرزندانشان را به طور چشمگیری کاهش میدهد و این باعث افزایش رضایتمندی کارکنان به ویژه کارکنان زن میشود.سوالاتی در پرسشنامه مطرح است که مجموع نمرات حاصل از آن میزان بهبود کارکنان را در صورت وجود شرایط فوق میسنجد:

1.آیا شما کودک بین 5-1 سال دارید؟            بلیO      خیرO

2.چه میزان در طول روز در محل کار احساس دلتنگی برای کودک خود میکنید؟ 

خیلی کمO  کمO  زیادO  خیلی زیادO

3.چه میزان کودک شما در طول شب دچار بدخوابی میشود؟  خیلی کمO  کمO  زیادO  خیلی زیادO

4.میزان تفاوت بی تابی های کودک شما در روزهای کاری و غیر کاری چقدر است؟

خیلی کمO  کمO  زیادO  خیلی زیادO

متغیر وابستهY:میزان غیبت-میزان رضایتمندی

تعریف مفهومی:غایب شدن ازانظار- گم شدن – ناپدید شدن

تعریف عملیاتی:غیبت یکی از مواردی است که برای مدیران از اهمیت زیادی برخوردار است.راهکارهای متعددی برای کاهش آن ارائه شده است .در این تحقیق میخواهیم همسو بودن غیبت را با مسائل نگهداری از کودکان بررسی کنیم.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 



 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

  

 

 

 

 

 

 

 

 

    

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

+ نوشته شده در  جمعه هشتم اردیبهشت 1391ساعت 7:2  توسط توحیدلو  | 

عقیله سبط الشیخ

فرضیه 1:

با بیشتر شدن اختلاف سنی مادران مسایل دختران نیز بیشتر شده است.
متغییر وابسته: مسایل دختران دانشجو  در خانواده
متغییر مستقل: اختلاف سنی بین مادران و دختران
متغییر مداخله گر: مسایل دختران در دانشگاه پیام نور تهران
متغییر کنترل: دختران

فرضیه 2:
در دنیای امروزه فاصله بین مسایل اقتصادی و اجتماعی ومشکلات دختران در خانواده کاهش یافته است.
متغییر وابسته: مسایل دختران دانشجو  در خانواده
متغییر مستقل: پایگاه اقتصادی و اجتماعی خانواده
متغییر مداخله گر: مسایل دختران در دانشگاه پیام نور تهران
متغییر کنترل: دختران


فرضیه 3:
استفاده از رسانه های گروهی تاثیرات فراوانی بر خانواده مخصوصا دختران را تحت شعاع قرار داده است.
متغییر وابسته: مسایل دختران دانشجو  در خانواده
متغییر مستقل: میزان استفاده از رسانه های گروهی
متغییر مداخله گر: مسایل دختران در دانشگاه پیام نور تهران
متغییر کنترل: دختران



فرضیه 4:
در جامعه امروزی با افزایش احساس نابرابری جنسی باعث درگیری های ذهنی و مشکلات زیادی در دختران شده است.
متغییر وابسته: مسایل دختران دانشجو  در خانواده
متغییر مستقل: احساس نا برابری جنسی در خانواده
متغییر مداخله گر: مسایل دختران در دانشگاه پیام نور تهران
متغییر کنترل: دختران
 

تعریف عملیاتی متغییرها:

اختلاف سنی بین دختر و مادر:
1- اختلاف سنی کمتر از 20 سال
2- اختلاف سنی بین 20 تا  25 سال
3- اختلاف سنی بین 25 تا 30 سال
4- اختلاف سنی بیش از 30 سال


پایگاه اقتصادی و اجتماعی خانواده:
1- درامد کمتر از 450 هزار تومان
2- درامد بین 450 تا 700 هزار تومان
3- درامد بین 700 تا 1 میلیون تومان
4- درامد بیش از 1 میلیون تومان

رسانه های گروهی:
1- تلویزیون
2- ماهواره
3- اینترنت
4- روزنامه و مجله
5- رادیو

نابرابری جنسی:
1- تبعیض بین دختر و پسر در خانواده وجود دارد.
2- تبعیض بین دختر و پسر در خانواده وجود ندارد.

مسایل دختران در خانواده:

1- ازدواج
2- انتخاب شغل
3- انتخاب رشته
4- احساس نابرابری جنسی
5- رابطه بین دو جنس مخالف


تعریف نظری متغییرها:

خانواده:
خانواده در مفهوم اخص ان یک پدیده و نهاد تاریخی است.یعنی در مرحله معینی از تحول جامعه به وجود امده و دگرگونی های زیادی را از سر گذرانیده است و در معنای اعم کلمه نخستین شکل زندگی اجتماعی انسان است بیشتر از همه در رشد اجتماعی او تاثیر دارد و در دوره ها و نظامهای اجتماعی  متفاوتی نمایان می شود.


پایگاه اقتصادی و اجتماعی:

واژه ی پایگاه (استاتوس) در عرصه جامعه شناسی با دو معنای مختلف به کار گرفته شده است:
نخست تعریف رالف لینتون که پایگاه را خیلی ساده عبارت از موقعیتی خاص در نظام اجتماعی می داند که متضمن حقوق, وظایف و انتظارات رفتاری معینی است که ربطی به ویژگی های فردی اشخاص ندارد مانند: پایگاه "کودکی" "والدین" و.... به عبارت دیگر این تعریف "پایگاه" به ان چیزی که فرد هست اطلاق می شود.دومین معنا پایگاه اجتماعی را مساوی احترام و منزلت می داند.


وسایل ارتباط جمعی:
کلمه ارتباط که در علوم ارتباطات به کار می رود مفاهیم گوناگونی نظیر انتقال و انتشار اگاهی و اندیشه ها.ایجاد پیوستگی اجتماعی و اشتراک فکری و همکاری عمومی را در بر می گیرد.
"ادوین امری" امریکایی در کتاب "مقدمه بر ارتباطات جمعی" برای ارتباط تعریف زیر را ارایه می دهد: ارتباط عبارت از فن انتقال اطلاعات و افکار و رفتارهای انسانی از یک شخص به شخص دیگر است. به طور کلی هر فرد برای ایجاد ارتباط با دیگران و انتقال پیام های خود به ایشان از وسایل مختلف استفاده می کند.
 

مساله ازدواج دختران:
ازدواج یک نیاز فطری و ضرورت حیات اجتماعی و بستر ارامش و رشد و شکوفایی وجود انسان است. هرگونه تعویق عمدی و تاخیر ناصواب در زوجیت بهنگام جوانان لایق می تواند عواقب ناخوشایندی را به همراه داشته باشد. متاسفانه در جامعه ی امروز علت اصلی تعویق و تاخیر در زوجیت بهنگام جوانان بیش از ان که بعد اقتصادی داشته باشد ریشه در باورهای فرهنگی دارد به سخن دیگر اصلی ترین مانع زوجیت مطلوب و بهنگام جوانان را میتوان در نظام باورها ,بازخوردها و مسولان جامعه بویژه دست اندرکاران و کارگزاران فرهنگی نظام نسبت به این مهم جستجو نمود.

نکته ی مهم و قابل توجه این است که مشکل ازدواج را به عنوان اصلی ترین مشکل دختران دانشجو می توان هم در زمره ی مشکلات روانی دانست و هم اجتماعی.

حاصل تحقیق های گوناگون با روشهای متفاوت این است که دختران پیش از ازدواج دچار نوعی تحیر و سردرگمی می شوند.انها برای اینده ی خویش نمی توانند افق روشن و قابل اتکایی تصور کنند و دیدن موارد متعددی در اجتماع که در زندگی خانوادگی دچار شکست شده اند به تیره تر دیدن اینده از سوی دختران دانشجو کمک می کند. برای ایجاد ارامش روحی و روانی و برقراری ثبات فکری و عملی در دختران دانشجو باید تسهیلات ازدواج را فراهم کرد.

بالا بودن سطح توقعات در جامعه ی کنونی هم از ناحیه ی دختران و هم از سوی پسران که عمدتا ناشی از سطح پایین فرهنگی و دینی در خانواده است را می توان یکی از مشکلات ازدواج دختران دانست.همچنین منطقی نبودن معیارهای ازدواج و توجه بیشتر به معیارهای فرعی از سوی خانواده ها.یکی از مهمترین مسایل و دغدغه های فکری خانواده هایی است که فرزندان اماده ی ازدواج دارند فراهم شدن همسری همتا,همدلی همراه,وجودی لایق و شایسته و ارامش بخش برای دخترانشان است.این تشویش و دغدغه ی خاطر طبیعی در خانواده های متعهدی که در شهرهای بزرگ زندگی می کنند علی الخصوص در نزد ان دسته از خانواده هایی که به دلایل گوناگونی از گستره ی روابط اجتماعی چندانی بهره مند نیستند فوق العاده مشهود و قابل ملاحظه است.در شهرهای بزرگی مانند تهران گاهی پسرها و بویژه دخترهای متعهد که تحصیلات دانشگاهی خود را نیز به اتمام رسانده اند به رغم برخورداری از کفایت های لازم برای ازدواج جمال و کمال مطلوب و خانواده های فهیم و بصیر عمدتا به دلیل فقر ارتباطی و خلا وجود رابطی مطمن و قابل وثوق برای فراهم نمودن شرایط اشنایی و شناخت متقابل ازدواجشان چندین سال به تعویق افتاده است.

موانع و تنگناهای ازدواج:
به نظر میرسد در امر ازدواج موانع و مشکلات متعددی وجود دارد که می توان در چهار مقوله و زیر  مجموعه های ان به شرح ذیل بیان کرد:

1- تغییر و دگرگونی ارزشها: مصرف گرایی, تجمل گرایی, تجمل گرایی, افزایش انتظارات و توقعات, گسترش تشریفات  ازدواج, تاثیر جهیزیه و مهریه بر افزایش منزلت اجتماعی, تغییر ساختار خانواده, ناسازگاری های اجتماعی, سست شدن بنیادهای مذهبی و.....

2- فقدان اطمینان به اینده شغلی: فقدان فرصتها ی شغلی مناسب, مساله مسکن, فقدان وضعیت اقتصادی مناسب, نگرانی نسبت به اینده شغلی و....

3 -تفاوت معیارهای دو جنس در امر ازدواج: تاثیر معیارهای پولدار بودن, باسواد بودن, مذهبی بودن,زیبایی, اصالت خانوادگی, تفاهم اخلاقی, بومی بودن از نظر دو جنس, مشخصات همسر خوب از نظر پسر و دختر دانشجو.

4- کاهش تاهل بعنوان یک ارزش اجتماعی وضع تاهل,محدودیت ها بر اساس متون اسلامی و اصول روانشناسی انسان گراست.

ضرورت ازدواج:
به طور کلی ضرورت های ازدواج عبارت است از:
الف- ضرورت فردی
ب- ضرورت اجتماعی
ج- ضرورت مذهبی

الف- ضرورت های فردی:
1- پاسخ مثبت به فطرت: انسان به حکم فطرت, دارای غریزه جنسی است و طبیعت و فطرتش ایجاب می کتد که ازدواج کند.

2- عامل بروز استعدادها: استعدادها برای بروز و تکامل خود نیازمند محیطی امن و ارامند. ازدواج برای جوان ارامش و اسایش ایجاد می کند.

3- عامل نجات از تنهایی: به عقیده دانشمندان و فلاسفه, انسان موجودی مدنی الطبع و بالفطره اجتماعی است. از این رو محتاج پناه و یاور و یاری دلدار است. ازدواج این فایده را دارد که ادمی را از تنهایی و اعتزال نجات دهد و همدلی را در کنار او در بستر او و در اغوش او قرار دهد.

ب- ضرورت اجتماعی: ازدواج هر چه از یک نظر,مساله ای شخصی و خصوصی است,ولی
از نگاهی دیگر دارای جنبه اجتماعی می باشد. بر این اساس,ازدواج از ارکان مدنیت راهی مطمن برای تامین اسایش جامعه و رفاه بشریت است. بی تردید, ازدواج رابطه ای است که زوجین را تا حد زیادی از بی بند و باری و روابط نامشروع و انحرافات اخلاقی و جنسی نگاه می دارد.

ج- ضرورت مذهبی: ازدواج از دو جنبه قابل بررسی است: قران و سخن معصومین


انتخاب شغل دختران:
امادگی برای اشتغال یکی از مهمترین تکالیف مربوط به دوران رشد است که جوانان در جوامع مختلف با ان مواجه می شوند اگرچه این مساله همیشه برای پسران مصداق داشته اما شواهدی وجود دارد که در سالهای اخیر برای دختران نیز اهمیت پیدا کرده است. متاسفانه شواهد قابل توجهی وجود دارد که جوانان بویژه دختران اطلاعات کمی در مورد مشاغل و چگونگی انتخاب شغل دارند.

عوامل اقتصادی و اجتماعی بین تجربیات روزمره جوانان و دنیای کار فاصله انداخته است یکی از مهمترین عوامل اجتماعی که بر ارزوهای شغلی جوانان و بویژه دختران تاثیر می گذارد خانواده است.ارزوهای شغلی جوانان با خواسته های والدین انان برای موفقیتهای شغلی فرزندانشان رابطه دارد.
 
به نظر میرسد که مادران و پدران اثرات متفاوتی بسته به سن فرزندانشان بر ارزشهای شغلی انان دارند. مادرانی که شاغل هستند مثبت به کار خود به عنوان یک زن و نیز یک نیروی کار دارند انها می توانند الگوهای شغلی مثبتی برای فرزندان خود باشند تا ان حد که پدران بتوانند نگرش مثبتی نسبت به زنان به عنوان نیروی کار داشته باشند انها می توانند  در شکل دهی نگرشهای مثبت به زنان شاغل هم در پسران و هم در دختران خود تاثیر داشته باشند.

مساله ای که باید در مورد انتخاب شغل دختران به ان توجه کرد این است که پاره ای از رشته های انتخاب شده از طریق دختران با معیارهای فرهنگی جامعه سازگاری ندارد و برای اشتغال انان مشکل ساز است.

ناتوانی در جمع بین دو مهم یعنی تربیت نسل اینده با ایجاد محیط سالم خانوادگی برای همسر و فرزندان و حضور اجتماعی و ورود به صحنه ی اشتغال و تولید و خدمات از دیگر مسایل است که بسیاری از دختران در انتخاب یکی از این دو مورد و دا جمع بین انها دچار مشکل است.

نکته ی دیگر درباره ی اشتغال دختران که خانواده ها بسیار روی ان تاکید دارند تجدید و کنترل ارتباط با نا محرمها و حفظ حدود شرعی و اجتماعی به گونه ای متعادل است.

زنان در کشور ما قادر به داشتن مشاغل مهم نیستند و این مساله روحیه برخی از دختران را ازار می دهد به گونه ای که تحصیل و مدرک را برای خالی نبودن عریضه محترم می شمارند و خود را بازنده های میدان اجتماع و سیاست میداند.

بعد اجتماعی اشتغال و حضور در مجامع گوناگون و کسب وجهه اجتماعی را نمی توان به عنوان اثر اشتغال زنان دانست و اگرچه محصول و نتیجه ی اشتغال بهینه شدن وضعیت اقتصادی است اما یکی از مهمترین مسایل مربوط به اشتغال مساله ارامش روانی است.


انتخاب رشته ی دختران:
اولین و مهمترین اصل در انتخاب رشته توجه به استعداد و علا قه ی فرد است چرا که هنوز با وجود ایجاد رشته های مختلف و متنوع در دانشگاه ها تفکر سنتی برتری رشته هایی مانند پزشکی و مهندسی و وکالت در بین خانواده ها رواج دارد. خانواده ها باید توجه داشته باشند حتی اگر داوطلب در مرحله ی انتخاب رشته با توجه به نمرات تراز و رتبه مشکلی نداشته باشند اگر رشته ای را انتخاب کنند که در ان هیچ علاقه ای ندارند شاید در ابتدای امر دچار مشکل نشوند اما در دراز مدت خستگی و پریشانی و افسردگی را برایش به ارمغان خواهد اورد.

در انتخاب رشته ی صحیح در نظر گرفتن فاصله ی مکانی میان دانشگاه با محل سکونت است. دوری از خانواده و اشنایان بجز احساس دلتنگی و تنهایی ممکن است اسیبهای اجتماعی نیز به دانشجو وارد کند. مهمترین مشکل هم اتاقی شدن با دانشجویانی است که از نظر فرهنگی با هم همخوانی ندارد که خود مشکلات عدیده ی دیگر را بوجود خواهد اورد. مشکل بعدی بحث اقتصادی قضیه است. اگر خانواده از پس مخارج تحصیل و مخارج جانبی ان بر نیاید دانشجو ناچار است در کنار تحصیل خود کار کند و همین امر باعث می شود که از تمام توانایی خود برای موفقیت در تحصیل استفاده نکند.


تبعیض جنسی:
از واژه "تبعیض جنسی" پنذار و کرداری را در نظر داریم که براساس ان زنان فرودست تر از مردان قلمداد می شوند و مردان بر انان تسلط دارند و زن در این بینش کم ارزش تر از مرد است. از چنین است که پدر برتر می شود و به ریاست خانواده ارتقا می یابد و نان اور خانه محسوب می شود.مادر اما, زن است و فرودست, همسر است و وابسته و در نهایت به دور از حقوق اجتماعی. در همین شرایط است که هویت جنسی کودکان شکل می گیرد.دختر نقش مادرانه و پسر خود را برای ریاست خانواده اماده می سازد.

رسوم و اخلاق برخاسته از مذهب,تحصیل زنان را خطری برای عفت و نجابت انان می داند. همین تفکراست که حجاب را  به عنوان حافظ ابرو تبلیغ می کند و سعی در جداسازی زن و مرد در جامعه دارد.


رابطه بین دو جنس مخالف:
 روابط دختر و پسر,دارای افت ها و اسیب های روانی و اجتماعی گاه جبران ناپذیری است که چند نمونه را نام می برم:
1- سرکوب شدن استعدادها
2- افت تحصیلی یا رکود علمی
3- ایجاد جو بد بینی
4- اضطراب, تشویش و احساس نگرانی
5- فقدان شناخت  درست و واقع بینانه
6- محرومیت از ازدواج پاک
7- عدم استقبال از تشکیل کانون خانواده
8- کم رنگ شدن ارزش های مکتبی و فرهنگ اصیل ایرانی
9- انحطاط اخلاقی
 10- تهدید,مهمترین سرمایه دختر و پسر
11- احساس گناه
12- خیانت به همسر اینده


روش تحقیق:
روش مورد استفاده در این تحقیق پیمایشی است که تحقیق پیمایشی; توصیفی است از نگرش و رفتار جمعیتی بر اساس انتخاب نمونه های تصادفی و معرف از افراد ان جمعیت و پاسخ انها به یک رشته سوالات.

 




+ نوشته شده در  جمعه هشتم اردیبهشت 1391ساعت 1:38  توسط توحیدلو  | 

متغیر های تحقیق :

1- تلفن همراه

تعریف مفهومی : تله یعنی دور و فون یعنی صوت که بوسیله ی وینستون ساخته شده است . از نظر فنی دنبا له ی تلگراف به حساب می آید .دستگاهی که بوسیله ی آن از مسافت دور باهم صحبت می کنند ، دستگاه انتقا ل اصوات.

تعریف عملیاتی : به عنوان وسیله ای است که برای ارتباط از راه دور بکار می رود و پاسخی است که پاسخگو به سوالات ذیل می دهد:

1- آیا تلفن همراه شخصی دارید ؟ بله       خیر

 

2- تلفن همراه را چگونه وسیله ای می دانید؟

- وسیله ای برای ارتباط با کسانی که از ما خیلی دور هستند .

- یک وسیله ی کمک آموزشی .

- وسیله ای برای به روز بودن و آگاهی از دنیای مدرن.

- وسیله ای برای انجام راحت تر کارها و پیش رفتن بهتر امور زندگی .

 

3- تفاوت تلفن ثابت با تلفن همراه از نظر شما چیست؟

 

2- سلامتی

تعریف مفهومی : بی عیبی و تندرستی . رفاه کامل جسمی ، روحی ، اجتماعی و معنوی و نه فقط نداشتن بیماری و معلولیت .

تعریف عملیاتی : سلامتی عبارت است از توانایی جسمی و روانی برای ایفای نقش های اجتماعی ، روانی و بهداشتی و سازگاری با خانواده ، دوستان و به طور کلی اجتماع و پاسخی است که پاسخگو به مجموعه سوالات ذیل میدهد:

1-                            از تلفن همراه تاچه حد استفاده می کنید؟

خیلی زیاد          زیاد          متوسط           کم          خیلی کم

2- آیا در روزهایی که از تلفن همراه خود بیشتر استفاده می کنید ، احساس خستگی شما بیشتر است؟       بله            خیر

3- در هنگام خواب وقتی که تلفن همراه خود را خاموش می کنید چگونه خوابی دارید؟

خیلی راحت        راحت        معمولی        ناراحت        خیلی ناراحت

4- در روزهایی که از تلفن همراه بیشتر استفاده می کنید کدام احساس در شما بیشتر است ؟

سر حالی و نشاط              فرقی نمی کند               بی حالی و کم حوصلگی

5- نظر شما در رابطه با امواج ساطع شده از تلفن همراه بر روی سلامتی چیست؟

 

3- رغبت

تعریف مفهومی : عبارت است از میل ، اراده، خواستن و دوست داشتن .

تعریف عملیاتی : رغبت عبارت است از پاسخی که پاسخگو به سوالات ذیل می دهد:

1- آیا به داشتن تلفن همراه علاقه دارید؟       بله             خیر

2- تا چه حد علاقه مندی شما به فیلم برداری و عکس برداری باعث خرید گوشی تلفن همراه شده است ؟

خیلی زیاد          زیاد          متوسط           کم          خیلی کم

3- داشتن تلفن همراه دوربین دار برای شما در چه درجه ای از اهمیت قرار دارد؟

بسیار پراهمیت        پر اهمیت        متوسط        کم اهمیت        بسیار کم اهمیت

4- روزانه از تلفن همراه برای موارد زیر تا چه حد استفاده می کنید؟

خیلی زیاد          زیاد          متوسط           کم          خیلی کم

- سرگرم شدن با تلفن همراه ( انواع بازیها )

- فرستادن فایل از طریق بلوتوث

- عکس برداری با تلفن همراه

- فیلم برداری با تلفن همراه

- فرستادن یا دریافت فیلم و عکس از دوستان

 

 

4- مشارکت

تعریف مفهومی : با هم شریک شدن،شرکت کردن.ایجاد نوعی احساس همبستگی و تعلق و تلاش جمعی میان افراد یک جامعه به منظور یک نظام عادلانه ی اجتماعی.

تعریف عملیاتی : منظور از مشارکت در تحقیق حاضر همکاری دانش آموزان در امور تحصیلی است و پاسخی است که پاسخگو به سوالات ذیل می دهد:

 

1- آیا سرگرم شدن با تلفن همراه در کلاس درس شما را از مشارکت در کار گروهی کلاس دور می کند ؟   بله             خیر

2-سرگرم شدن با تلفن همراه در کلاس درس تا چه حد شما را از مشارکت در کار گروهی کلاس دور می کند ؟

خیلی زیاد          زیاد          متوسط           کم          خیلی کم

3-مشارکت در امور تحصیلی از نظر شما به چه معناست؟

- پاسخ به سوالات معلم

- داوطلب شدن در کلاس

- شرکت کردن در مباحث آموزشی

- انجام تحقیق یا تکالیف با همکاری همکلاسی ها

- بکار بردن تلفن همراه برای اهداف آموزشی در کلاس

- نداشتن تلفن همراه در کلاس و تمرکز در مشارکت داشتن

5- افت تحصیلی

تعریف مفهومی : واژه افت به معنای افتادن،کمبود و کم وکاست است و افت تحصیلی عبارت است از عدم موفقیت در تحصیل ، وقوع ترک تحصیل یا ترک تحصیل زودرس،تکرار پایه ی تحصیلی، کاهش نمرات و یا مردودی در نظام آموزشی.

تعریف عملیاتی : منظور از افت تحصیلی کاهش عملکرد تحصیلی و درس دانش آموزان از سطحی رضایت بخش به سطح نامطلوب است . به طور کلی زمانی است که نمرات او نسبت به ماه قبل و یا سال های قبل سیر نزولی محسوسی از خود نشان می دهد . پس مقایسه و سنجش سطح عملکرد تحصیلی قبلی و فعلی دانش آموزان بهترین شاخص افت تحصیلی است.

عبارت از نمره هایی است که دانش آموزان در نتیجه ی تست پیشرفت تحصیلی بدست می آورند.

به عبارت دیگر پاسخی است که پاسخگو به سوالات ذیل می دهد:

1- به نظر شما استفاده از تلفن همراه در پیشرفت تحصیلی شما تا چه حد موثر بوده است؟

خیلی زیاد          زیاد          متوسط           کم          خیلی کم         هرگز

2- زمانی که تلفن همراه نداشتید معدل درسی شما چند بوده است (به طور مثال در نیمسال اول)

- 19 به بالا

- بین 19-17

- بین17-15

- کمتر از 15

3- زمانی که تلفن همراه داشتید معدل درسی شما چند بوده است (به طور مثال در نیمسال دوم)

- 19 به بالا

- بین 19-17

- بین17-15

- کمتر از 15

6- چشم وهم چشمی

تعریف مفهومی : نوعی حسادت و نقص ونارسایی است که می تواند منجر به بیماری شود. به این معناست که فرد به بلوغ فکری کامل نرسیده است ، در واقع چنین فردی ضعف درونی خود را با ظواهر بیرونی جبران می کند اما در نهایت هیچ گاه راضی نمی شود.

تعریف عملیاتی : در تعریف چشم و هم چشمی مولفه های اساسی را می بایست در تظاهر ، رقابت ، احساس خود کم بینی و ارضای آن به اشکال مادی و ظاهری و مانند آن دانست.چشم و هم چشمی موجب تنش ، بی قراری ، نارضایتی ، اضطراب و افسردگی و فساد اخلاقی افراد به خصوص نوجوانان میشود.

به عبارت دیگر پاسخی است که پاسخگو به سوالات ذیل می دهد:

1- گوشی تلفن همراه شما دارای کدامیک از امکانات زیر است؟

- مادون قرمز

- بلوتوث  

- ضبط و پخش موسیقی وفیلم  

- ارسال ودریافت پیامک 

 - سایر امکانات

 2- به بازار آمدن تلفن همراه زیباتر ، مدرن تر و با قیمت بالا تا چه حد برای شما اهمیت دارد؟

خیلی زیاد          زیاد          متوسط           کم          خیلی کم         هرگز

3- مدل گوشی تلفن همراه دوست شما تاچه حد در انتخاب شما برای خرید گوشی تلفن همراه موثر است ؟

    خیلی زیاد          زیاد          متوسط           کم          خیلی کم         هرگز

4-داشتن چه تلفن همراهی را ترجیح می دهید؟

- تلفن ساده و ارزان قیمت

- تلفن تا حدی پیشرفته و با قیمت مناسب

- تلفن خیلی پیشرفته و گران قیمت

 

7- گوشی تلفن همراه مدرن

تعریف مفهومی : وسیله ی ارتباطی که قابلیت انتقال اصوات را داشته و جدید و به روز است، با تکنولوژی روز و نرم افزارهای جدید پیش می رود.واژه ی مدرن به معنای جدید و به روز بودن می باشد.

تعریف عملیاتی : گوشی تلفن همراه مدرن عبارت است از پاسخی که پاسخگو به سوالات ذیل می دهد:

1- تا چه میزان با نرم افزارهای ویژه تلفن همراه آشنا هستید؟

خیلی زیاد          زیاد          متوسط           کم          خیلی کم

2-از نظر شما گوشی تلفن همراه مدرن دارای کدام امکانات است؟

 - مادون قرمز

 - بلوتوث  

 - ضبط و پخش موسیقی وفیلم  

 - ارسال ودریافت پیامک  

  - سایر امکانات

3- مدرن بودن گوشی تلفن همراه تا چه حد در قیمت آن موثر است ؟

خیلی زیاد          زیاد          متوسط           کم          خیلی کم

4- مدرن بودن گوشی تلفن همراه در هدف های زیر برای شما در چه درجه ای از اهمیت قرار دارد؟

بسیار پراهمیت        پر اهمیت        متوسط        کم اهمیت        بسیار کم اهمیت

- وقت گذرانی

- انجام دادن راحت تر کارها با استفاده از تکنولوژی روز

- کسب دانش بیشتر

- کسب موقعیت اجتماعی

8- میزان

تعریف مفهومی : ترازو ، اندازه ، مقدار و موازین جمع است .

تعریف عملیاتی : در این تحقیق میزان به معنای مقدارساعات استفاده از تلفن همراه است ، یا به معنای افزایش و یا کاهش یک متغیر می باشد. به عبارت دیگر پاسخی است که پاسخگو به سوالات ذیل می دهد:

1-     در خانواده شما چند نفر از تلفن همراه استفاده می کنند؟

1 نفر        2 نفر        3 نفر        همه افراد

2- استفاده از تلفن همراه را تا چه حد برا ی خود لازم می دانید؟

خیلی زیاد          زیاد          متوسط           کم          خیلی کم        

3- میزان استفاده ی روزانه شما از تلفن همراه چقدر است؟ ( به طور کلی بازیها ، ارسال پیام، تلفن زدن و سایر کارها)

کمتر از نیم ساعت        یک ساعت         دوساعت          بیشتر از دو ساعت

 

9- سن

تعریف مفهومی : مقدار عمر ، مدت عمر و زندگانی است . مدتی است که از عمر انسان و یا جاندار دیگر گذشته است.

تعریف عملیاتی : در این تحقیق منظوراز سن، دانش آموزان 15-11 ساله است و به عبارت دیگر پاسخی است که پاسخگو به سوالات ذیل می دهد:

1-     در چه سنی برای شما تلفن همراه خریداری شد؟

2- یا وقتی کوچکتر بودید از تلفن همراه بیشتر استفاده می کردید یا در حال حاضر؟

 

10- نمره

تعریف مفهومی : نمره عبارت است از شماره.

تعریف عملیاتی : نمره عبارت است از پاسخی که پاسخگو به سوالات ذیل می دهد:

1- ازنظر شما نمره به چه معنا است ؟

2 – برای نشان دادن سطح پیشرفت تحصیلی کدامیک را ترجیح می دهید؟

خوب – بد- عالی                    نمره از 20-0

+ نوشته شده در  پنجشنبه هفتم اردیبهشت 1391ساعت 21:56  توسط توحیدلو  | 

متغیر های تحقیق :

 

1- تلفن همراه

تعریف مفهومی : تله یعنی دور و فون یعنی صوت که بوسیله ی وینستون ساخته شده است . از نظر فنی دنبا له ی تلگراف به حساب می آید .دستگاهی که بوسیله ی آن از مسافت دور باهم صحبت می کنند ، دستگاه انتقا ل اصوات.

تعریف عملیاتی : به عنوان وسیله ای است که برای ارتباط از راه دور بکار می رود و پاسخی است که پاسخگو به سوالات ذیل می دهد:

1- آیا تلفن همراه شخصی دارید ؟ بله       خیر

 

2- تلفن همراه را چگونه وسیله ای می دانید؟

- وسیله ای برای ارتباط با کسانی که از ما خیلی دور هستند .

- یک وسیله ی کمک آموزشی .

- وسیله ای برای به روز بودن و آگاهی از دنیای مدرن.

- وسیله ای برای انجام راحت تر کارها و پیش رفتن بهتر امور زندگی .

 

3- تفاوت تلفن ثابت با تلفن همراه از نظر شما چیست؟

 

2- سلامتی

تعریف مفهومی : بی عیبی و تندرستی . رفاه کامل جسمی ، روحی ، اجتماعی و معنوی و نه فقط نداشتن بیماری و معلولیت .

تعریف عملیاتی : سلامتی عبارت است از توانایی جسمی و روانی برای ایفای نقش های اجتماعی ، روانی و بهداشتی و سازگاری با خانواده ، دوستان و به طور کلی اجتماع و پاسخی است که پاسخگو به مجموعه سوالات ذیل میدهد:

1-    از تلفن همراه تاچه حد استفاده می کنید؟

خیلی زیاد          زیاد          متوسط           کم          خیلی کم

2- آیا در روزهایی که از تلفن همراه خود بیشتر استفاده می کنید ، احساس خستگی شما بیشتر است؟       بله            خیر

3- در هنگام خواب وقتی که تلفن همراه خود را خاموش می کنید چگونه خوابی دارید؟

خیلی راحت        راحت        معمولی        ناراحت        خیلی ناراحت

4- در روزهایی که از تلفن همراه بیشتر استفاده می کنید کدام احساس در شما بیشتر است ؟

سر حالی و نشاط          فرقی نمی کند          بی حالی و کم حوصلگی

5- نظر شما در رابطه با امواج ساطع شده از تلفن همراه بر روی سلامتی چیست؟

 

 

 

 

 

3- رغبت

تعریف مفهومی : عبارت است از میل ، اراده، خواستن و دوست داشتن .

تعریف عملیاتی : رغبت عبارت است از پاسخی که پاسخگو به سوالات ذیل می دهد:

1- آیا به داشتن تلفن همراه علاقه دارید؟       بله             خیر

2- تا چه حد علاقه مندی شما به فیلم برداری و عکس برداری باعث خرید گوشی تلفن همراه شده است ؟

خیلی زیاد          زیاد          متوسط           کم          خیلی کم

3- داشتن تلفن همراه دوربین دار برای شما در چه درجه ای از اهمیت قرار دارد؟

بسیار پراهمیت        پر اهمیت        متوسط        کم اهمیت        بسیار کم اهمیت

4- روزانه از تلفن همراه برای موارد زیر تا چه حد استفاده می کنید؟

خیلی زیاد          زیاد          متوسط           کم          خیلی کم

- سرگرم شدن با تلفن همراه ( انواع بازیها )

- فرستادن فایل از طریق بلوتوث

- عکس برداری با تلفن همراه

- فیلم برداری با تلفن همراه

- فرستادن یا دریافت فیلم و عکس از دوستان

4- مشارکت

تعریف مفهومی : با هم شریک شدن،شرکت کردن.ایجاد نوعی احساس همبستگی و تعلق و تلاش جمعی میان افراد یک جامعه به منظور یک نظام عادلانه ی اجتماعی.

تعریف عملیاتی : منظور از مشارکت در تحقیق حاضر همکاری دانش آموزان در امور تحصیلی است و پاسخی است که پاسخگو به سوالات ذیل می دهد:

 

1- آیا سرگرم شدن با تلفن همراه در کلاس درس شما را از مشارکت در کار گروهی کلاس دور می کند ؟   بله             خیر

2-    سرگرم شدن با تلفن همراه در کلاس درس تا چه حد شما را از مشارکت در کار گروهی کلاس دور می کند ؟

خیلی زیاد          زیاد          متوسط           کم          خیلی کم

3-    مشارکت در امور تحصیلی از نظر شما به چه معناست؟

-         پاسخ به سوالات معلم

-         داوطلب شدن در کلاس

-         شرکت کردن در مباحث آموزشی

-         انجام تحقیق یا تکالیف با همکاری همکلاسی ها

-         بکار بردن تلفن همراه برای اهداف آموزشی در کلاس

-         نداشتن تلفن همراه در کلاس و تمرکز در مشارکت داشتن

5- افت تحصیلی

تعریف مفهومی : واژه افت به معنای افتادن،کمبود و کم وکاست است و افت تحصیلی عبارت است از عدم موفقیت در تحصیل ، وقوع ترک تحصیل یا ترک تحصیل زودرس،تکرار پایه ی تحصیلی، کاهش نمرات و یا مردودی در نظام آموزشی.

تعریف عملیاتی : منظور از افت تحصیلی کاهش عملکرد تحصیلی و درس دانش آموزان از سطحی رضایت بخش به سطح نامطلوب است . به طور کلی زمانی است که نمرات او نسبت به ماه قبل و یا سال های قبل سیر نزولی محسوسی از خود نشان می دهد . پس مقایسه و سنجش سطح عملکرد تحصیلی قبلی و فعلی دانش آموزان بهترین شاخص افت تحصیلی است.

عبارت از نمره هایی است که دانش آموزان در نتیجه ی تست پیشرفت تحصیلی بدست می آورند.

به عبارت دیگر پاسخی است که پاسخگو به سوالات ذیل می دهد:

1- به نظر شما استفاده از تلفن همراه در پیشرفت تحصیلی شما تا چه حد موثر بوده است؟

خیلی زیاد          زیاد          متوسط           کم          خیلی کم         هرگز

2- زمانی که تلفن همراه نداشتید معدل درسی شما چند بوده است (به طور مثال در نیمسال اول)

- 19 به بالا

- بین 19-17

- بین17-15

- کمتر از 15

3- زمانی که تلفن همراه داشتید معدل درسی شما چند بوده است (به طور مثال در نیمسال دوم)

- 19 به بالا

- بین 19-17

- بین17-15

- کمتر از 15

6- چشم وهم چشمی

تعریف مفهومی : نوعی حسادت و نقص ونارسایی است که می تواند منجر به بیماری شود. به این معناست که فرد به بلوغ فکری کامل نرسیده است ، در واقع چنین فردی ضعف درونی خود را با ظواهر بیرونی جبران می کند اما در نهایت هیچ گاه راضی نمی شود.

تعریف عملیاتی : در تعریف چشم و هم چشمی مولفه های اساسی را می بایست در تظاهر ، رقابت ، احساس خود کم بینی و ارضای آن به اشکال مادی و ظاهری و مانند آن دانست.چشم و هم چشمی موجب تنش ، بی قراری ، نارضایتی ، اضطراب و افسردگی و فساد اخلاقی افراد به خصوص نوجوانان میشود.

به عبارت دیگر پاسخی است که پاسخگو به سوالات ذیل می دهد:

1- گوشی تلفن همراه شما دارای کدامیک از امکانات زیر است؟

- مادون قرمز

- بلوتوث  

- ضبط و پخش موسیقی وفیلم  

- ارسال ودریافت پیامک 

     - سایر امکانات

   2- به بازار آمدن تلفن همراه زیباتر ، مدرن تر و با قیمت بالا تا چه حد برای شما اهمیت دارد؟

خیلی زیاد          زیاد          متوسط           کم          خیلی کم         هرگز

3- مدل گوشی تلفن همراه دوست شما تاچه حد در انتخاب شما برای خرید گوشی تلفن همراه موثر است ؟

    خیلی زیاد          زیاد          متوسط           کم          خیلی کم         هرگز

4-    داشتن چه تلفن همراهی را ترجیح می دهید؟

-         تلفن ساده و ارزان قیمت

-         تلفن تا حدی پیشرفته و با قیمت مناسب

-         تلفن خیلی پیشرفته و گران قیمت

 

7- گوشی تلفن همراه مدرن

تعریف مفهومی : وسیله ی ارتباطی که قابلیت انتقال اصوات را داشته و جدید و به روز است، با تکنولوژی روز و نرم افزارهای جدید پیش می رود.واژه ی مدرن به معنای جدید و به روز بودن می باشد.

تعریف عملیاتی : گوشی تلفن همراه مدرن عبارت است از پاسخی که پاسخگو به سوالات ذیل می دهد:

1- تا چه میزان با نرم افزارهای ویژه تلفن همراه آشنا هستید؟

خیلی زیاد          زیاد          متوسط           کم          خیلی کم

2-    از نظر شما گوشی تلفن همراه مدرن دارای کدام امکانات است؟

 - مادون قرمز

 - بلوتوث  

 - ضبط و پخش موسیقی وفیلم  

 - ارسال ودریافت پیامک  

  - سایر امکانات

3- مدرن بودن گوشی تلفن همراه تا چه حد در قیمت آن موثر است ؟

خیلی زیاد          زیاد          متوسط           کم          خیلی کم

4- مدرن بودن گوشی تلفن همراه در هدف های زیر برای شما در چه درجه ای از اهمیت قرار دارد؟

بسیار پراهمیت        پر اهمیت        متوسط        کم اهمیت        بسیار کم اهمیت

-         وقت گذرانی

-         انجام دادن راحت تر کارها با استفاده از تکنولوژی روز

-         کسب دانش بیشتر

-         کسب موقعیت اجتماعی

8- میزان

تعریف مفهومی : ترازو ، اندازه ، مقدار و موازین جمع است .

تعریف عملیاتی : در این تحقیق میزان به معنای مقدارساعات استفاده از تلفن همراه است ، یا به معنای افزایش و یا کاهش یک متغیر می باشد. به عبارت دیگر پاسخی است که پاسخگو به سوالات ذیل می دهد:

1-    در خانواده شما چند نفر از تلفن همراه استفاده می کنند؟

1 نفر        2 نفر        3 نفر        همه افراد

2- استفاده از تلفن همراه را تا چه حد برا ی خود لازم می دانید؟

خیلی زیاد          زیاد          متوسط           کم          خیلی کم         

3- میزان استفاده ی روزانه شما از تلفن همراه چقدر است؟ ( به طور کلی بازیها ، ارسال پیام، تلفن زدن و سایر کارها)

کمتر از نیم ساعت        یک ساعت         دوساعت          بیشتر از دو ساعت

 

 

 

 

 

9- سن

تعریف مفهومی : مقدار عمر ، مدت عمر و زندگانی است . مدتی است که از عمر انسان و یا جاندار دیگر گذشته است.

تعریف عملیاتی : در این تحقیق منظوراز سن، دانش آموزان 15-11 ساله است و به عبارت دیگر پاسخی است که پاسخگو به سوالات ذیل می دهد:

1-    در چه سنی برای شما تلفن همراه خریداری شد؟

2-    آیا وقتی کوچکتر بودید از تلفن همراه بیشتر استفاده می کردید یا در حال حاضر؟

10- نمره

تعریف مفهومی : نمره عبارت است از شماره.

تعریف عملیاتی : نمره عبارت است از پاسخی که پاسخگو به سوالات ذیل می دهد:

1- ازنظر شما نمره به چه معنا است ؟

2 – برای نشان دادن سطح پیشرفت تحصیلی کدامیک را ترجیح می دهید؟

خوب – بد- عالی                    نمره از 20-0

 

+ نوشته شده در  پنجشنبه هفتم اردیبهشت 1391ساعت 21:37  توسط توحیدلو  | 

تعريف مفهومي رضایت :رضایت عبارت است از"احساس خوشایند یا ناخوشایند شخص، که ازمقایسه عملکرد ذهنی وی در قیاس با انتظارات او ناشی می شود و تابع عملکرد ذهنی و انتظارات است .

تعريف عملياتي ميزان رضايت مشتري  : يعني حالت رضايت،خشنودي،شادماني يا شعفي كه درنتيجه تامين نيازها وبرآورده كردن تقاضاها واحتياجات مشتري ايجاد مي شود.

ازطريق پاسخ به سوالات پرسش نامه مي توان ميزان رضايت افراد رادراين رابطه سنجيد.

مثلا : ميزان رضايت شما از بانك ملت چقدر است ؟ خيلي زياد   زياد  متوسط   كم   خيلي كم

تعريف مفهومي سيستم  مدیریت ارتباط با مشتری : بخش بندی مشتری و جلب رضایت وی نتایج ارزشمندی از قبیل سود آوری و درآمد و رضایت مشتری (چیستی و چرایی) را به دنبال داشته و با داده های با کیفیت مشتری بنا نهاده شده و از طریق فناوری اطلاعات توانمند می گردد.

تعريف عملياتي سيستم مدیریت ارتباط با مشتری : پیاده سازی فرآیندهای مشتری محور(چگونگی) نتایج سوداوري را به دنبال خواهد داشت وباعث ارتقاي واحد ميشود كه باتوجه به پرسش نامه مي توان عملكرد بانك رادراين مورد ديد.

مثلا : آيا از سيستم مديريت ارتباط بامشتري در بانك ملت راضي هستيد ؟ بله     خير

تعريف مفهومي ميزان هزينه هاي بانك :هزینه را میتوان بهای تمام شده ی کالای فروش رفته و یا خدمات انجام شده برای مشتریان دانست و یا می توان گفت:کلیه اقلامی که برای کسب درامد پرداخت گردیده و یاواقع شده است را هزینه می نامند و میتوان انها را ازطریق بهای تمام شده دارائیها و یا خدماتی که در یک دوره مالی به مصرف رسیده ویا مورد استفاده قرار می گیرند اندازه گیری کرد.(در اصل یعنی تفاوت قیمت تمام شده و قیمت فروخته شده)

تعريف عملياتي ميزان هزينه هاي بانك : هزينه در مقابل سود مطرح مي شود وافزايش تقاضا براي سرمايه گذاري واستفاده از خدمات بانك وكاهش هزينه هاي آن مي گردد كه باتوجه به پرسش نامه  مثلا با توجه به اين سوال مي توان ديد كه آيا رضايت مشتريان باعث كاهش هزينه هاي بانك مي گردد يا خير ؟

تعريف مفهومي آمادگي بانك :درك پيش بيني و مدريت نياز هاي مشتريان موجود وبهبود عملكرد وارتقاي آن.

تعريف عملياتي آمادگي بانك : باتوجه به پاسخ گويي افراد به پرسش نامه واينكه آيا بانك درارتباط با آن ها آمادگي مناسبي دارد يا خير ؟ مي توان به اطلاعاتي دراين رابطه رسيد.

تعريف مفهومي ميزان منافع بانك : مقدار پولي است که افرادبا فروش محصولات یا  خدمات خود به دست می‌آورند وباعث رسيدن آن ها به اهداف مي گردد.

تعریف عملیاتی ميزان منافع بانك: منافع اي است كـه از فعاليتهاي اصلي و مستمر واحد تجاري حاصل ميگردد

وباتوجه به پرسش نامه وپاسخ به اينكه ايارضايت مشتريان سبب افزايش منافع مي گردد يا خير؟ مي توان نتيجه گيري كرد.

تعريف مفهومي جديت بانك دررسيدگي  : تلاشی برای دستیابی و شناسایی و نگهداری و ساخت شبکه ارتباطی با مصرف کننده ها و تقویت مداوم ان شبکه برای سود دو طرفه است

 

تعریف عملیاتی جديت بانك دررسيدگي : مسئوليت پذيري اعضا وتلاششان دررسيدگي هاو ارتباط صحیح, نحوه برخورد آن هاكه باتوجه به سوالات زير ميتوان درمورد آن ها نظر داد.

 

1-ایا کارمندان بر خورد مناسبی با شما داشته اند؟ بله     خير

2-ایا نحوه پاسخگویی مسئولین در مواقع بروز مشکل قانع کننده است؟ بله   خير

3-ایا پاسخگویی مسئولین به مسائل ومشکلات در زمان مناسب انجام گرفته است؟ بله   خير

4-ایا نحوه پاسخگویی به شکایات مورد رضایت شما میباشد؟ بله    خير

 

+ نوشته شده در  پنجشنبه هفتم اردیبهشت 1391ساعت 19:21  توسط دانشجویان کلاس اول  | 

متغییر مستقل :میزان تبلیغات ماهواره

تعریف مفهومی تبلیغات:تبليغ در لغت از ريشة (بلغ) بمعني رسيدن و تبليغ از باب تفعيل به معني رساندن چيزي است. اما در اصطلاح: تبليغ، رساندن مجموعه اطلاعاتي به مخاطب به منظور اقناع و برانگيختن احساسات او به سود يا بر ضد يك موضوع است تبليغ در دنياي امروز در دانش ارتباطات مورد بحث قرار مي‌گيرد و منظور از ارتباطات اجتماعي گونه‌هاي مختلفي از تبادل پيام در ميان انسان‌ها است،‌ بر همين اساس دانشي كه به بررسي و شناخت انواع مختلف پيام، روش‌هاي تبادل آن، ابزارهاي ارسال پيام و دريافت آن، كانال‌هاي انتقال پيام، اجزاي تشكيل دهندة پيام، سنجش ميزان انتقال پيام، پي‌آمدها و...می پردازد و تبليغ از جنس ارتباطات است، يعني قبل از هر چيز يك ارتباط است، لذا تكية اصلي بحث تبليغ و كلية مباحث ديگر علوم پيرامون آن بايد حول محور ارتباطات قرار گيرد

متغییر مستقل:میزان تبلیغ فرهنگ برهنگی

تعریف مفهومی فرهنگ:فرهنگ ماوراء پديده‌هاى غريزى است. فرهنگ دربرگيرنده تمام عواملى است که فرد از گروه‌هاى انسانى يا به‌وسيله رفتار آگاهانه آموخته و يا توسط تکنيک‌ها، شيوه‌هاى گوناگون، نهادهاى اجتماعي، باورها، اشکال مختلف تماس و غيره تحت تأثير قرار گرفته است

متغییر وابسته:زمان بلوغ

تعریف مفهومی بلوغ:بلوغ يکي از حياتي ترين مراحل زندگي انسان است. اين مرحله زمان تغيير سريع رشد و نمو و تغييرات سريع اجتماعي است .در سنين بلوغ تمايل نوجوانان از خانواده به افراد همسن و سال خود تغيير پيدا مي کند .بلوغ عبارت از يکسري تغييرات جسمي و رواني که سلسله وار به دنبال هم اتفاق مي افتد و نهايتاً در پايان اين دوره ، نوجوان زمينه و آگاهي کافي جسمي و رواني را پيدا مي کند

متغییر وابسته: حجاب و حفظ ارزش های دینی

تعریف مفهومی حجاب و ارزش های دینی:معنای لغوی حجاب پوشیدن است و هم به معنی پرده و حاج بیشتر استعمالش به معنی پرده است.این کلمه از آنجهت مفهوم پوشش می دهد که پرده وسیله ی پوشش است ، و شاید بتوان گفت که به حصب اصل لغو هر پوششی حجاب نیست، آن پوشش حجاب نامیده می شود که از طریق پشت پرده واقع شدن صورت گیردلفظ حجاب یعنی پرده حائل و ساتر و اصطلاحاً به پوشش بانوان((حجاب)) گفته می شود.در هر دینی ایین هایی وجود دارد که به عنوان ارزش مهم تلقی می شودمان کشوران که شهادت و ایثار گری وحجاب و ...به مقتضای دین ارزش دینی تلقی می شوند

متغییر وابسته :رفتار زوجین

تعریف مفهومی رفتار:

عبارت از احساسها، واکنشها و اندیشه های آدمی در وضعیت های مختلف گرایش اجتماعی است .در این تحقیق ، رفتاربه عنوان مجموعه ای سازمان یافته، واحد و متشکل از خصوصیات نسبتاً ثابت و مداومی که مجموعاً یک شخص را از شخص یا اشخاص دیگر متمایز می کند تعریف شده است که نقش تعیین کننده ای بر رفتار آشکار فرد دارد و عاملی مهم و تأثیرگذار در سازگاری و سلامت عمومی افراد محسوب می شود

تعریف عملیاتی میزان تبلیغات ماهواره:میزان تبلیغات ماهواره در این تحقیق عبارت است از :تعداد برنامه ها و تعدا تبلیغاتی که در مورد کالا ها می شود.

تعریف عملیاتی میزان خرید لوازم خانگی وارایشی:تعداد کالا هایی که افراد از طریق ماهواره خرید می کنند.

تعریف عملیاتی حجاب و حفظ ارزش های دینی:میزان تاثیر گذاری ماهواره روی پوشش

تعریف عملیاتی میزان تماشای فیلم های ماهواره:میزان استفاده روزانه از ماهواره ، در این تحقیق عبارت است از :کمتر ازیک ساعت، یک تا دو ساعت، دو تا سه ساعت، سه تا چهار ساعت، و چهار ساعت وبیشتر.

تعریف عملیاتی جنسیت:جنسیت استفاده کنندگان از ماهواره در این تحقیق عبارت است از: زن و مرد

تعریف عملیاتی محتوای فیلم های ماهواره: عشق های خیابانی و زودگذر و ارضای نیازهای جنسی به طور اشکارا در هر مکان         

پرسشنامه

۱.ایا میان زنان و مردان در گرايش به استفاده از ماهواره تفاوت وجود دارد؟

بله            خیر

۲.چه میزان استفاده از ماهواره برای جامعه ضرورت دارد؟

خیلی زیاد       زیاد      كم     خیلی كم

۳.به نظر شما میزان استفاده شهروندان از ماهواره ومیزان کالا ها یی که خریداری میکنند تا چه حد است؟

خیلی زیاد      زیاد       كم     خیلی كم

۴ . محتوای برنامه‌های ماهواره در رفتار و انحراف زوجین جوان تا چه حد تأثیر دارد؟

خیلی زیاد     زیاد       كم      خیلی كم

۵.به نظر شما دارو های ماهواره تا چه حد دارای اثر گذاری مطلوبند؟

خیلی زیاد     زیاد       کم      خیلی کم

۶.فرهنگ جامعه تا چه حد در نوع انتخاب پوشش شما تأثير گذار است؟

خیلی زیاد    زیاد        کم     خیلی کم

۷.تاچه حد رعايت حجاب مي تواند در جلوگيري از مفاسد اخلاقي مؤثر باشد؟

خیلی زیاد    زیاد        کم     خیلی کم

۸.به نظر شما دارندگان ماهواره روزانه چند ساعت از برنامه‌های ماهواره استفاده می‌كنند؟

یك ساعت    دوساعت    سه ساعت     بیش از سه ساعت

۹.به نظر شما میزان تبلیغات ماهواره چه تأثیری در جامعه دارد؟

علم و فرهنگ جامعه را ارتقاء می‌دهد   باعث فساد و بی‌بند باری می‌شود

ناامنی اخلاقی را در پی دارد              باعث سرگرمی می‌شود

۱۰.به نظر شما بیشترین افراد استفاده كننده از برنامه‌های ماهواره در چه گروه سنی هستند؟

كودكان        نوجوانان       جوانان        افراد میان سال به بالا

۱۱.به نظر شما علت تصویب قانون ممنوعیت استفاده از ماهواره چیست؟

جلوگیری از تهاجم فرهنگی             كنترل تبلیغات سیاسی و امنیتی

ایجاد فرصت برای ایجاد فرهنگ استفاده صحیح از ماهواره       هیچكدام

+ نوشته شده در  پنجشنبه هفتم اردیبهشت 1391ساعت 17:7  توسط توحیدلو  | 

مطالب جدیدتر
مطالب قدیمی‌تر